34 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
17 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Gehalt
Bereitschaft auch Junioren aufzunehmen
Firmenkultur
Leere Versprechungen
Kurzfristiges Denken
Einsatzgebiet (Softwareentwicklung anstelle Consulting)
Fokus auf Kerngeschäft. Fokus auf Wachstum in bestehenden Märkten >nicht ständig Neues erschliessen oder ausprobieren
Kein Zusammenhalt innerhalb Branches. Keine Firmenidentität.
Sinkend
Projektabhängig. Überstunden werden nicht ausbezahlt.
Viel versprochen, wenig umgesetzt
Gehalt top, Sozialleistungen flop (Minimum)
Mehr gegeneinander als miteinander.
Kommunikation oft zu späht oder gar nicht.
Die Aufgaben sind dort, wo kurzfristig Geld zu verdienen ist.
- Vielfältige, persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
- Bei Problemen wird zusammen an individueller Lösung gearbeitet
- Offene Feedbackkultur
- Unternehmen entwickelt sich ständig weiter
- Reisezeit ist keine Arbeitszeit
- Teilweise komplizierte Backoffice-Prozesse
Intern unter Kollegen sehr angenehm und familiär.
Thema ist bekannt und wird gelebt. Schwankt jedoch stark, je nach Projekteinsatz.
Unternehmen unterstützt regelmäßig soziale Projekte.
Wird eher vernachlässigt, da nur wenige Mitarbeiter ihren Einsatzort in den Büros des Unternehmens haben.
Mitarbeiter entscheiden selbst, welche Rolle/Funktion sie einnehmen möchten.
Es ist ein sehr authentisches Unternehmen. Der Umgang mit uns Mitarbeiter ist fair, sympathisch und respektvoll. Ich kann es als Arbeitgeber wirklich uneingeschränkt empfehlen.
Wunsch und Wille zur Veränderung und vor allem die aktive Einbeziehung jedes Einzelnen in diesen Prozess.
Sehr enge Zusammenarbeit und guter Umgang mit Führungskräften, offene, regelmäßige Feedbackkultur, sowohl formell als auch informell durch entsprechende Entwicklungsprogramme.
In der entsprechenden Nische im Bankenumfeld durchaus bekannt und sehr geschätzt - allgemein erntet man eher fragende Blicke vom Gegenüber bei Nennung des Arbeitgebers.
Ist natürlich immer stark vom Projekt abhängig. In meiner persönlichen Erfahrung aber vor allem im Branchenvergleich auf der überdurchschnittlichen Seite. Dinge wie Kompensation der Reisezeiten tragen dazu bei.
Bei entsprechendem Einsatz sehr gute Aufstiegsschancen. Aufstieg und Verantwortungsübernahme ist auch seitens des Managements explizit gewollt (aber natürlich kein Muss für jeden).
Weiterbildung hauptsächlich on the job und nach Bedarf, keine präventiven Gießkannenschulungen.
Es wird viel für gemeinnützige Organisationen gespendet, Teamzusammenhalt wird auch mal bei gemeinnütziger Arbeit gefördert.
Von 20 bis 60 alles dabei, im Umgang wird kein Unterschied gemacht.
Aus meiner Erfahrung sind Vorgesetzte gewillt, den Weg des Mitarbeiters mit ihm gemeinsam zu gestalten soweit darstellbar. Wenig Dekret, viel Kooperation.
Bei N+P: gut. Das Büro, in dem man selten ist, könnte an der einen oder anderen Stelle mal ein neues Möbel vertragen. IT-Ausrüstung lässt für mich persönlich keine Wünsche offen.
Beim Kunden nicht beeinflussbar.
Man verbessert sich hier kontinuierlich, auch wenn das Thema Kommunikation bei teils wellenartig starkem Wachstum eine Herausforderung ist.
Inzwischen gibt es sehr selten inoffiziellen "Flurfunk" bevor von offizieller Seite etwas verkündet wurde.
Keine Frauen in Managementpositionen - ich bezweifle aber, dass das an fehlender Gleichberechtigung liegt. Mitarbeiterinnen sind genauso geschätzt wie Mitarbeiter.
Naturgemäß sehr projektabhängig - für mich persönlich war es aber bisher nie über längere Strecken langweilig.
Beste Arbeitsatmosphäre, die ich je erlebt habe. Nette Vorgesetzte und interessante Aufgaben.
Teilweise antike Laptops und kein Zuschuss zum Mitagessen, was auf Dauer etwas teuer wird, wenn man nicht abends noch selbst vorkochen möchte.
Gehalt angemessen, aber nicht bahnbrechend.
relativ alte PCs
Die Arbeitsatmosphäre im Unternehmen selbst ist gut, beim Kunden natürlich unterschiedlich.
Freizeit gibt es nur am Wochenende.
Arbeitszeiten von 10 Stunden pro Tag beim Kunden vor Ort sind keine Seltenheit und die Reisezeiten sind "Freizeit".
Ausgleich für Überstunden gibt es nicht, da man sich in der Regel 5 Tage die Woche beim Kunden befindet.
Urlaub ist von der Projektsituation abhängig, normalerweise jedoch kein Problem.
Wie schon bei der Atmosphäre; Im Hambuger Büro sind die Bedingungen gut. Dienstnotebooks sind ebenfalls gut, die Diensthandys OK.
Auf die Bedingungen beim Kunden hat N+P natürlich nur begrenzten Einfluss.
Die Aufgaben sind fordernd, aber nicht Überfordernd.
Überstunden sind keine Ausnahme, sondern Normalität
- exzellente Arbeitsatmosphäre
- Tolle Kollegen
- Gute Atmospähre
- Offene Kommunikation mit der Chefetage
- zu wenig fundierte Fortbildungsmaßnahmen
- 5 Tage Woche beim Kunden vor Ort
- 4 Tage Woche beim Kunden
- bessere Fortbildungsmaßnahmen
Die Stimmung ist meistens gut. Stressige Phasen werden gemeinsam gemeistert.
Der Ruf im BEratungsumfeld ist Top.
So fern es möglich ist, werden Weitebrildungen in den beruflichen Alltag integriert.
Das junge und sympathische Team sorgt für eine schnelle Integration, besonders als "Nicht-Hamburger" wird es einem leicht gemacht.
Flache Hierarchie, direkte und schnelle Kommunikationswege, gegenseitige Wertschätzung
Sehr gute Lage, gute Ausstattung, Räume für Mittag in der ganzen Gruppe
Kommuniktaion auf Augenhöhe.
Ideen und Kritik können ausgesprochen werden.
- Spannende Herausforderungen
- Eigenverantwortliches Arbeiten wird gewünscht und gefördert
- fachlicher Austausch findet statt
Nette Kollegen in einem sehr qualitativ hochwertigen Arbeitsumfeld
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Bleibt so wie ihr seid