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Jetzt Profil vervollständigen46 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
30 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 13 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Lästereien sind an der Tagesordnung
Ein Vorgestzter meldet sich nur bei einer schlechten Meldung seiner „rechten Hand“
Mäuse und Tastaturen können auch Kinder tauschen.
Jeder Hilft jeden, keiner bleibt allein
Top
Gut
Top
Top
Geht
Top
Top
Top
Gut
Top
Gut
Gut
Man kann da sehr gute Erfahrung sammeln
Faire Bezahlung, optimale Technik
Kleinere Häuser werden kaum wahrgenommen, kaum flexible Arbeitszeit
Mit langjährigen, erfahrenen MA besser umgehen. Einzelne MA befragen, ob Arbeit nach Vorstellung entspricht.
Ist in jeder Abteilung anders. Eigentlich!! soll man jedes Jahr ein Gespräch mit dem Vorgesetzten haben.
Bei guter Leistung kein Bonus und kaum Aufstiegchance. Keine große Motivation besser zu werden.
Mit freundlichen Arbeitszeiten für Familien wird ganz groß geworben. Allerdings keine Umsetzung! Bei Nachfrage Teilzeit/Aufstockung der Stunden wird man abgewimmelt.
Faires Gehalt. Allerdings kann man kaum aufsteigen. Bei Hauswechsel wird man teilweise runtergestuft!!
Langzeitarbeitskonto
Langjährige Kollegen werden nicht geschätzt!
Super Technik, jedoch oft lange Wartezeiten bei Reperatur.
Fast keine Parkplätze bei vielen Häusern!
Wöchentliche Mails der Geschäftsführung, trotzdem wissen Mitarbeiter bei vielen Entscheidung als letztes Bescheid.
Kommunikation in den einzelnen Häusern dafür sehr gut!
Wiedereinsteiger/Teilzeitbeschaftigte werden oft in uninteressante Bereiche versetzt
Leider nur ein Aufgabenbereich, keine Möglichkeit über den Tellerrand zu blicken.
bAV, Gehalt
Mitdenken und eigene Ideen sind nicht erwünscht.
Wird beworben, aber wehe man fragt danach.
In den Zentralabteilungen nicht gegeben.
Sehr Auszubildenenorientiert, respektvoll
Die Covid-Stationen
Längere Praxiseinsätze
Die meisten Anleiter/innen sind sehr kompetent, nett und versuchen einen möglichst viel beizubringen
Auf den internistischen Stationen ist der Alltag oft gleich, ansonsten sehr abwechslungsreich
Obwohl wir der größte Arbeitgeber der Region sind, wird jeder MA wahrgenommen.
Tolle Teamarbeit, Wertschätzung und individuelle Förderung
Eigenes Bildungszentrum, jährliche mitarbeitergespräche etc.
Tolle Sozialleistungen da AVR recht. Sicherer Arbeitsplatz, Gehalt wird immer pünktlich gezahlt.
Wir haben ein eigenes Umweltmanagement, nachhaltige Werbegeschänke etc.
Lebensarbeitszeitkonto, altersteilzeit oder noch voll in der Führungsposition alles kein Problem. Auch werden Arbeitsbedingungen angepasst, wenn man körperlich oder gesundheitliche einschränkungen hat.
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetzten Verhalten auf bestimmten Positionen
Offene Kommunikation, geheimen Runden ohne bestimmte Mitarbeiter nicht mehr zulassen!
Bis zur Einführung von Managed Service, auch wenn man es nicht so nennt, war es super. Anschließend wurde, was in einem Krankhaus einfach unmöglich ist, nur auf Zahlen und Tickets geschaut und bewertet.
Nach außen versucht man ein gutes Bild abzugeben aber das ist bei einem Krankenhaus Konzern schwierig
Aufgrund von Rufbereitschaft und Erreichbarkeiten auch im privaten, relativ schlecht auch wenn zuerst vom tollen Gleitzeitmodell geschwärmt wurde. Dieses wurde jedoch so beschränkt, dass man auch ohne weiter machen könnte…
Gut
Verdienst für IT und für die Verantwortung zu gering und endlose Diskussionen um mehr Gehalt bzw. Aufstiege im Tarifvertrag.
Bis auf einzelne Ausnahmen, die hinter dem Rücken lästern (Neid anstatt eigene Leistung) aber ins Gesicht immer von Zusammenhalt schwafeln, gut.
Gut
Unter aller Kanone, hinter dem Rücken am Stuhl zu Sägen anstatt offen ins Gesicht zu sagen wo Angebliche Probleme liegen ist unfair und unprofessionell.
Viel versprochen, nicht alles gehalten. Veraltete Hardware auch für ITler sind an der Tagesordnung
Regelmäßig Teammeeting, aber auch viel was nur durch Flurfunk erfahren wurde.
Gut aber ausbaufähig
Super spannende Themen mit allem was die IT Welt betrifft.
Wenig flexible Arbeitszeiten möglich. Mit Kindern schwierig
Mehr Personal dringend nötig
Weihnachtsgeld, Betriebliche Altersvorsorge
Aufstiegsmöglichkeiten im Bezug auf das Gehalt fast unmöglich im Nachhinein. Wer hier arbeitet und sich bewährt, dem wird mit einem Handschlag gedankt , wenn überhaupt und das war es.
Mehr auf die Bestandsmitarbeiter eingehen und nicht wie Mitarbeiter 2ter Klasse behandeln. Gehälter müssen dringend zur Konkurrenz angepasst werden, ansonsten wird die Fluktuation nicht abnehmen.
Durch die unstrukturierten Arbeitsbedingungen ist es sehr stressig, da man im Endeffekt nur "Brände" löscht. Es kann selten ein Auftrag von Anfang bis Ende durchgeführt werden ohne Unterbrechungen.
OK
Vorne Hui hinten Pfui
Überstunden sollen möglichst vermieden werden. Wenn welche Anfallen sollen diese zeitnah abgefeiert werden.
wer einmal im Hamsterrad steckt kommt schwer wieder raus. Intern kaum Aufstiegschancen, Man muss hart kämpfen um eine Gehaltserhöhung, wer neu anfängt sollte von Beginn an hoch pokern, da im Nachhinein so gut wie keine Aufstiegschancen bestehen.
unterdurchschnittliche Gehaltszahlungen im Vergleich zu Firmen aus diesem Bereich, auch hier ist erhebliches Verbesserungspotential, gut sind die Extras wie Bene Fit, Job-Bike, Betriebliche Altersvorsorge.
Abteilungsintern gut bis auf wenige Ausnahmen
Die Vorgesetzten informieren sich regelmäßig über das Befinden und gehen auch in die Diskussion bei Verbesserungen oder Verbesserungsvorschlägen.
sehr unstrukturiert, wenige Schulungen, hier besteht starkes Verbesserungspotential
unzureichend durchstrukturiert wer wofür zuständig ist, oft werden Aufträge hin und hergeschoben
auf jeden Fall sehr gut
Sehr breit gefächert. Sehr abwechslungsreich
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