6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,6Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Work with passion and purpose
Ex-FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Small team with passion and purpose who have (helped to) establish(ed) one of the leading optical brain imaging companies, very impressive. NIRx is also self-funded and with 15 years down the line there is still lots to do and people can step up in their responsibilities.
Verbesserungsvorschläge
We need more people :)
Arbeitsatmosphäre
Team of international and very smart people who are working together with a bigger mission in mind.
Image
NIRx has a good reputation in the market and seems to be very well known.
Kollegenzusammenhalt
Everyone I closely worked with was always super helpful and supported when help was needed.
Kommunikation
Overall company language is English
Interessante Aufgaben
Besides Recruiting I worked on very mixed and interesting People & Culture topics with the wellbeing of employees in mind.
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Awesome, inspirierend, beschäftigt, eine großartige Brücke zwischen Wissenschaft und Industrie.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nice work culture, inspiring smart people, awesome technology, so cool to be so close to the science. Incredibly accommodating and supportive to growth on a professional and personal level.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sometimes a bit confused by the chain of command and what I need approval for and from whom. I think having more people would mean that management are freer to, well, manage. :)
Verbesserungsvorschläge
Noch mehr Leute bitte! More trust to all the employees to avoid waiting on tasks for approval?
Image
Ich kann nur für das Team in meiner Abteilung sprechen (kundenorientierten), mit dem ich die meiste Zeit verbringe, aber alle scheinen sehr glücklich und erfüllt zu sein.
Work-Life-Balance
Normale und flexible Arbeitszeiten, genug Urlaub, hier gibt es wirklich keine Beschwerden! Obwohl viel los ist, wird von mir nie erwartet, dass ich mehr als meine Stunden arbeite. Nicht einmal in der Art und Weise, wie es oft an Arbeitsplätzen der Fall ist, wo man, wenn man mehr leistet, dafür belohnt wird. Nö.
Karriere/Weiterbildung
Das Management engagiert sich theoretisch sehr für die persönliche Entwicklung der Mitarbeiter. Sie ist ein erklärter Schwerpunkt. Wir haben Zugang zu zusätzlichen Kursen und bekommen jede Woche einen bestimmten Prozentsatz unserer Zeit für die Weiterbildung zugewiesen. In der Realität gibt es oft zu viel zu tun, um die gesamte vorgesehene Zeit mit Lernen und Weiterbildung zu verbringen.
Gehalt/Sozialleistungen
Bequem bezahlt in einem wissenschaftlichen Unternehmen, immer pünktlich bezahlt, bin ich zufrieden mit den Zusatzleistungen und der Gesundheitsvorsorge.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird oft gesagt, dass wir ein "neurowissenschaftliches Unternehmen sind und uns aus der Politik heraushalten wollen. Wir wollen keine Federn rupfen." Ich denke, das Unternehmen könnte mehr zu diesem Thema tun. Sie sagen, dass sie das wollen, aber wir sind oft zu sehr mit aktuellen Projekten beschäftigt, um mehr mit sozialer oder umweltbewusster Motivation zu unternehmen. Es gibt zwar einige Bemühungen, aber es könnte mehr sein. Aber das ist nur für meinen Geschmack. Sie haben den klaren Auftrag (die auch nobel ist), Wissenschaftlern zu helfen, erfolgreich zu sein, und das reicht dem Unternehmen aus.
Kollegenzusammenhalt
Wirklich nette Arbeitskultur in meiner Abteilung. Offen, unterstützend und inspirierend mit vielen klugen Leuten!
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder, egal welchen Alters, scheint in dem Unternehmen gut aufgehoben zu sein.
Vorgesetztenverhalten
Ich sage oft zu meinen Freunden, dass ich glaube, dass ich den bester Arbeitgeberin habe. Ja, das ist cheesy! Aber ich fühle mich verstanden, unterstützt und wertvoll im Team. Der einzige Grund, warum es weniger Sterne haben könnte ist, dass meine Arbeitgeberin oft zu beschäftigt ist und Aufgaben übernimmt, die eigentlich die employees erledigen sollten, weil wir mehr Leute brauchen (wir sind gerade dabei, weitere Teammitglieder einzustellen).
Ich kann gar nicht beschreiben, wie entgegenkommend meine Manager auf meine häusliche Situation reagiert haben. Wirklich erstaunlich.
Arbeitsbedingungen
Ich habe immer erstklassige Techniker für meine Arbeit bekommen. Ich bin sehr zufrieden damit.
Kommunikation
Direkte Kommunikation ist jedoch immer respektvoll, und es gibt viele Möglichkeiten für Feedback (das willkommen ist). Viele Kanäle, manchmal ein bisschen verwirrend.
Gleichberechtigung
Soweit ich das beurteilen kann, haben wir ein starkes, befähigtes Team aller Geschlechter und Orientierungen aus vielen Teilen der Welt.
Interessante Aufgaben
Es gibt einige interessante Aufgaben und einige schwierige oder sich wiederholende Aufgaben. Wie bei jedem Job, nehme ich an? In diesem Jahr war es mit COVID schwierig, so dass die interessanteren Teile meiner Rolle nicht so gut möglich waren.
Arbeitsatmosphäre
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Excelent team, great environment
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
The people. Being in an environment where everyone is so supportive makes working much more easy and boosts confidence. I feel valued and heard by my colleagues and management.
Verbesserungsvorschläge
We still face some issues with communication chain and unstructured processes, as any new or growing businesses. My superiors are managing a lot of people at once.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gibt noch viel zu tun, aber auf einem guten Weg
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man arbeitet immer daran sich zu verbessern und den Mitarbeiter:innen ein sicheres und ausgezeichnetes Arbeitsumfeld zu geben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation braucht Verbesserung und ein intensives Leadership - Training für die Führungsebene würde sehr helfen. Aber bitte kein "Amerikanisches Modell". Davon gibt es genug im Unternehmen und das setzt bringt Euch langsamer voran, als es müsste.
Verbesserungsvorschläge
Trefft Entscheidungen lokal und nicht aus den USA heraus. Dann geht alle schneller und macht mehr Sinn. Arbeitsbedingungen und Herausforderungen zwischen USA und Deutschland sind eben ganz und gar nicht zu vergleichen. Der Amerikanische Führungsstil funktioniert in Deutschland nur, wenn man "oben" eben auch das notwendige "Know-How" und die Erfahrung hat.
Arbeitsatmosphäre
Vertrauen ist nicht viel da von oben herunter, was aber vor allem aus den USA gesteuert wird. Schafft das Amerikanische Denken ab und Dinge sehen gleich anders aus.
Karriere/Weiterbildung
Wurde schon viel getan um auch auf diesem Gebiet zu verbessern. Gerade auf dem Direktoren - Level muss aber noch einiges nachgearbeitet werden, um die Führungsqualitäten zu verbessern. Letztendlich kommt das allen zu Gute. Entscheidungen müssen schneller getroffen werden, auch übers Budget.
Gehalt/Sozialleistungen
Bei den Benefits wurde einiges verbessert. Beim Gehalt ist man noch nicht da, wo man hin sollte. Da liegt der Fokus leider immer nur auf einer Abteilung.
Vorgesetztenverhalten
Da gibt es bei Einigen im Senior Level noch viel zu lernen, bei anderen funktioniert das aber schon sehr gut.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen Management und Mitarbeiter:innen muss sich unbedingt verbessern. Gibt noch oft das Gefühl, dass Dinge hinter dem Rücken anderer ausgetragen werden.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber, gutes Betriebesklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich finde dass der Zusammenhalt der Kollegen sehr gut ist. Das Unternehmen macht viel für seine Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich macht NIRx nichts wirklich richtig schlecht. Das Büro ist 10 Minuten von der nächsten SB. Die Parkplätze sind entweder weit weg vom Büro oder kostenpflichtig. Die Arbeit schwankt saisonal und kann schonmal sehr viel sein
Verbesserungsvorschläge
Absprachen oder Vorhaben versuchen schneller umzusetzen. Die Probleme werden angegangen aber es dauert.
Arbeitsatmosphäre
Ich fühle mich wohl bei NIRx und arbeite sehr gerne hier. Der Umgang mit den Kollegen ist sehr hilfsbereit und freundlich. Es gibt keine Intrigen o.ä.
Image
Die Kunden arbeiten super gerne mit NIRx. Die meisten meiner Kollegen, und auch ich schätzen das Unternehmen sehr. Es gab ein paar Ausnahmen. Meistens ist das die eigene Unzufriedenheit die man dann auf andere abwälzt.
Work-Life-Balance
Es wird an der Verbesserung der Work Life Balance gearbeitet und es wird auch umgesetzt. Man versucht die Mitarbeiterwünsche umzusetzen, sollte man mehr Flexibilität (wegen privaten Angelegenheiten) brauchen. Homeoffice ist auch möglich und funktioniert.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden immer unterstützt.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich bin zufrieden. Das Gehalt ist in Ordnung. Kostenlose Getränke, Obst, und öffentlicher Nahverkehr. Mitarbeiterevents. Bis jetzt gab es auch jedes Jahr einen Bonus.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird getrennt. Durch Digitalisierung wird immer weniger Papiermüll produziert, aber man könnte sicherlich noch mehr tun.
Kollegenzusammenhalt
Im Großen und Ganzen ist der Kollegenzusammenhalt super. Man duzt sich, aber der Umgang ist trotzdem höflich und respektvoll.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir haben auch ältere Kollegen und man behandelt sie all gleich.
Vorgesetztenverhalten
Menschlich super und fachlich kompetent. Hat aber viel zu tun und daher werden Dinge nicht genug oder nicht immer rechtzeitig kommuniziert. Hat sich aber schon gebessert.
Arbeitsbedingungen
Große, helle, gut eingerichtet Büros. Gemeinschaftsraum mit Küche. Es gibt eine Kantine im Erdgeschoss.
Kommunikation
Die Firmensprache ist Englisch mit ein paar Ausnahmen.
Gleichberechtigung
NIRx ist so vielfältig wie man es in Berlin erwarten kann. Das Motto ist: „No Politics. No Ego. Everyone is welcome.“
Interessante Aufgaben
Es gibt anspruchsvollen Aufgaben und neuen Herausforderungen.
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Sales
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist Teamarbeit mit großartigen Kollegen aus der ganzen Welt. Die Arbeitszeiten sind flexibel, aber es gibt immer viel zu tun. Lernen und Weiterentwicklung werden gefördert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es ist noch immer ein bisschen ein Startup und unstrukturiert.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Leute einstellen
Arbeitsatmosphäre
Internationales Team und tolle Kollegen.
Work-Life-Balance
Eine schnell wachsend Firma mit immer viel zu tun (da wird es schon mal spät)
Kollegenzusammenhalt
Echtes Team und echte Teamarbeit
Vorgesetztenverhalten
Leader die aber viele Freiheiten geben.
Interessante Aufgaben
Man arbeitet mit Top-Wissenschaftler*innen weltweit
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird NIRx Medizintechnik durchschnittlich mit 4,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden NIRx Medizintechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich NIRx Medizintechnik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.