19 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
19 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 58%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich kann mich nicht beschweren. Seit 10 Jahren meistens zufrieden
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Überpünktliches Gehalt, Arbeit die Spaß macht, Ein meist faires Miteinander, offenes Ohr und Hilfestellung bei privaten Problemen oder Anliegen, ich mag dass die Firma zukunftsorientiert ist das
Macht unsere Jobs etwas sicherer.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es ist nichts schlechter als in anderen großen Firmen auch. Nicht jeder kann immer mit jedem.
Verbesserungsvorschläge
Leistungsorientiertere Bezahlung, etwas mehr Mühe in Einarbeitung und auch Weiterbildungen, Ein Wunsch wäre Jobbike, Vielleicht einen Englisch auffrischkurs um auch besser mit den ausländischen Kollegen besser kommunizieren zu können die noch nicht lange hier sind.
Arbeitsatmosphäre
War schon mal besser. Aber wie überall heißt es : Ein Fauler Apfel verdirbt den ganzen Korb. Habe aber den Eindruck es verbessert sich langsam wieder
Image
Ich selber bin sehr zufrieden aber leider hört man auch viel negatives von außen . Aber das sind nicht meine Erfahrungen
Work-Life-Balance
Wenn ich nur für mich spreche, absolut zu Frieden. Bisher immer Urlaub bekommen wenn ich ihn brauchte. Egal ob vorher eingetragen oder nicht. In meinem Fall auch immer Verständnis für private Umstände gehabt.Auch Überstunden Abbau ist möglich
Karriere/Weiterbildung
Es kommt schon mal vor das Lehrgänge gemacht werden. Meistens sind diese aber eher Produktvorstellungen von denen ich als Angestellter nicht soviel mit nehmen kann. Klar man sieht was es so gibt aber so aktive Weiterbildung habe ich bisher wenig erfahren. Schade eigentlich. Das meiste Wissen habe ich mir dann doch selber angeeignet. Durch Montageanleitungen Zeichnungen von unserer Technikabteilung und wenn es sein musste auch bei YouTube.was Karriere angeht hat denke ich wie oben beschrieben jeder die gleichen Chancen. Alle wollen etwas sein aber niemand will etwas dafür tun. Die die es doch tun die kommen dann auch weiter.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich selber bin relativ zufrieden. Mehr geht natürlich immer und ich finde so paar wenige hätten durch ihre Mehrleistung und ihr Engagement und Vorallem der Loyalität der Firma gegenüber etwas mehr verdient. Andere sind halt Blender und verdienen in meinen Augen vielleicht sogar zu viel. Aber jeder ist ja für sich selbst verantwortlich und bisher war es so das man durch die Übernahme von paar mehr Aufgaben oder auch etwas Verantwortung schon sein Gehalt aufstocken kann. Außerdem was ich super finde, man hat immer die Möglichkeit Überstunden zu machen. Ob in der Woche oder samstags. Macht sich dann auf der Abrechnung natürlich auch bemerkbar. Also wer will der hat schon Einfluss darauf. Urlaub und Weihnachtsgeld gibt es auch
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird sehr darauf geachtet möglichst wenig Energie zu verbrauchen. Solar auf dem Dach, E-mobilität, keine Leerfahrten mit dem Gabelstapler, möglichst wenig Verschnitt, und mit dem Verschnitt wird geheizt und es werden holzbriketts gepresst.Müll wird versucht zu trennen
Kollegenzusammenhalt
War auch schon mal besser aber eben auch schon mal schlechter. Nicht anders wie in anderen Firmen auch. Ich denke es Pendelt sich wieder ein. Also eher im Aufschwung
Umgang mit älteren Kollegen
Kann mich nicht beklagen. Die wenigen alten die noch da sind teilen ihr Wissen.
Vorgesetztenverhalten
Wie man in den Wald ruft so schallt es zurück. Allgemein bin ich zufrieden. Natürlich gibt es auch mal Meinungsverschiedenheiten und man ist nicht so ganz nett zueinander aber hinterher findet man dann doch Lösungen mit denen jeder irgendwie zufrieden ist. Man ist nicht lange nachtragend.
Arbeitsbedingungen
Es wird schon nach und nach dafür gesorgt das arbeiten leichter und Vorallem sicherer stattfinden. Vieles wird aktuell modernisiert und auch automatisiert. Super fand ich die Aussage das trotz Automatisierung der neuen Anlage alle Angestellten ihren Job behalten können und nur anders verteilt werden und andere Aufgaben bekommen. Keiner wird über Bord geworfen. Finde ich nicht selbst verständlich. Oft steht im Fokus von Automatisierung ja Mitarbeiter Minimierung um Kosten zu sparen. Hier geht es um Qualitätsverbesserung Zeitersparnis und Arbeitserleichterung. Finde ich gut. Sollten Werkzeuge mal veraltet oder kaputt sein habe ich bisher noch nie ein Problem gehabt neues zu bekommen. Arbeitskleidung wird auch gestellt. Ansonsten im Winter ein Dach überm Kopf warm und trocken und im Sommer schon etwas heiß. Aber auszuhalten.
Kommunikation
Wenig Probleme erlebt. Jeder hat auch mal einen schlechten Tag aber allgemein doch zu verkraften
Gleichberechtigung
Wer mehr leistet und wer laut ruft wird auch gehört. Kollegen die desinteressiert sind und wenig Einsatz zeigen sollten sich auch nicht wundern das wenig bei rüber kommt. Aber insgesamt hat jeder die gleichen Chancen. Wir haben einige Quereinsteiger, Leiharbeiter und ungelernte. Ich finde wer seine Arbeit gewissenhaft macht und sich etwas integriert wird genauso behandelt wie alle anderen. Vorallem hat jeder gleiche Chancen
Interessante Aufgaben
In meinem Fall kommt es schon vor dass ich interessante Aufgaben bekomme aber im Alltagsgeschäft ist es leider unvermeidlich oft auch gleiche Arbeiten verrichten zu müssen. Etwas nervt mich meine geistige Unterforderung im Job.
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Arbeitgeber-Kommentar
NIVEAU-TeamMarketing & Vertrieb
Es freut uns, dass Sie sich die Zeit genommen haben, eine so ausführliche und positive Bewertung zu hinterlassen!
Vielen Dank!
Ihr NIVEAU-Team
Arbeitsbedingungen schlecht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Work-Life-Balance
Geuppenzwang bei Überstunden
Arbeitsbedingungen
Heizungen funktionieren jedes Jahr nicht, wir müssen in der Produktion bei 11 grad arbeiten und es wird nichts unternommen, wir werden auch gezwungen Überstunden tu machen
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Als Arbeitgeber absolut zu empfehlen - pünktliche und gute Lohnzahlung. Urlaubs- u. Weihnachtsgeld etc.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Auch bei privaten Problemen wurde und wird einem immer geholfen. Beide Geschäftsführer und auch die Personalabteilung hatten immer ein offenes Ohr.
Verbesserungsvorschläge
Weiter nah am einzelnen Mitarbeiter bleiben.
Arbeitsatmosphäre
Habe mich dort immer wohl gefühlt. Auch als ausgeschiedener Mitarbeiter ist man immer gern in der Firma gesehen.
Image
Meiner Meinung nach gut, verstehe die vorangegangenen Bewertungen nicht.
Karriere/Weiterbildung
Wer will wird auch gefördert, ob Meisterschule oder bis zum Betriebswirt.
Kollegenzusammenhalt
Hatte hier nie Probleme, weder mit den Kollegen in der Produktion noch in der Verwaltung.
Vorgesetztenverhalten
Geschäftsführer top, bis auf wenige Führungskräfte ebenfalls sehr gut. Einzelne Führungskräfte sollten an ihrem Sozialverhalten arbeiten.
Kommunikation
Ist meiner Meinung nach auch eine Holschuld.
Gleichberechtigung
War absolut gegeben.
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
NIVEAU-TeamMarketing & Vertrieb
Wir bedanken uns für Ihre positive Rückmeldung!
Ihr NIVEAU-Team
Irgendwie folgt auf jede negative Bewertung umgehend eine Positive!?
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
———————-
Freue mich schon auf die nächste Bewertung weit oberhalb der 4!!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetzte verhalten sich wie die Retter der Erde! Leider nur heisse Luft!
Verbesserungsvorschläge
Man sollte wirklich versuchen was zu verbessern! Nicht nur so tun!
Arbeitsatmosphäre
Man muss aufpassen wo man was sagt!
Image
Schlechter Ruf der selbst von den meisten Angestellten bestätigt wird
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden! Wenn man mal früher geht kann man Probleme bekommen!
Karriere/Weiterbildung
Jeder wird was!
Gehalt/Sozialleistungen
Ganz schwach!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird langsam!
Kollegenzusammenhalt
Kein wirklicher Zusammenhalt!
Umgang mit älteren Kollegen
Viele Lehrlinge oder gerade fertig mit der Lehre
Vorgesetztenverhalten
Fehler treffen oft die kleinsten!
Arbeitsbedingungen
Naja Modern ist anders!
Kommunikation
Man bekommt generell nichts mit!
Gleichberechtigung
Jeder wird gleich Unwichtig behandelt!
Interessante Aufgaben
Manchmal ganz in Ordnung, aber oft das gleiche!
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Guter und nachhaltiger Arbeitgeber, der für die Zukunft vorbereitet ist und stetig in die Produktion investiert.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Nach dem Kennenlernen versteh ich mich sehr gut mit meinen Kollegen/Vorgesetzten. Bei Rückfragen kann ich mich problemlos an die Mitarbeiter/Vorgesetzten wenden.
Work-Life-Balance
Die Urlaubsplanung ist bei einer frühzeitigen Anmeldung kein Problem.
Es wird auf die Mitarbeiter eingegangen, falls private Schicksalsschläge oder Krankheitsfälle in der Familie vorkommen.
Es kann zu Überstunden kommen, falls das Tagesziel/Wochenziel verfehlt wurde. Aber es werden auch weniger Stunden gearbeitet, falls die Abteilung die erforderliche Menge abgearbeitet hat.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter sind okay. Es wird immer pünktlich bezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen achtet sehr darauf, umweltbewusster zu arbeiten.
Ein paar Beispiele:
Ausschließlich zertifiziertes Holz, es wird mit den Holzresten geheizt, viel Energiegewinnung durch Solar, mehrere Stromtanksäulen sind verfügbar, Firma stellt den Azubis ein elektrisches Auto zur Verfügung, ...
Kollegenzusammenhalt
Ab dem ersten Tag wurde ich sehr gut aufgenommen. Seitdem ich meine Arbeitskollegen kennengelernt habe, pflege ich ein sehr gutes Verhältnis zu denen.
Vorgesetztenverhalten
Es wurde ein gutes Verhältnis aufgebaut. Ích finde die direkte und ehrliche Art sehr gut.
Arbeitsbedingungen
In einer Fenster- und Türenproduktion ist es üblich, dass Gefahren beim Arbeiten entstehen können. Jedoch werden hier auf die Gefahren hingewiesen und drauf geachtet, dass ein sicheres Arbeiten gewährleistet wird.
Weitere Pluspunkte: Arbeiten in der Halle und nicht auf der Baustelle & Maschinen werden erneuert und automatisiert, um u.a. automatisiertes Arbeiten zu fördern.
Minuspunkt: In gewissen Abteilungsbereichen ist ein Gehörschutz Pflicht.
Kommunikation
Die Kommunikation ist in meiner Abteilung auf jeden Fall gegeben. Kann in gewissen Situation etwas nachverbessert werden.
Gleichberechtigung
Frauen haben die gleiche Aufstiegschance.
Für WiedereinstiegerInnen steht immer die Tür offen.
Interessante Aufgaben
In einigen Abteilungen gibt es sehr schöne individuelle Schreinerarbeiten zu erledigen. Jedoch ist es in einer Linienfertigung üblich, dass es auch eintönige Arbeitsschritte gibt.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber-Kommentar
NIVEAU-TeamMarketing & Vertrieb
Sehr geehrter Mitarbeiter,
Sehr geehrte Mitarbeiterin,
vielen Dank für Ihre positive Bewertung.
Ein harmonisches Arbeitsumfeld und die offene Kommunikation sind uns wichtig. Wir setzen auf eine angenehme Arbeitsatmosphäre.
Was die Work-Life-Balance betrifft, haben Sie festgestellt, dass die Urlaubsplanung gut verläuft und Rücksicht auf persönliche Situationen genommen wird.
Wir bieten unseren Mitarbeitern jedes Jahr arbeitsmedizinische Maßnahmen an, die Seh- und Hörtests sowie Lungenfunktionstests umfassen. Damit möchten wir sicherstellen, dass Ihre Gesundheit bestmöglich geschützt wird.
Nochmals vielen Dank für Ihre ausführliche Rückmeldung.
Ihr NIVEAU-Team
Guter Arbeitgeber im Wandel, um für die Zukunft gewapnet zu sein.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das jeder sein Chance bekommt.
Arbeitsatmosphäre
Durch den Wandel läuft nicht Alles glatt, hier kommt es schon mal zu Verstimmungen.
Image
ungerechtfertigt nicht so gut.
Work-Life-Balance
Wenn die Arbeit anfällt, muss sie erledigt werden.
Karriere/Weiterbildung
Wer möchte kann weit kommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Auch hier wird viel getan.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir achten auf die Umwelt und kümmern uns um die Mitarbeiter.
Kollegenzusammenhalt
Wie es überall ist, verstehen sich manche Leute besser miteinander und manche schlechter.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzen verhalten sih mir gegenüber fair.
Arbeitsbedingungen
Im Umbau kann nicht Alles glatt laufen, es wird aber Einiges getan!
Kommunikation
Jeder Mitarbeiter wird offen über die ihn betreffenden Themen informiert.
Interessante Aufgaben
Je nach persönlichem Aufgabengebiet gibt es schon spannende Aufgaben.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
NIVEAU-TeamMarketing & Vertrieb
Sehr geehrter Mitarbeiter,
Sehr geehrte Mitarbeiterin,
vielen Dank für Ihr positives Feedback!
Es ist richtig, dass der Kollegenzusammenhalt in jedem Team variieren kann. Dennoch sind wir bestrebt, eine positive und unterstützende Arbeitsumgebung zu schaffen, in der alle Mitarbeiter erfolgreich zusammenarbeiten können.
Außerdem möchten wir sicherstellen, dass unsere Mitarbeiter in der Lage sind, ihre beruflichen Verpflichtungen zu erfüllen ohne dabei ihre persönlichen Bedürfnisse aus den Augen zu verlieren.
Unsere Zusammenarbeit wird uns weiter vorantreiben, und wir sind gespannt auf die aufregenden Entwicklungen in der Zukunft.
Ihr NIVEAU-Team
Alles nur Show
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Da wird sich nichts ändern! Man macht ja alles RICHTIG
Arbeitsatmosphäre
Jeder gegen und über jeden
Image
Ganz schlecht! Aber keine Wunder
Work-Life-Balance
Wasser im Sommer, klasse! Mal schauen was es in anderen Firmen so gibt!!
Karriere/Weiterbildung
Hier wird wirklich jeder gefördert!
Gehalt/Sozialleistungen
Um jeden Cent muss man kämpfen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
So langsam wird es
Kollegenzusammenhalt
Jede Abteilung nur für sich! Es wird geredet
Umgang mit älteren Kollegen
Nicht vorhanden!
Vorgesetztenverhalten
Ganz schwach
Arbeitsbedingungen
Alles Alt!inklusive der eigenen Fenster
Kommunikation
Man erfährt nichts. Alles bleibt Geheim
Gleichberechtigung
Kein Kommentar wert
Interessante Aufgaben
Immer das gleiche!
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Arbeitgeber-Kommentar
NIVEAU-TeamMarketing & Vertrieb
Sehr geehrter ehemaliger Mitarbeiter,
sehr geehrte ehemalige Mitarbeiterin,
vielen Dank für Ihre Bewertung, jedes Feedback ist uns wichtig, und es tut uns leid, dass Sie eine so enttäuschende Erfahrung mit unserem Unternehmen gemacht haben.
Wie Sie hoffentlich aus unseren anderen Bewertungen sehen können, ist Ihre Situation eine Ausnahme und steht weit entfernt von unseren üblichen hohen Standards. Wir sind umso mehr bestrebt sicherzustellen, dass die Zufriedenheit jedes einzelnen Mitarbeiters gewährleistet wird.
Wir stehen Ihnen jederzeit für ein offenes Gespräch unter der Rufnummer 02663/ 2901-748 oder per Mail an kontakt@niveau.de zur Verfügung.
Ihr NIVEAU-Team
Sehr guter Arbeitgeber der auch in der Ausbildung sehr gut ist.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe mich immer sehr wohlgefühlt und es wurde sich auch immer um die Probleme gekümmert wenn man sie angesprochen hat. Ich bin immer großer Freude morgens auf die Arbeit gegangen.
Work-Life-Balance
Es gibt Betriebsferien wodurch ein Teil der Urlaubstage wegfallen. Aber falls mal etwas sein sollte kann man auch Urlaub nehmen. Oder man feiert seine Überstunden ab. Es gibt auch Gleitzeit wodurch man selber entscheiden kann wann man anfängt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsangebote sind vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld. Das Gehalt nach der Ausbildung war nicht gerecht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt eine eigene Photovoltaikanlage und seit kurzem ein Elektro Azubiauto.
Kollegenzusammenhalt
Ich hatte mich mit allen Kollegen sehr gut verstanden. Wenn man den Kollegen mit Respekt gegenübertritt und man sie morgens gegrüßt hat und man zwischendurch auch mal den Kollegen in der Produktion geholfen hat hatte man immer auch die Hilfe von den Kollegen bekommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen hatten sich immer Zeit genommen und einem viel erklärt.
Vorgesetztenverhalten
Während der Ausbildung und in der Zeit danach hatte ich ganz tolle Vorgesetzte. Besser geht es nicht.
Arbeitsbedingungen
Die Büros im unteren Gebäudeteil waren nicht die neusten. Jedoch sind die Büros im neuen Teil sehr schön und groß. Es gibt wie oben erwähnt Gleitzeit. Überstunden kann man sich auszahlen lassen oder man feiert sie ab.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren sehr interessant und vielseitig. Kein Tag war gleich.
Image
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
NIVEAU-TeamMarketing & Vertrieb
Sehr geehrter Mitarbeiter,
Sehr geehrte Mitarbeiterin,
vielen Dank für Ihre positiven Worte! Wir freuen uns, dass Sie den Kollegenzusammenhalt, die Arbeitsatmosphäre sowie unser Umwelt-/ Sozialbewusstsein schätzen. Ihre Zufriedenheit und Ihr Engagement sind für uns von großer Bedeutung. Wir werden weiterhin unser Bestes tun, um ein unterstützendes Arbeitsumfeld zu bieten
Ihr NIVEAU-Team
Nicht zu empfehlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
wenig
Verbesserungsvorschläge
Ehrliche Bezahlung, vor allem bei den Mitarbeitern die schon 20 - 30 Jahre im Betrieb sind nachbessern
Arbeitsatmosphäre
Wurde von Jahr zu Jahr schlechter
Image
Wurde vor Jahren weggeworfen
Work-Life-Balance
private Belange zählen nicht
Karriere/Weiterbildung
Wer schleimt kommt weiter
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn wird hier groß geschrieben und sich noch damit gerühmt
Möchte man mehr Lohn, soll man gleich mehr machen. Erstmal gerecht bezahlen und dann mehr Leistung verlangen
Gut Urlaubsgeld/ Weihnachtsgeld
Kollegenzusammenhalt
Siehe Arbeitsatmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter interessiert nicht, Hauptsache das Konto Vorgesetzten ist voll
Vorgesetztenverhalten
Haben alle keine gute Kinderstube
Es werden nur ihre Lieblinge gegrüßt und nach dem Wohlbefinden gefragt
Arbeitsbedingungen
Im Winter kalt und im Sommer zu heiß
Kommunikation
Wie schreibt man das?
Gleichberechtigung
Es werden alle Mitarbeiter schlecht behandelt
Interessante Aufgaben
Immer das gleiche
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber-Kommentar
NIVEAU-TeamMarketing & Vertrieb
Sehr geehrte Mitarbeiterin,
sehr geehrter Mitarbeiter,
vielen Dank für Ihre Bewertung auf Kununu. Als Arbeitgeber nehmen wir das Feedback unserer Mitarbeiter ernst und sind stets daran interessiert, unseren Betrieb zu verbessern.
Wir bedauern zu hören, dass Sie mit bestimmten Aspekten Ihres Arbeitsumfelds unzufrieden sind. Um jedoch konkrete Maßnahmen zur Verbesserung ergreifen zu können, wären detailliertere Informationen hilfreich. Wir würden es sehr schätzen, wenn Sie sich mit unserer Personalabteilung in Verbindung setzen könnten, um Ihre Bedenken weiter zu erläutern. Auf diese Weise können wir die genauen Ursachen identifizieren und gemeinsam nach Lösungen suchen.
Unsere Mitarbeiterzufriedenheit ist uns sehr wichtig und wir arbeiten kontinuierlich daran, ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen. Wir verbessern ständig die Kommunikation und stellen sicher, dass unsere Mitarbeiter die notwendige Unterstützung erhalten, um ihre Aufgaben erfolgreich zu bewältigen. Wir haben Ihre Anmerkungen zur Kenntnis genommen und werden prüfen, wie wir die Situation weiter verbessern können.
Darüber hinaus sind wir stolz auf unser Team und unsere gemeinsamen Erfolge. Wir bemühen uns, ein Unternehmen zu sein, das auf gegenseitigem Respekt und einer offenen Kommunikation basiert. Wir schätzen das Engagement und den Einsatz unserer Mitarbeiter und möchten sicherstellen, dass jeder die Möglichkeit hat, sein volles Potenzial auszuschöpfen.
Wir sind offen für ein Gespräch, um Ihre Anliegen genauer zu besprechen. Ihr Feedback ist uns wichtig, um uns kontinuierlich zu verbessern und zu wachsen.
Sie können uns per Telefon unter der Rufnummer 02663 2901-748 oder per Mail Kontakt@niveau.de erreichen.
Ihr NIVEAU-Team
Ich kann die guten Bewertungen nicht verstehen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Lohn gibt es (meistens) relativ pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe die obigen Punkte.
Verbesserungsvorschläge
Gerechtere Löhne zahlen, Verhaltensschulungen für die Führungskräfte, keine realitätsfernen Bewertungen über sich selbst verfassen und den Mitarbeitern eventuell etwas mehr Wertschätzung entgegenbringen.
Arbeitsatmosphäre
Keine Abteilung hält wirklich zusammen. Grundsätzlich wird schlecht hinter dem Rücken geredet und es werden Gerüchte über Mitarbeiter gestreut.
Image
In der Region wird man größtenteils negativ auf den Arbeitgeber angesprochen.
Karriere/Weiterbildung
Keine Schulungen, keine internen/externen Seminare. Generell bleibt kein Raum um sich großartig weiterzuentwickeln und aufzusteigen.
Gehalt/Sozialleistungen
Bitte bewerben Sie sich, wenn Sie knapp über dem Mindestlohn verdienen möchten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Seit kurzem wird verstärkt auf E-Mobilität gesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Es wird zum größten Teil untereinander intrigiert. Man bekommt aber auch den Eindruck, dass dies so gewollt ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Schwierig zu bewerten, daher „neutral“.
Vorgesetztenverhalten
Unter aller Kanone. Größtenteils wissen die Herrschaften nicht einmal, wie man „Guten Morgen sagt“.
Arbeitsbedingungen
Sanierungsfällige Büros, Nagetierbefall, undichte Fenster…
Kommunikation
Keiner ist für etwas zuständig. Es gehört zum guten Ton, dass man schlecht gelaunt an das Telefon geht.
Interessante Aufgaben
Klassischer Bürojob.
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
NIVEAU-TeamMarketing & Vertrieb
Sehr geehrte ehemalige Mitarbeiterin,
sehr geehrter ehemaliger Mitarbeiter,
vielen Dank für Ihre Rückmeldung.
Wir bedauern sehr, dass Sie unzufrieden mit uns sind. Wir sind jedoch bestrebt, ein Umfeld zu schaffen, in dem unsere Mitarbeiter sich wohlfühlen und in dem Probleme offen angesprochen werden können. Wir legen großen Wert auf eine positive Arbeitsatmosphäre und ein gutes Miteinander, dazu organisieren wir auch regelmäßige Mitarbeiterevents, um dies zu fördern.
Wir möchten betonen, dass wir stets daran arbeiten, die Kommunikation zu verbessern und sicherzustellen, dass unsere Mitarbeiter die notwendige Unterstützung erhalten. Es ist bedauerlich, dass wir in Ihrem Fall diese Erwartungen nicht erfüllen konnten.
Aufgrund der Breite Ihrer Kritikpunkte ist ein schriftliches Eingehen unsererseits weitaus weniger zielführend als ein persönlicher Dialog, den wir Ihnen gerne anbieten möchten.
Sie können uns per Telefon unter der Rufnummer 02663 2901-748 oder per Mail Kontakt@niveau.de erreichen.
Ihr NIVEAU-Team
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 20 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Niveau-Fenster Westerburg durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handwerk (3,4 Punkte). 53% der Bewertenden würden Niveau-Fenster Westerburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 20 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Gleichberechtigung und Kommunikation den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 20 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Niveau-Fenster Westerburg als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.