96 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
96 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
71 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Niedersächsische Landesbehörde für Straßenbau und Verkehr Bewertungen
Niedersächsische
Landesbehörde
für
Straßenbau
und
Verkehr
Top
Company
2024
kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 74%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
In Krisenzeiten ein solider Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Niedersächsische Landesbehörde für Straßenbau und Verkehr Geschaeftsbereich Goslar in Goslar gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen, meist ein gutes Miteinander
Kommunikation
Im Ganzen gut, an manchen Stellen etwas verbesserungsfähig
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber, Work-Life-Balance ist super, aber das Gehalt könnte besser sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Niedersächsische Landesbehörde für Straßenbau und Verkehr in Aurich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work-Life-Balance, Gleitzeit, Überstunden kann man durch Zeitausgleich abbauen, 30 Tage Urlaub.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt keine Benefits. Es gibt weder Hanse-Fit, Job Rad, Corporate Benefits, oder andere Vorteile.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist ok, sollte dem TVÖD aber angeglichen werden.
Altersvorsorge ist gut.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mit viel Spaß und Motivation unter den Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Niedersächsische Landesbehörde für Straßenbau und Verkehr in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bei privaten Problemen oder Terminen gibt es immer eine Lösung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Straßenmeisterei
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Niedersächsische Landesbehörde für Straßenbau und Verkehr in Bad Gandersheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicher und immer pünktlich kommt der Lohn
Arbeitsatmosphäre
Recht OK
Work-Life-Balance
soweit OK
Karriere/Weiterbildung
eher weniger
Gehalt/Sozialleistungen
könnte schon etwas besser sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ist vorhanden
Kollegenzusammenhalt
sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
soweit Super
Vorgesetztenverhalten
teilweise sehr Schlecht
Arbeitsbedingungen
recht gut
Kommunikation
nicht grade gut
Interessante Aufgaben
soweit OK
Image
Gleichberechtigung
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Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Niedersächsische Landesbehörde für Straßenbau und Verkehr in Bad Gandersheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mir gefällt es und bin zufrieden und komme gern. Gute Wertschätzung durch die Führung.
Arbeitsatmosphäre
Das Mitweinander ist gut. Natürlich gibtes auch Differnezen, aber wo gibt es die nicht.
Work-Life-Balance
Überstunden/Urlaub können relativ flexibel beantragt und genommen w erden
Kollegenzusammenhalt
Die Arebit wir auf alle verteilt.
Vorgesetztenverhalten
Die Chefin hat ein Ohr für uns und kümmert sich.
Arbeitsbedingungen
Werkzeuge und Geräte sind vorhanden, wenn nötig angemietet.
Schutzkleidung ausreichend gestellt.
Kommunikation
Ist gut es gibt Teambesprechungen auf der Meisterei
Interessante Aufgaben
Jeden Tag neue Aufgaben und Herausforderungen. Sehr große Vielfalt.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Interessante Arbeitgeberin mit vielfältigen Möglichkeiten
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Niedersächsische Landesbehörde für Straßenbau und Verkehr (zGB Hannover) in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vielfältige Aufgaben und Möglichkeiten der Mitgestaltung. Sichtbare Arbeitsergebnisse, Möglichkeiten Verkehrswende zu gestalten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt immer Verbesserungspotential: Das tarifliche Eingruppierungssystem für alle öff. AG könnte weniger starr und kompliziert sein.
Verbesserungsvorschläge
Weiterbildungsmöglichkeiten für alle Bereich der Beschäftigten/ BeamtInnen ausbauen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist absolut positiv, durch die Möglichkeiten von alternierender oder mobiler Telearbeit sind leider weniger gemeinsame Möglichkeiten des Zusammentreffens im Büro.
Image
Trotz vieler Bemühungen könnte das Image der öffentlichen Verwaltung insgesamt besser sein, die Straßenbauverwaltung hat im Winter oder in Notlagen einen guten Ruf, wenn es um Baustelleneinrichtungen und Verkehrsbeschränkungen geht einen eher negativen Ruf. An unserem Image müssen wir daher gezielt arbeiten und Informationen besser an die BürgerInnen bringen.
Work-Life-Balance
Wie in allen Unternehmen und Betrieben gibt es Arbeitsspitzen. Dies ist aus meiner Sicht jedoch normal. Durch Möglichkeiten der individuellen Arbeitszeitgestaltung können Familie und Beruf unter einen Hut gebracht werden
Karriere/Weiterbildung
Hier bietet die NLStBV viele Möglichkeiten, von der individuellen Weiterentwicklung vom Straßenwärter zum Bauwart, Teamleiter, Assistent im Betriebsdienst hin zum Bachelor Professional oder Techniker wird gefördert. Sofern Studienabsichten bestehen, gibt es BA/Msc. Förderprogramme. Als Beschäftigte der allg. Verwaltung kann ich mich
in verschiedenen Verwaltungslehrgängen weiterbilden. Ein Punkt Abzug und ausbaufähig sind Möglichkeiten für Beschäftigte im technischen Dienst aufzusteigen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt entspricht dem TVL oder den Besoldungstabellen Nds. Jeder Bewerbende im öffentlichen Dienst sollte sich daher vorher kundig machen, welche Vor- und Nachteile damit einhergehen. Das Gehalt ist transparent und einsehbar. Die Zuordnung von Eingruppierungen richtet sich nach Komplexität / Schwierigkeitsgrad auf einem Arbeitsplatz/ Dienstposten. Der Arbeitsplatz ist sicher. Das Gehalt unterliegt keinerlei konjunkturellen Schwächen. Ja- jetzt kommt das Argument die freie Wirtschaft bietet dies auch- jedoch bitte nicht vergessen, dass wir derzeit wenig Arbeitslosigkeit und gute Konjunktur haben. Sofern sich die Konjunktur abschwächt, wird die Arbeitslosigkeit zunehmen und ein sicherer AP hat dann einen höheren Wert. Jeder hat es in der Hand sich für ein höheres Tarifgehalt einzusetzen und sich im Rahmen von Tarifauseinandersetzungen zu beteiligen. Die letzte Tarifrunde hat gezeigt, dass gute Tarifergebnisse möglich sind. Also nicht meckern- sondern machen!
Die NLStBV baut grade das Gesundheitsmanagement auf- hier schlummern noch zahlreiche Möglichkeiten .
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein Umwelt- und Sozialbewusstsein ist durchaus vorhanden, es gibt jedoch Verbesserungspotential. Dies liegt an teilweise langen Beteiligungswegen oder fehlenden Möglichkeiten der Einflussnahme.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen/ Kolleginnen haben in meinem Umfeld einen sehr guten Zusammenhalt. Durch den Leitgedanken "Gemeinsam wachsen" legt die Dienststelle Wert auf eine starke Gemeinschaft und fördert dies.
Arbeitsbedingungen
Nicht immer kann bei Beschwerden kurzfristig reagiert werden. Dies liegt an teilweise langen Beteiligungswegen oder fehlenden Möglichkeiten der Einflussnahme.
Kommunikation
Grundsätzlich ist die Kommunikation gut, es gibt regelmäßige Routinen etc. - es gibt aber auch immer Verbesserungsmöglichkeiten. Mit dem Stärkentrainer wurde besonders das Thema Feedbackkultur bearbeitet. Angestrebt wird eine offene und positive Kommunikationskultur.
Gleichberechtigung
Alle achten auf Gender Kompetenz
Interessante Aufgaben
Die Landesbehörde für Straßenbau und Verkehr bietet im Bereich des Bauingenieurwesens und im Bereich der allgemeinen Verwaltung zahlreiche Einsatzmöglichkeiten. Von Planung, Bau und Betrieb von Bundes-, Landes- und Kreisstraßen bis zu den Themen Elektromobilität, Luftverkehr und Planfeststellung reicht das Spektrum. Wir begleiten die Verkehrswende und halten die Infrastruktur am Laufen.
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
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Verbesserung "Verhalten" Vorgesetzte + Kommunikation
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Niedersächsische Landesbehörde für Straßenbau und Verkehr in Bad Gandersheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kommt pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsgeräte veraltet
Verbesserungsvorschläge
Weiterbildung
Kommunikation
Arbeitsklima verbessern
Arbeitsgeräte schneller besorgen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mit Informationen würde es besser laufen! Ohne Nasenfaktor auch!
Hat bis 2023 bei Niedersächsische Landesbehörde für Straßenbau und Verkehr in Bad Gandersheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Altersvorsorge, Regelmäßiger Lohn.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, viel zu wenig! KEINE Unterstützung von Oben, bzgl. unserer Problem mit den Vorgesetzten. Keine flexiblen Arbeitszeiten. Auch Umstellung von Sommer- auf Winteranfangszeit wir nich Allgemein entschieden sondern bestimmt. Kein Home office Angebot!
Verbesserungsvorschläge
Bessere Infos. Fähiges Führungspersonal platzieren!
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen läuft es Super, nur vom Büro kommt nix vernünftiges. Das Personal ist teilweise einfach fehl am Platze!
Work-Life-Balance
Überstunden und Urlaub klappt. Sonst wir einem der Zusatzdienst, z.b. Bereitschaft einfach aufgedrückt.
Karriere/Weiterbildung
Man hat keine Chancen höher zu kommen, Weiterbildung? Sehr gerne nur es muss uns auch angeboten werde. Warum geschieht das nicht???
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein???? Echt schwierig! Umwelt, wir tun unser Bestes!
Kollegenzusammenhalt
Wird teilweise aber untergraben! Z.B. für einen Gemeinschaftstag, sollen teils Überstunden genommen werden. Ein Unding, in amderen Meistereien ist dies auch nicht nötig! Dieser Tag dient der Teambildung bzw. dem Zusammenhalt.
Vorgesetztenverhalten
Nasenfaktor ist an der Tagesordnung. Wer auf mukt der wir es sich beim nächsten mal lieber überlegen!
Kommunikation
Existiert fasst garnicht!
Gleichberechtigung
Ganz schwieriges Thema. Sage nur Nasenfaktor!
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind echt interessant
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Wenn gewisse Leute nicht wären,...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Niedersächsische Landesbehörde für Straßenbau und Verkehr in Oldenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das meiste.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Parkplatz
Verbesserungsvorschläge
Auch Vorgesetzte können umgebettet werden bei zu großer Unruhe...
Arbeitsatmosphäre
Leider können einige sehr wenige mit Macht zu viel versauen. Da wird oft der Spass an der Arbeit verdorben.
Image
Behörde..
Work-Life-Balance
Wer da meckern möchte...
Karriere/Weiterbildung
Schwierig
Gehalt/Sozialleistungen
Man weiß worauf man sich einlässt. Leider werden die die Leute vergraulen oder diejenigen die täglich kommen um da zu sein verhältnismäßig fürstlich entlohnt. Was fehlt ist Leistungsgerechtigkeit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird gelebt, mit allen Konsequenzen.
Kollegenzusammenhalt
In den einzelnen Bereichen sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll und anerkennend bis zum letzten Tag
Vorgesetztenverhalten
Meist halt verbeamtet...
Arbeitsbedingungen
Vollkommen ausreichend
Kommunikation
Top
Gleichberechtigung
Fahne ganz oben
Interessante Aufgaben
Ist und bleibt eine solide Behörde
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Schlecht, Schlechter SM Göttingen!!! Bei anderen Meistereien kann es nur besser sein...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Niedersächsische Landesbehörde für Straßenbau und Verkehr in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fast immer haben wir pünktlich Feierabend. Das Geld ist sehr pünktlich auf dem Konto. Spontanes Abfeiern von Übersunden oder Urlaub klappt sehr gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So viele Leute abreiten in der Führung und keiner möchte etwas entscheiden.
Verbesserungsvorschläge
Die Kollegen haben echt was drauf, werden aber völlig falsch eingeteilt!
Man ist stolz beim Land Niedersachen zu arbeiten, wobei das die Jahre sehr stark abgenommen hat. Das stolze Niedersachenpferd wird aber leider immer mehr zum alten Esel.
Arbeitsatmosphäre
Wir sparen uns komplett kaputt.
Image
Die Unzufriedenheit der Kollegen steigt immer weiter, die ersten Kollegen haben bereits gekündigt. Weitere fangen bereits mit der Arbeitssuche an.
Work-Life-Balance
Hier wird nicht gefragt ob man Dienst machen kann, hier wird bestimmt!!!
Gehalt/Sozialleistungen
Bei dem Gehalt hängen wir der Zeit leider hinter her.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Versuchen alles einzuhalten.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter ist hier egal, die Kollegen sind einfach nur eine Nummer.
Vorgesetztenverhalten
Hier müsste man keinen Stern vergeben dürfen, leider geht das aber nicht.... Das Verhalten vom "Vorgesetzten" ist eine Katastrophe!
Erzählt ständig über Krankheiten von Mitarbeiten, und bei beruflichen Angelegenheiten endscheidet Sie aus dem Bauch heraus....
Arbeitsbedingungen
Wir würden gerne mehr Wissen über Aktuelles bekommen, jedoch ist das mit den Schulungen und Weiterbildung sehr schwer!
Kommunikation
Sehr schlecht . . .
Gleichberechtigung
Hier Zählt rein der Nasenfaktor!
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind eigentlich recht gut, jedoch sparen wir an allen Ecken und Kanten, sodass das Problem mit dem schlechten und fehlenden Werkzeug uns in die Quere kommt....
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 97 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Niedersächsische Landesbehörde für Straßenbau und Verkehr durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte). 76% der Bewertenden würden Niedersächsische Landesbehörde für Straßenbau und Verkehr als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 97 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Work-Life-Balance und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 97 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Niedersächsische Landesbehörde für Straßenbau und Verkehr als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.