4 Bewertungen von Bewerbern
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4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 4,5
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Ich war sehr zum Nachdenken angeregt über mich und meinen Job.
Bewerber/inHat sich 2011 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Auch wenn es in Niemanns Tresor nicht zu einer Zusammenarbeit mit der Restaurantleiterin gekommen ist, so habe ich doch viel gelernt in der Stunde die sich beide Gesprächspartner für mich Zeit genommen haben. Der Nagel wurde mehrfach auf den Kopf getroffen, was mir viel zu denken gegeben hat, da ich nicht wirklich vorbereitet war oder eben dachte es wird schon alles irgendwie klappen. Hat es nicht, aber war trotzdem prima. Danke.
Bewerbungsfragen
Ja, man sollte wissen was man in diesem Beruf will und warum man ihn lebt.
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Professionalität des Gesprächs
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Vollständigkeit der Infos
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Zuerst überwältigte mich die Innenarchitektur des Restaurants, dann kamen die Fragen.
Bewerber/inHat sich 2011 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
meine Bewerbung wr spontan und wurde doch sehr gut und offen angenommen.
Bewerbungsfragen
- Welche Weine ich und warum empfehlen möchte z.B.
- kaum
- Ein langes persönliches Gespräch mit den Abteilungsleitern, was ein gutes Gefühl vermittelt hat, aber auch aus dem gespräch herraus viele Fragen beantwortet hat.
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Man sollte sich gut vorbereiten auf Niemanns Tresor
Bewerber/inHat sich 2011 als Chef de Rang beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das Gespräch war sehr persönlich, offen und hinjterfragend. Es wurde nicht wie in jedem xbeliebigen Hotel nach Stärken und Schwächen gefragt, sondern sehr genau z.B. nach meinem zu letzt getrunkenen Wein, welcher Winzer, etc. Alles in allem muss ich zugebn bin ich unvorbereitet in dieses Gespräch gegangen, was die Oberkellnerin sehr schnell merkte. Trotzdem -und das hat mich sehr positiv überrascht- bekam ich sofort ein sehr ehrliche und informative Reaktion darauf warum man mich nicht einstellen wird, aber auch was ich demnächst besser machen kann. Ich finde es schade das es nicht funtioniert hat, aber ich habe selbst bei dieser Absage, in dieser Stunde Gespräch mehr gelernt als in vielen Terminen davor. Diese Ehrlichkeit hat mich sehr gefreut, da ich nun besser weis wo der Zug hin geht bei den Chefs.
War eine sehr gute Erfahrung auch wenn ich mich über die Absage nicht gefreut habe.
Bewerbungsfragen
- Weinwissen, Käsequalitäten, persönliche Gedanken zu meiner Arbeit
- Das übliche.
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Fragen die mir so noch nie gestellt wurden und zum Nachdenken anregten
Bewerber/inHat sich 2011 als Führungsposition beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
In meinem Vorstellungsgespräch hatte ich einen sehr ruhigen und aufmerksamen Gesprächspartner der viel hinterfragt und dem kaum ein Detail entgeht. Er stellte wenige präzies formulierte Fragen die den Bewerber und Menschen in den Mittelpunkt stellen und mir ab und zu selber zu denken gaben.
Bewerbungsfragen
- ?Was sind Ihre 3 Stärken und Schwächen?? Genau diese abgedroschene Frage kam nicht. Ich wurde systhematisch nach meinen Ansprüchen und Wünschen gegenüber dem Betrieb befragt, was mir Anfangs ein Gefühl der Unsicherheit gab, mir später aber verständlich m
- Nach Jahren der Wanderschaft führte mich mein Weg nach Leipzig.
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