108 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
39 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Mehr Aufstiegs Chancen anbieten und Mehr Gehalt
schneller aufstieg zur Filialleitung
so viel das ich keine nerven habe dies hier hin zu schreiben
Azubis nach der Aus- und Weiterbildung fördern und entwickeln.
Mitarbeiter mit sehr guter Leistung loben und danken.
Wertschätzung dem Mitarbeiter gegenüber zeigen.
In der Filiale war meistens eine gute Atmosphäre. Auch mit den anderen Azubis war es sehr angenehm, weil wir die selben Interessen verfolgt haben.
Es gibt zu viele im Unternehmen, die dich nur als Lückenfüller ausnutzen.
Waren OK
Die Bezahlung war ok nicht zu wenig nicht zu viel
Meine Teamleitung war meine Ausbilderin, die mir alles gezeigt hat und mich entwickelt hat. Doch zur eigentlichen Ausbilderin die auf dem Papier steht hat man kaum Kontakt gehabt außer es gab außergewöhnliche Situationen.
Die Arbeit hat nur spaß gemacht, wenn dich deine Kollegen Respektiert und geschätzt haben sonst nicht.
Die Ausstattung zur heutigen Zeiten war sehr mager.
Anfangs war es sehr Abwechslungsreich jedoch hat es nach einer Zeit nachgelassen leider.
Für ein Unternehmen das Führungskräfte einstellt, wie District Manager. Sollte drauf achten, das diese mit ihren Mitarbeiter Respektvoll umgehen und nicht irgendein kindisches Verhalten zeigen.
Die Personalabteilung sollte geregelter sein. Man bekommt telefonisch kaum jemanden erreicht. Bei Arbeitsunfall ect. dauert es lange bis die Daten übermittelt werden.
Sie richten sich nach den gewünschten zeiten & im Urlaub wird man nie gebeten zu kommen
Es wird zu wenig auf Mitarbeiter geachtet & sie werden nicht genug geschätzt. Auch wollen sie an vielen ecken sparen was zum leid der Mitarbeiter führt.
Den Mitarbeitern zeigen dass sie wichtig sind , höherer lohn & bessere Arbeitsbedingungen
Viel zeit für familie - plan wird einen monat voraus geschrieben
Nach 3 jahren die selbe Position, selber lohn
Das mindeste vom mindesten
Fast fashion
Alle altersgruppen vorhanden
Leider zu viel arbeit für zu wenig geld
Kollegen in der Filiale sehr nett allerdings im gesamten vertrieb nicht der fall
Verkauf eben
Das ursprüngliche am Einzelhandel. Kunden beraten, zusammen Kombinationen zusammenstellen, Stammkunden, 36 Urlaubstage
Zu wenig Geld
Urlaubs/Weihnachtsgeld mehr Lohn
Tolles Team
Keine Weiterbildungen
Mindestlohn & keine Sonderzahlungen
Könnte weniger plasikverpackung sein
Zusammenhalt, Kommunikativ, Team
Tolles Team egal wie alt diejenige ist
Keine neue Filiale aber immer ordentlich und sauber
Sehr aufgeschlossen & hilfsbereit
Keine Aufstiegschancen
Kunden bedienen, vor allem beraten aber auch gerne mal Zeit nehmen und ein offenes Ohr haben
Ich arbeite alleine un fügle mich wohl
Nicht viel kommunikation da man allein arbeitet
Die Arbeit ist machbar
Leider werden wir Verkäuferinnen nicht ernst genommen.
Die Zusammenarbeit mit dpd ist absolut nicht positiv
Zahlt euren Leuten mehr Geld dann kündigen auch nicht alle.
Leider altbacken
Man hat ständig Angst einspringen zu müssen, da tu wenig Mitarbeiter eingestellt sind und man immer alleine arbeitet.
Nicht vorhanden
Absoluter Witz selbst bei 15 Jahren in dem Betrieb gibt es nur Mindestlohn
Sehr viel Verpackungsmüll
Mein Team war klasse
Man ist immer alleine was ein großes Risiko mit sich bringt
Von oben leider Mangelware
Täglich grüßt das Murmeltier
Mehr Rücksicht auf langjährige Mitarbeiter nehmen, die das Unternehmen aufrecht erhalten. Bessere Gehälter zahlen.
Die direkten Vorgesetzten schätzen ihre Mitarbeiter mit Worten aber das ist leider auch schon alles.
Man musste oft einspringen aufgrund von Krankheitsfällen.
Gehalt war für eine Führungsposition viel zu niedrig und ähnlich wie bei Mitarbeitern ohne Verantwortung. Es gibt kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld. Positiv zu erwähnen ist, dass das Gehalt immer pünktlich kam.
Es wurde zwar auf Mülltrennung viel Wert gelegt aber gleichzeitig wurde sehr viel Papier und Plastik verschwendet.
In meiner Filiale war immer ein super Zusammenhalt. Sogar Filialen drumherum wurden unterstützt bei Personalmangel.
War immer respektvoll und verständnisvoll.
Man hatte immer einen direkten Ansprechpartner den man meistens auch gut erreichen konnte.
freundlich
nichts
heizung umbauen
Tolles Team.
Zuwenig Gehalt. Geld für die Weihnachtsfeier ist ein Witz, entweder 2 Bier oder Kinderschnitzel, mehr sind wir wohl nicht wert. Hauptsache in Bindlach steht das Buffett. Viel zu viel Müll.
Mehr die Interessen der Arbeitnehmer wahr nehmen. Mehr Gehalt. Weniger Plastik. Kommunikation zwischen oben und unten verbessern. Bessere Aufstiegschancen. Es wird zu viel vom Tisch aus beschlossen. besser erst in den Laden gehen und dann umsetzen.
zuviel Plastik
Eigentlich immer das gleiche
So verdient kununu Geld.