Navigation überspringen?
  

Niedersächsisches Landesamt für Verbraucherschutz und Lebensmittelsichereitals Arbeitgeber

Deutschland Branche Öffentliche Verwaltung
Subnavigation überspringen?

Niedersächsisches Landesamt für Verbraucherschutz und Lebensmittelsichereit Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,29
Vorgesetztenverhalten
2,57
Kollegenzusammenhalt
3,29
Interessante Aufgaben
2,20
Kommunikation
2,57
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,71
Work-Life-Balance
3,43

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,86
Umgang mit älteren Kollegen
3,43
Karriere / Weiterbildung
2,71
Gehalt / Sozialleistungen
2,57
Image
2,71
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 5 von 7 Bewertern Homeoffice bei 2 von 7 Bewertern keine Kantine keine Essenszulagen Kinderbetreuung bei 1 von 7 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 3 von 7 Bewertern Barrierefreiheit bei 2 von 7 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 3 von 7 Bewertern Betriebsarzt bei 3 von 7 Bewertern kein Coaching Parkplatz bei 1 von 7 Bewertern keine gute Verkehrsanbindung keine Mitarbeiterrabatte kein Firmenwagen Mitarbeiterhandy bei 1 von 7 Bewertern keine Mitarbeiterbeteiligung Mitarbeiterevents bei 2 von 7 Bewertern Internetnutzung bei 1 von 7 Bewertern Hunde geduldet bei 1 von 7 Bewertern
Bewertungen filtern

Filter

Bewertungen

  • 30.Sep. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Mitarbeiter sind aufgrund geringer Einbindung in Entscheidungsprozesse demotiviert und frustriert

Vorgesetztenverhalten

Ausbaufähig

Kollegenzusammenhalt

Labormitarbeiter verstehen sich als Fußvolk und agieren gegen Akademiker

Interessante Aufgaben

Viel Routine, viel Blabla um nichts

Kommunikation

Keine Einbindung, keine Transparenz

Gleichberechtigung

Teilzeitmumis zeigen sehr konservatives Bild der Behörde

Umgang mit älteren Kollegen

Viel Rücksichtsnahme

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Dieselflotte

Work-Life-Balance

Teilzeit, Gleitzeit wie in jeder Behörde

Verbesserungsvorschläge

  • Wertschätzung, demographischer Wandel steht vor der Tür
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Niedersächsisches Landesamt für Verbraucherschutz und Lebensmittelsicherheit
  • Stadt
    Oldenburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
Wie ist die Unternehmenskultur von Niedersächsisches Landesamt für Verbraucherschutz und Lebensmittelsichereit? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 06.Juli 2019
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr Finanzeinsatz um die Belastung des einzelnen zu senken

Pro

Gute Bedingungen in jeder Situation.

Contra

Zuwenig Finanzeinsatz zur Stützung des Systems

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00
  • Firma
    Niedersächsisches Landesamt für Verbraucherschutz und Lebensmittelsicherheit
  • Stadt
    Oldenburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung
  • 01.Juli 2019
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • verlassen eingetretener Pfade, flexibler sein

Pro

flexible Arbeitszeiten, gute Parkmöglichkeiten am jetzigen Standort

Contra

offenere Kommunikation, mehr Gestaltungsmöglichkeiten

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten
  • Firma
    Niedersächsisches Landesamt für Verbraucherschutz und Lebensmittelsicherheit
  • Stadt
    Oldenburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung
  • 18.März 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Streit von Akademikern untereinander und Cliquenbildung der Untergebenen führen zu einem von Misstrauen geprägten Arbeitsklima

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte sind nur auf Eigeninteressen bedacht und versuchen Mitarbeiter mit Vorteilen gefügig zu machen

Kollegenzusammenhalt

Jeder versucht seine eigenen Vorteile zu vergolden, Mobbing ist ein weit verbreitetes Prinzip

Interessante Aufgaben

Arbeit wird nach Gutsherrenart verteilt, Fähigkeiten und Fachkenntnisse der Mitarbeiter dabei falsch eingeschätzt

Kommunikation

Vorgesetzte informieren nicht, loben kaum, es wird ständig Kritik geübt

Gleichberechtigung

Männer werden noch immer ernster genommen

Umgang mit älteren Kollegen

ältere Kollegen werden aus ihren Aufgaben mit psychischem Druck und Intrigen herausgehängt

Karriere / Weiterbildung

Aufstieg erfolgt häufig nach dem Nasenfaktor

Gehalt / Sozialleistungen

Keine leistungsgerechte Bezahlung, tarifvertragliche Regelungen werden oft missachtet

Arbeitsbedingungen

Teilweise Labore seit Jahrzehnten in nicht angemessenen Räumlichkeiten

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Leider muss hier ein Stern gesetzt werden, keiner wäre zutreffender

Work-Life-Balance

Vielfach Wochenende- und Feiertagsdienste, Überstunden bei Krise, ungerechte Arbeitsverteilung

Image

Das Selbstbildnis des Landesamtes und die Unternehmenswirlichkeit stimmen nicht überein

Verbesserungsvorschläge

  • Vernünftige Und nachhaltige Führungsschulungen

Pro

/

Contra

Anspruch und Wirklichkeit der Unternehmenskultur

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00
  • Firma
    Niedersächsisches Landesamt für Verbraucherschutz und Lebensmittelsicherheit
  • Stadt
    Oldenburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 28.Mai 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Mitarbeiterfeedback regelmäßig und strukturiert einholen

Pro

positiver Umgang mit Arbeitnehmern mit Kindern

Contra

wenig Entwicklungsmöglichkeiten

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Niedersächsisches Landesamt für Verbraucherschutz und Lebensmittelsicherheit
  • Stadt
    Oldenburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 15.Jan. 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Weiterentwicklung von altmodischer Behörde zum modernen öffentlichen Dienstleister sollte angegangen werden

Pro

breites Aufgabenspektrum
hohe Arbeitsplatzsicherheit

Contra

Keine zeitgemäße Managementkultur /-struktur
keine gezielte Personalentwicklung /Entwicklungsmöglichkeiten

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten
  • Firma
    Niedersächsisches Landesamt für Verbraucherschutz und Lebensmittelsichereit
  • Stadt
    Wardenburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 27.Nov. 2014
  • Mitarbeiter

Pro

professionelle Mitarbeiter, gutes Miteinander, sichere Arbeitsplätze

Contra

Veränderungen dauern oft lange

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Niedersächsisches Landesamt für Verbraucherschutz und Lebensmittelsicherheit
  • Stadt
    Oldenburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung