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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Nilos die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Nilos
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Nilos
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    86%

  • Sich gegenseitig durch Wettbewerb anspornen

    Umgang miteinanderTraditionell

    86%

  • Unternehmensweit zusammenarbeiten

    Umgang miteinanderModern

    86%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    86%

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    71%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man ist total mit der Arbeit überlastet, daher ist die Arbeitsatmosphäre nicht allzu positiv.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation ist in Ordnung.

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2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Leider nicht ausreichend. Kollegen, die Kapazitäten haben, unterstützen andere Kollegen, die überlastet sind nicht.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vollzeitstelle 35/wöchentlich. Homeoffice Möglichkeiten.

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Definition ausbaufähig. Manche Situationen waren enttäuschend, aufgrund von Unehrlichkeiten.

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3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn man sich für Gummi- und Kautschukproduktion für die Industrie begeistern kann, dann ja. Ansonsten eher langweilige Vertriebsabwicklungen.

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