Staatliches 

Baumanagement 

Niedersachsen

Bewertungen

Ute StallmeisterPressesprecherinApril 2024

Ich freue mich, dass Sie trotz einiger Kritikpunkte das Staatliche Baumanagement grundsätzlich als Arbeitgeber weiterempfehlen. Einige Bereiche sind kaum beeinflussbar – etwa das Gehalt, da wir an den Tarifvertrag der Länder (TV-L) gebunden sind, oder auch die aktuellen Baumaßnahmen. Wenn Sie aber bei anderen Themen wie zum Beispiel der Kommunikation Ideen haben, wie sich die Situation konkret verbessern lässt, kommen Sie gerne mit Ihrer Führungskraft bzw. der Amtsleitung ins Gespräch. Denn es ist unser aller Ziel, die Zufriedenheit der Beschäftigten zu optimieren.

Ute StallmeisterPressesprecherinMärz 2024

Ich freue mich, dass Sie alles in allem das Staatliche Baumanagement als Arbeitgeber weiterempfehlen. Einige Bereiche sind kaum beeinflussbar – etwa das Gehalt, da wir an den Tarifvertrag der Länder (TB-L) gebunden sind. Wenn Sie aber bei anderen Themen wie Image, Kommunikation und Weiterbildung Verbesserungsvorschläge haben, wenden Sie sich gerne an mich oder an Ihre Führungskraft bzw. die Regionalstellenleitung.

Ute StallmeisterPressesprecherinFebruar 2024

Haben Sie vielen Dank für Ihre positive Bewertung und dafür, dass Sie das Staatliche Baumanagement als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Ute StallmeisterPressesprecherinFebruar 2024

Vielen Dank, dass Sie das Staatliche Baumanagement als Arbeitgeber weiterempfehlen. Es freut mich sehr, dass Sie neben einigen Kritikpunkten so viele positive Aspekte erwähnen – zum Beispiel das Arbeitsklima, die technische Ausstattung und die Work-Life-Balance. Auf einige Ihrer kritischen Anmerkungen und Verbesserungsvorschläge möchte ich näher eingehen. Denn konstruktive Kritik nehmen wir gerne auf, um uns als Arbeitgeber verbessern zu können. E-Bike-Leasing war bislang nicht möglich. Das hat sich mit Inkrafttreten des neuen Tarifvertrags der Länder geändert, so dass das Staatliche Baumanagement Lüneburger Heide den Beschäftigten dieses „Goodie“ demnächst anbieten kann. Der Wunsch nach Hunden im Büro wurde vor einigen Jahren zwar mehrheitlich abgelehnt, soll aber bald noch einmal auf die Tagesordnung kommen. Vielleicht mögen Sie sich aktiv in die Diskussion einbringen? In Sachen Image wurde in den vergangenen Jahren zwar schon einiges angeschoben, aber hier ist in der Tat noch viel zu tun. Das Staatliche Baumanagement Lüneburger Heide plant dazu verschiedene Maßnahmen, wie zum Beispiel die Präsenz auf weiteren Messen, um Fachkräfte zu werben, und großformatige Werbetafeln an unseren Baustellen, um die Außenwirkung zu optimieren. Wenn Sie weitere Ideen haben, wie wir uns als attraktiver Arbeitgeber positionieren können, kommen Sie gerne mit Ihrem/Ihrer Vorgesetzten oder der Amtsleitung ins Gespräch.

Ute StallmeisterPressesprecherinFebruar 2024

Danke, dass Sie sich die Zeit für eine ausführliche Rückmeldung genommen haben. Zunächst einmal freuen wir uns, dass Sie so viele positive Aspekte hervorheben wie die guten Arbeitsbedingungen, die individuellen Projekte, die recht offene Kommunikation zum Vorgesetzten und die gute Work-Live-Balance. Zugleich bedauern wir es, dass Sie einige negative Erfahrungen an Ihrem Arbeitsplatz gemacht haben. Gerne würden wir auf Ihre Kritikpunkte näher eingehen (zum Beispiel die erwähnten unstrukturierten und nicht überschaubaren oder kontrollierbaren Arbeitsabläufe). Doch es wird nicht ganz klar, was genau damit gemeint ist. Was die Förderung der älteren Generation angeht, so ist die Leitung des Staatlichen Baumanagements Weser-Leine dazu bereits im Gespräch mit dem Personalrat. Wir wissen es zu schätzen, dass Sie einige Verbesserungsvorschläge unterbreiten, und würden diese gerne mit Ihnen konkretisieren. Da Sie eine relativ offene Kommunikation zum Vorgesetzten erwähnen, wenden Sie sich gerne an die entsprechende Person. Alternativ tauschen Sie sich zu Ihren Ideen vielleicht mit der Amtsleitung oder dem Personalrat aus? Denn in einer großen Behörde wie dem Staatlichen Baumanagement ist immer Luft nach oben – da sind konkrete Ideen der Beschäftigten willkommen.

Ute StallmeisterPressesprecherinNovember 2023

Vielen Dank, dass Sie sich Zeit für eine Rückmeldung genommen haben. Ich freue mich, dass Sie uns weiterempfehlen und dass Sie neben den kritisierten Punkten viele positive Aspekte feststellen konnten. Kritikpunkte nehmen wir gerne auf, um uns als attraktiverer Arbeitgeber positionieren zu können. Gerne möchte ich auf einige Ihrer Anmerkungen näher eingehen. Was die Vergütung angeht, so sind wir an den Tarifvertrag der Länder (TV-L) gebunden. Zur Entwicklung der Entgelte ist das Ergebnis der derzeit laufenden Tarifrunde der Länder abzuwarten. Sie merken zudem an, dass es zu viele Vorgaben und zu viel Verwaltung gebe. Da wir mit Steuergeldern arbeiten, sind wir zu größtmöglicher Transparenz verpflichtet. So haben wir besondere Vergabebestimmungen und vorgegebene Prozesse in unseren Bauprojekten zu beachten. Im Bereich des Bundesbaus wurde das Regelwerk jedoch gerade entschlackt, so dass wir hier eine Vereinfachung im Bauablauf erwarten. In Sachen Image wurde in den vergangenen Jahren zwar schon einiges angeschoben, aber hier ist in der Tat noch Luft nach oben. Wenn Sie auf den ein oder anderen Kritikpunkt näher eingehen möchten, kommen Sie gerne mit uns ins Gespräch.

Ute StallmeisterPressesprecherinNovember 2023

Vielen Dank für Ihre tolle Bewertung und Ihre Weiterempfehlung. Am Image arbeiten wir ...

Ute StallmeisterPressesprecherinOktober 2023

Schön, dass Sie sich die Zeit für diese schöne Bewertung genommen haben. Ihre Ausführungen sind sicher sehr hilfreich für Personen, die sich für das Staatliche Baumanagement als möglichen Arbeitgeber interessieren. Daher herzlichen Dank für Ihre positive Rückmeldung.