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Nissen 
& 
Velten 
Software 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,3
kununu Score59 Bewertungen
50%50
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,2Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 44 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    86%86
  • ParkplatzParkplatz
    82%82
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    75%75
  • HomeofficeHomeoffice
    73%73
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    61%61
  • FirmenwagenFirmenwagen
    48%48
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    45%45
  • DiensthandyDiensthandy
    41%41
  • InternetnutzungInternetnutzung
    36%36
  • BarrierefreiBarrierefrei
    34%34
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    34%34
  • CoachingCoaching
    23%23
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    20%20
  • RabatteRabatte
    14%14
  • KantineKantine
    9%9
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    5%5
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2
  • EssenszulageEssenszulage
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Nettes Team
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Zusammenhalt der Belegschaft; starker Willen der Vorgesetzen für eine Bereichsübergreifende Zusammenarbeit; starker Wille des Managements die Geschäftsführung zu unterstützen und zu entlasten
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Das "Wir" Gefühl - bewahrt euch das!
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Die allermeisten Mitarbeiter.
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die meisten Mitarbeiter
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Haltung gegenüber Mitarbeitern
Regelung bezüglich Homeoffice
Teilweise den Umgangston
Die Hierarchie
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Fehlendes Vertrauen in Vorgesetzte; Mangelndes Vertrauen der Geschäftsführung in ihr Management und der Wille Aufgaben und Kompetenzen abzugeben; Ungeduld und Misstrauen bei Einführung neuer Ideen/Methoden;
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Die Vorgehensweise der Führung (Durchsuchungen von Rechnern, E-Mail Postfächer, Diffamierung von MA bei Partnern, Drohungen von Konsequenzen an Partnern MA von NV nicht einzustellen.
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schwache Führungskräfte und deren Ehrlichkeit in ihren Aussagen
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Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit war nicht vorhanden. Anstrengendes Modell der Leistungserfassung.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Speziell durch die neue Group...sprecht mit euren Mitarbeitern, nehmt Sorgen und Ängste war.
Wie man mit seinem Gegenüber spricht
Stress und Frustration nicht an anderen auslassen
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Teilweise vorhandene Kluft zwischen Management und Mitarbeiter:innen sollte beseitigt werden. ALLE sind daran interessiert - denken aber dass "der andere" sie daran hindert! Teamwork und Vertrauen sollte bereichsübergreifend verbessert werden. Es arbeiten tolle und sehr kompetente Menschen dort. Das ist zu schaffen! Neuer Wind und Impulse auf dem TOP-Management wäre notwendig.
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- Das Eintragen von Urlaubszeiten sollte nicht über zwei Portale gemacht werden müssen.
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Auf die Sorgen und Nöte der Kunden und Belegschaft hören, diese ernst nehmen und Maßnahmen ergreifen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,8

Der am besten bewertete Faktor von Nissen & Velten Software ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Respektvoll und meist wertschätzend
4
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Ich habe bisher noch nicht den Eindruck gewonnen, dass ältere Kollegen/Kolleginnen anders behandelt werden.
5
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perfekt....keine Unterschiede
5
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Das versteht sich doch von selbst
5
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Hängt eigentlich immer von der betroffenen Person selbst.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Nissen & Velten Software ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Lieblinge von Führungspersonen werden gefördert.
1
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Teilweise werden den Mitarbeiter:innen keine deutlichen und interessante Entwicklungspotentiale aufgezeigt - weil es diese Positionen/Entwicklungspotentiale teilweise noch gar nicht gibt.
2
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Es gibt zwar die Möglichkeit der Weiterbildung - dies ist aber aufgrund der angespannten Relation Projekte/Ressourcen schwierig umzusetzen.
Der berufliche Aufstieg ist sehr begrenzt - bedingt auch durch die Größe des Unternehmens.
3
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Weiterbildung ja, Karriere nein....
3
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War mir nicht bekannt
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Nissen & Velten Software wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Nissen & Velten Software besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden Nissen & Velten Software als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 59 Bewertungen schätzen 62% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Nissen & Velten Software als eher modern.
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