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Niedersächsische Wach- und Schliessgesellschaft Eggeling u. Schorling K.G.als Arbeitgeber

Deutschland Branche Dienstleistung
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Niedersächsische Wach- und Schliessgesellschaft Eggeling u. Schorling K.G. Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,86
Kollegenzusammenhalt
2,14
Interessante Aufgaben
2,14
Kommunikation
1,57
Arbeitsbedingungen
2,43
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,29

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
2,14
Umgang mit älteren Kollegen
2,29
Karriere / Weiterbildung
1,86
Gehalt / Sozialleistungen
1,57
Image
1,71
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 2 von 7 Bewertern kein Homeoffice keine Kantine keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 1 von 7 Bewertern keine Barrierefreiheit Gesundheitsmaßnahmen bei 1 von 7 Bewertern Betriebsarzt bei 3 von 7 Bewertern kein Coaching Parkplatz bei 1 von 7 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 1 von 7 Bewertern keine Mitarbeiterrabatte kein Firmenwagen kein Mitarbeiterhandy keine Mitarbeiterbeteiligung keine Mitarbeiterevents keine Internetnutzung keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 18.Apr. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

in Ordnung, muss aber bei einem 12-Stunden-Tag auch sein!

Interessante Aufgaben

man erhält viel Einblick in andere Unternehmen

Kommunikation

offiziell hört man kaum etwas, nur durch die Kollegen

Gleichberechtigung

Frauen haben absolut die gleichen Chancen.

Karriere / Weiterbildung

versprochen wird viel, gehalten wird wenig!

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt kaum über Mindestlohn. Nur durch viele Stunden kann man etwas verdienen.

Arbeitsbedingungen

12-Stunden-Dienst und regelmäßig Wochenenddienst (auch sonntags und feiertags!)
Nicht mal zum 25-jährigen Jubiläum bekommt man einen Dank oder eine Anerkennung, nichts passiert - war enttäuschend!

Work-Life-Balance

bei einem 12-Stunden-Tag bleibt kaum noch Freizeit. Allerdings kann man seine freien Tage oft nach eigenen Wünschen nehmen.

Image

Das Image im Wachgewerbe ist allgemein schlecht-

Verbesserungsvorschläge

  • Mitarbeiter sollten mehr geschätzt werden!

Pro

pünktliche Lohnzahlung

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00
  • Firma
    Niedersächsische Wach- und Schliessgesellschaft Eggeling u. Schorling K.G.
  • Stadt
    Hannover
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
Wie ist die Unternehmenskultur von Niedersächsische Wach- und Schliessgesellschaft Eggeling u. Schorling K.G.? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 24.Feb. 2015
  • Mitarbeiter

Pro

Unfreundliche Personalbüro und Schleckte Organisiert Einsatzleitung und schleckte Einarbeitung neuer Mitarbeiter.

Contra

Keinen Schulung und Keinen Fortbildung.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten
  • Firma
    Niedersächsische Wach- und Schliessgesellschaft Eggeling u. Schorling K.G.
  • Stadt
    Hannover
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2014
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 19.Nov. 2014
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Mitarbeiter werden gegeneinander aufgehetzt

Vorgesetztenverhalten

Arrogantes Auftreten, nicht korrekte Äußerungen, lautes Verbalverhalten

Kommunikation

Mam wartet Tage bis Wochenlang bis sich Einer meldet, trotz dringender Angelegenheit

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung ist da ein Fremdwort. Unzumutbare Leistungen werden abverlangt, man macht quasi alles, hört aber nicht mal ein nettes Wort geschweige von Danksagung

Umgang mit älteren Kollegen

Kollegen wird jedes mal klargemacht, dass dies deren letzte Chance im leben ist, da sie des Alters wegen keine Andere auf dem Arbeitsmarkt haben. Deshalb solle man Mund halten und alles so annehmen wie es ist. Beschweren bringt je nichts

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildung wird angeboten, Übernahme selten

Gehalt / Sozialleistungen

Niedriglöhne

Work-Life-Balance

Man ist gezwungen über 12 Stunden manchmal 14 bis 16 Tage am Stück zu arbeiten. Wenn man versucht sich dagegen zu wehren, wird mit einer Kündigung gedroht

Image

Nur negatives

Verbesserungsvorschläge

  • Man soll die Personen in der Verwaltung prüfen, ob diese wirklich an richtigen Positionen eingesetzt sind, am besten 90% von denen ersetzen

Pro

Nichts Gutes, leider

Contra

Wie die Mitarbeiter behandelt werden. Unmögliche Arbeitszeiten (oft über 10-12 Stunden) ohne Einhalt von Pausen, Mobbing usw.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten
  • Firma
    Niedersächsische Wach- und Schliessgesellschaft Eggeling u. Schorling K.G.
  • Stadt
    Hannover
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2014
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 30.Mai 2014
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Miserabel

Vorgesetztenverhalten

Immer gegen den Mitarbeiter

Kollegenzusammenhalt

Mitarbeiter werden gegeneinander ausgespielt und ausspioniert

Interessante Aufgaben

Unbefriedigend und unterbezahlt

Kommunikation

Null Kommunikation

Umgang mit älteren Kollegen

Langjährige Mitarbeiter werden besonders gemobbt

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildung ja aber Karriere gleich null

Gehalt / Sozialleistungen

Niedrigstlohnsektor

Arbeitsbedingungen

Technik ist ausreichend vorhanden

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein ist nicht vorhanden. Asoziales Verhalten gegenüber Mitarbeitern

Work-Life-Balance

Jede Menge Technik um die Mitarbeiter zu überwachen

Image

Die falschen Leute in der falschen Position

Verbesserungsvorschläge

  • Besseres soziales Verhalten gegenüber Mitarbeitern.Bessere Entlohnung für die übernommene Verantwortung

Pro

Nichts

Contra

Ausbeutung der Mitarbeiter sowie konzentriertes Mobbing

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betriebsarzt wird geboten
  • Firma
    Niedersächsische Wach- und Schliessgesellschaft Eggeling u. Schorling K.G.
  • Stadt
    Hannover
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2014
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 22.Aug. 2013
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Null Komonikation

Kollegenzusammenhalt

Da wo ich eingesetzt war, hat jeder gegen jeden geschossen. Zusammenhalt gleich null...

Kommunikation

Es hat nix geklappt, die vorgesetzten haben sich Tagelang nicht gemaldet... auch wenn es wichtig war...

Gleichberechtigung

Die falschen Leute auf den falschen Positionen...

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildung ok... Karriere??? Keine Chance...

Pro

Besonderes gibts es nichts...

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten
  • Firma
    Niedersächsische Wach- und Schliessgesellschaft Eggeling u. Schorling K.G.
  • Stadt
    Hannover
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2013
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 26.Sep. 2016
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    Niedersächsische Wach- und Schliessgesellschaft Eggeling u. Schorling K.G.
  • Stadt
    Hannover
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • 29.Mai 2014
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    Niedersächsische Wach- und Schliessgesellschaft Eggeling u. Schorling K.G.
  • Stadt
    Hannover
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2005
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige