30 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
30 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
16 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,6Weiterempfehlung: 53%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nach vorn und nicht zurück
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene Kultur, Selbstbestimmung und Freiraum werden gegeben
Verbesserungsvorschläge
Nachhaltige Kommunikation, umsetzen was abgesprochen wurde
Arbeitsatmosphäre
Generell ganz gut, innerhalb der Abteilung macht es Spaß.
Manches hat sich jedoch angestaut und scheint festgefahren
Work-Life-Balance
Passt
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilung kann man sich aufeinander verlassen
Umgang mit älteren Kollegen
Passt
Vorgesetztenverhalten
Überlastung führt zu mangelnder Kommunikation, wir arbeiten daran
Kommunikation
Resultiert aus der Arbeitsatmosphäre, innerhalb der Abteilung ganz gut. Überschneidend schwierig
Gleichberechtigung
Frauen wie Männer werden meiner Ansicht nach gleich behndelt
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich, passt
Viele Projekte und Aktivitäten um nach vorn zu kommen
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Liebe:r Mitarbeiter:in,
vielen Dank für Ihre Einschätzung.
Ihr Feedback hilft uns, unseren eigenen Anspruch zu überprüfen und in einigen Bereichen nachzusteuern. Wir freuen uns über ehrliche, offene und konstruktive Meinungen unserer Mitarbeitenden. Durch die Führungskräfteseminare, Weiterbildungen, Sprachkurse, Gesundheitsangebote und das Teambuilding Event der vergangenen Monate haben wir bereits damit begonnen, einige Themen aktiv anzupacken und wir hoffen, dass Sie positive Entwicklungen bereits bemerkt haben. Wir freuen uns auf Ihre Wünsche, Ideen und Anregungen, gern auch im persönlichen Gespräch!
Vielen Dank und viele Grüße,
das HR Team
Investitionen in die Zukunft
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt untereinander wächst. Sehr gute Sozialleistungen seitens des Arbeitgebers.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bessere Kommunikation ist wünschenswert.
Arbeitsatmosphäre
mehr miteinander als übereinander reden. tendenziell wird es besser.
Image
muss besser werden.
Kollegenzusammenhalt
nicht überall perfekt.
Vorgesetztenverhalten
gibt nix zu meckern.
Arbeitsbedingungen
wird besser. geht in die richtige Richtung.
Kommunikation
mehr miteinander reden.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Liebe:r Mitarbeiter:in,
vielen Dank für Ihre offene Bewertung.
Wir sind dankbar über ehrliches Mitarbeiterfeedback und freuen uns, wenn es "nix zu meckern" gibt. Wir stehen gern für Vorschläge oder Ideen zur Verfügung und bedanken uns herzlich für Ihr Feedback.
Vielen Grüße,
das HR-Team
Es ist meine Meinung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
zukunftssicherer Arbeitsplatz, Sozialleistungen
Arbeitsatmosphäre
Schade ist nur, dass bei einigen das Glas immer noch halb leer statt halb voll ist.
Image
Ist abhängig von der Wahrnehmung des einzelnen, aber besser als sein Ruf.
Karriere/Weiterbildung
Es ist alles möglich. Man muss es nur wollen.
Gehalt/Sozialleistungen
es könnte immer mehr sein, aber es muss auch jeder seinen Teil dazu beitragen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ausbaufähig
Kollegenzusammenhalt
Fängt bei jedem selbst an
Vorgesetztenverhalten
Bei jeder Art von Anliegen immer ansprechbar
Arbeitsbedingungen
Von einigen Mittarbeitern werden die positiven Veränderungen der letzten Jahre nicht gewürdigt bzw. teils auch bewusst ignoriert.
Kommunikation
ausbaufähig
Interessante Aufgaben
kann ich nur bestätigen
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Liebe:r Mitarbeiter:in,
vielen Dank für Ihre ehrliche und offene Bewertung.
Wir sind dankbar über ehrliches Mitarbeiterfeedback und finden auch, dass die Aufgabenbereiche bei uns interessant und die Karriere-und Weiterbildungsangebote attraktiv sind. Wir arbeiten weiter daran als Arbeitgeber noch besser zu werden und bedanken uns für Ihr Feedback.
Vielen Dank und viele Grüße,
das HR-Team
Unternehmen im Umschwung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsplatzsicherheit, Konzernzugehörigkeit, Gestaltungsspielraum, Übertragung Verantwortung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Druck, Stress
Verbesserungsvorschläge
Weniger Stress, mehr Weitsicht
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Liebe:r Mitarbeiter:in,
vielen Dank für Ihre Einschätzung.
Ihr Feedback hilft uns, unseren eigenen Anspruch zu überprüfen und in einigen Bereichen nachzusteuern. Wir freuen uns über ehrliche Mitarbeiterstimmen und werten die Kommentare intern aus.
Vielen Dank und viele Grüße,
Nie wieder Nittel. Ungelernte Vorgesetzte. Hohes Maß an Ungerechtigkeit.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte wieder mehr ein geben und nehmen herrschen. Nicht nur immer nehmen!
Arbeitsatmosphäre
Absolut unterirdisch. Die einen dürfen es, die anderen nicht. Faule Handwerker die einen beim schwitzen zu schauen.
Image
Der schlechte Ruf ist berechtigt.
Work-Life-Balance
3 Schichten mit selben Urlaub wie Tagschichtler.
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance außer man ist verwandt, verschwägert oder man kann gut reden. Auf Fachwissen wird wenig wert gelegt.
Gehalt/Sozialleistungen
Schlecht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sher viel Kunststoff Müll.
Kollegenzusammenhalt
Leider nicht mehr vorhanden, alle stechen einen aus. Jeder denkt nur an sich.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden verheizt bis zum umfallen!!
Vorgesetztenverhalten
Herablassend, denken sind die besten und können alles. Teilweise ungelernte Mitarbeiter auf höheren Positionen.
Arbeitsbedingungen
Steinzeit, laut und heiß. Keine Klima, im Sommer eine Katastrophe. Büros sind modernisiert + klimatisiert. Produktion nicht ergonomisch für die Mitarbeiter.
Kommunikation
Von oben nach unten. Die Produktion hat zu Spuren. Ansonsten gibt es sinnfreie Abmahnungen.
Gleichberechtigung
Gibt es nicht. Die was können müssen die schwere Arbeit machen.
Interessante Aufgaben
Stumpf, jeden Tag das selbe. Körperlich anstrengende Akkord Arbeit.
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Liebe:r ehemalige:r Mitarbeiter:in,
vielen Dank für Ihr umfangreiches Feedback.
Als Arbeitgeber sind wir uns der hohen Bedeutung ehrlicher und wertschätzender Kommunikation sehr bewusst und sind bestrebt, aus bisherigen positiven, aber auch negativen Erfahrungen zu lernen.
Wir wissen, dass die Arbeit in den Produktionsbereichen anstrengend ist und bieten daher verstärkt Maßnahmen zur Gesundheitsförderung an. Das kritisierte Akkordsystem gibt es nicht mehr. Wir bieten attraktive Zuschläge, Urlaubsgeld, eine jährliche Sonderzahlung sowie eine Jahresabschlusszahlung.
Zudem unterstützen wir unsere Mitarbeiter: innen auf Wunsch mit einem Jobrad, vermögenswirksamen Leistungen und Kinderkrankengeld. Auch diese Leistungen stellen eine finanzielle Entlastung dar, wenn auch in indirekter Form.
Eine große Rolle in Ihrer Bewertung spielt der Umgang zwischen Vorgesetzten und Mitarbeiter:innen.
Dass schlechte Erfahrungen bei uns gemacht wurden, ist sehr schade und entspricht auch nicht unseren Vorstellungen einer wertschätzenden Zusammenarbeit. Wir freuen uns über Vorschläge zur Verbesserung der Kommunikation und des Kollegenzusammenhalts und stehen für Feedbackgespräche, Anregungen sowie Kritik gern zur Verfügung.
Wir werden Ihre Bewertung intern verarbeiten und wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute.
Viele Grüße
das HR-Team
Fauler Handwerker
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegen die schon viele Jahre dabei sind, bekommen noch nicht einmal den gesetzlichen Mindestlohn.
Nur Neueinstellungen, bekommen den gesetzlichen Mindestlohn.
Vorgesetztenverhalten
Fauler Handwerker der den ganzen Tag mit seinem Handy spielt, wird durch die Produktionsleitung dabei gedeckt und gefördert.
Antwort der Produktionsleitung, er ist doch lustig.
Wenn nicht am Handy, dann wird Kaffee getrunken oder geraucht.
Am besten wird so der ganze Tag verbracht.
Arbeitseffizienz ist unterirdisch.
Kommunikation
Wer etwas zum Wohle der Firma ändern möchte, wird sehr hart bestraft.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Stumpfe Hierarchien, wenn überhaut vorhanden.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Kunden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hier zählen nur Zahlen, der Mensch selbst spielt keine Rolle und ist jederzeit ersetzbar. 2 Aktionäre treffen willkürliche Entscheidungen, die mit dem Tagesgeschäft nicht vereinbar sind.
Verbesserungsvorschläge
In Führungskräfte investieren, wie, Einkauf, und Standort- und Qualitätsmanagement ansonsten hat das Unternehmen keine Zukunft.
Arbeitsatmosphäre
Gruppenbildungen, jeder kämpft gegen den anderen.
Image
Bei Kunden als unzuverlässiger Partner angesehen. Zahlen spät die Rechnungen und sind absolut unzuverlässig, was vertragliche Inhalte betrifft.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind flexibel
Karriere/Weiterbildung
Ein Fremdwort
Kollegenzusammenhalt
Gewisse Abteilungen halten zusammen, ansonsten ist jeder auf sich alleine gestellt.
Vorgesetztenverhalten
Teilweise planlos und getrieben von einzelnen Mitarbeitern.
Kommunikation
Nur vorhanden, wenn die Geschäftsleitung involviert ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Hier wird auf Mindestlohn Basis bezahlt.
Interessante Aufgaben
Gar nicht möglich, da alle maßlos überfordert sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Liebe ehemalige Führungskraft,
vielen Dank für Ihre Einschätzung.
Positive und negative Bewertungen helfen uns, unseren eigenen Anspruch zu überprüfen und nachzusteuern, wo es Potenzial für Optimierungen gibt. Wir bedauern die Unzufriedenheit, die hier geschildert wurde.
Eine große Rolle spielt bei uns auch die Aus- und Weiterbildung. Dass schlechte Erfahrungen bei uns gemacht wurden, ist sehr schade und entspricht auch nicht unseren Vorstellungen.
Unsere Führungskräfte gestalten das Unternehmen, was Ihnen bekannt sein sollte. Verbesserungsvorschläge werden konstruktiv diskutiert, um eine gute Lösung für Probleme zu finden.
Ihren Äußerungen unser Zahlungsmoral gegenüber den Lieferanten müssen wir in aller schärfster Form widersprechen, das kommt einer Verleumdung sehr nah. Unsere Rechnungen werden pünktlich bezahlt! Dieses Thema können Sie gern mit der Geschäftsleitung an Hand von Beispielen diskutieren.
Wir wünschen Ihnen für die berufliche Zukunft alles Gute.
Ihr HR-Team
Nie wieder!!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Lohnzahlungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viel um es hier zu schreiben
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte unbedingt wechseln
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlecht
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht
Kollegenzusammenhalt
Jeder hetzt über jeden
Umgang mit älteren Kollegen
Geht
Vorgesetztenverhalten
Man nimmt sie nicht als Führungskräfte wahr
Arbeitsbedingungen
Sehr schlechte, vor allem im Sommer. Klimaanlage wäre von Vorteil
Kommunikation
Keine Gespräche möglich
Gehalt/Sozialleistungen
Etwas über den mindestlohn... Für die arbeit zu wenig
Gleichberechtigung
Gibt es nicht... Alteingesessene haben das sagen
Interessante Aufgaben
Einseitige Arbeit... Immer das gleiche
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Liebe:r ehemalige:r Mitarbeiter:in,
vielen Dank für die Einschätzung.
Als Arbeitgeber sind wir uns der hohen Bedeutung des zwischenmenschlichen Miteinanders sehr bewusst und sind bestrebt, aus bisherigen positiven, aber auch negativen Erfahrungen zu lernen.
Sie schreiben von einseitiger Arbeit, wir versuchen unsere Mitarbeiter:innen an den verschiedenen Arbeitsplätzen einzusetzen, dies gelingt in Zeiten von Arbeitskräftemangel leider nicht immer. Dies bedauern wir sehr.
Je nach Fertigungsbereich ist eine Klimatisierung derzeit leider nicht möglich, da diese den Herstellprozess negativ beeinflussen würde. Bei hohen Temperaturen gibt es zusätzliche Wärmepausen.
Wir werden das Feedback entsprechend verarbeiten und wünschen alles Gute auf dem weiteren Weg.
Viele Grüße
Ihr HR-Team
Aufschwung ist merklich
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Die neuartige Ellenbogengesellschaft ist auch hier vereinzelt spürbar, liegt aber nicht am Unternehmen sondern an manchen Mitarbeitern
Kommunikation
Kommunikation von Führungsebene nach unten könnte besser sein
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Interessante vielseitige Tätigkeit
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität, Homeoffice
Arbeitsatmosphäre
Ist in Ordnung
Work-Life-Balance
An manchen Zeiten schwierig. Bei familiären Problemen wird Rücksicht genommen
Karriere/Weiterbildung
Wird permanent angeboten
Kollegenzusammenhalt
Auch über die verschiedenen Standorte gut
Umgang mit älteren Kollegen
Gehöre selbst dazu
Vorgesetztenverhalten
Haben immer ein offenes Ohr
Arbeitsbedingungen
Moderner Arbeitsplatz
Kommunikation
Ist in Ordnung
Interessante Aufgaben
Interessante und vielseitige Tätigkeit
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 30 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Nittel Halle durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 75% der Bewertenden würden Nittel Halle als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 30 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 30 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Nittel Halle als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.