NITROCHEMIE 

ASCHAU 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Innovativer werden
Nicht die Meinung beibehalten, weil Führungskräfte bereits über 20 Jahre im Unternehmen sind und keine Veränderung zulassen

Verbesserungsvorschläge

Mit der Entscheidung hat es

Bewerbungsfragen

Bewerbungsgespräch seitens Personalabteilung war zu routiniert. .. Fragen aus dem Bew.Buch..

Verbesserungsvorschläge

Insgesamt gut strukturierter Bewerbungsprozess, der aber deutlich zu lange dauert und an einigen Stellen die Wertschätzung des zukünftigen Mitarbeiters vermissen läßt.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Das eigentliche Bewerbunsgespräch ist so ziemlich 08/15. Wir haben ein bißchen über Stärken und Schwächen geplaudert und ansonsten die üblichen Fragen, die in jedem Lehrbuch stehen. Ich hatte den Eindruck, dass der Personaler sich eine halbe Stunde vorger nochmal mit einem Bewerbungstrainings Handbuch "schlau" gemacht hat. Der eigentliche Hammer kam nach dem Gespräch. Nach dem Gespräch wurde mir eine Einstellung quasi schon versprochen. Einige Tage später wurde mir per Mail ein Arbeitsvertrag zugeschickt siehe https://www.sendspace.com/file/d9qc78
Die Mail wurde noch mit dem Hinweis versehen:
Wenn uns Ihr Einverständnis vorliegt, werden wir die betriebsverfassungsrechtlich notwendige Anhörung unseres Betriebsrates einleiten. Leider können wir Ihnen vor der Zustimmung des Betriebsrates keine rechtlich verbindliche Zusage machen.
Am Telefon wurde mir das aber als eher "formaler" Akt beschrieben.
Nach ca. zwei !! Wochen kam folgende Mail:
leider müssen wir Ihnen mitteilen, dass wir momentan bezüglich Ihrer Einstellung nichts unternehmen können, da wir auf Konzernebene ein Einstellungsstopp haben.
Für ein Schwesterunternehmen hat sich die wirtschaftliche Situation deutlich verschlechtert. Alle nicht betroffenen Konzernunternehmen müssen nun vor einer externen Einstellung die Einsetzungsmöglichkeit von Konzernmitarbeitern prüfen. Das Prüfverfahren diesbezüglich läuft bis voraussichtlich Mitte nächster Woche. Das Ergebnis ist derzeit nicht abschätzbar.
Naja schlussendlich bekam zwei Wochen später folgende Absage:
zu unserem großen Bedauern müssen wir Ihnen leider mitteilen, dass gemäß einem gestern gefassten Beschuss unserer Geschäftsführung, die ausgeschriebene Stelle intern besetzt wird.
Es tut uns daher leid, dass wir Sie trotz Ihrer hohen Qualifikation nicht für unser Haus gewinnen können. Wir würden uns aber freuen, wenn wir uns gegebenenfalls bei veränderten internen Bedingungen wieder bei Ihnen melden dürften.
Natürlich war ich so naiv und habe eine andere Stelle deswegen sausen lassen. Andererseits hätte ich ein derartig unprofessionelles Verfahren nie erwartet.

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