Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Seine Arbeit ordentlich erledigen und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 63 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Homeoffice
Firmenwagen
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Hund erlaubtSehr nettes und freundliches Arbeitsumfeld
Kostenlos Kaffee/ Wasser
Kein Tag ist wie der andere
Aufgaben sind vielfältig
Ein Stück weit freie Hand in der Gestaltung der Umsetzung, sowie beim Tagesablauf
Ein tolles Arbeitsklima. Bei Problemen wird sich direkt gekümmert. Alles ist sehr gut organisiert.
Vuel Freiheit
Zu niedriges Gehalt, kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld, viel Mehrarbeit ohne entsprechende Entlohnung.
Man ist nur einer unter vielen, Engagement wird gern gesehen, aber nicht wertgeschätz.
Das Ausnutzen der Verkäufer
Das das Gehalt nicht der geleisteten Arbeit entspricht.
Zuwenig Transparenz
Das Gehalt könnte mehr sein, ansonsten gibt es nichts zu bemängeln.
Auch im Außendienst sollte es die Möglichkeit geben, Minuten genau zu erfassen, damit Mehrarbeitszeit entsprechend vergütet oder abgefeiert werden kann. Verträge laufen mit 42 Wochenstunden, die man zu 100% immer überschreitet.
Für immer mehr anfallende Aufgaben, sollte auch das Gehalt angepasst werden.
Bessere Bezahlung in Zusammenhang mit Betriebszugehörigkeit und Leistung
Weniger zu betreuende Filialen, somit können auch die immer mehr anfallenden Aufgaben umgesetzt werden
Auch als Führungskraft eine 42 Std.Woche umsetzbar
Mehr Gehalt, Klima in den Filialen
Auch mal Wertschätzung zeigen und nicht nur leere Worte reden
Alles!
Lernt die Mitarbeiter zuschätzen und lernt überhaupt mal Respekt.
Freundlicher sein
Der am besten bewertete Faktor von NKD ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Der Zusammenhalt ist selbstverständlich von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich. Im Großen und Ganzen aber gut.
Leider sind viele MA oft krank und zeichnen sich mit Lustlosigkeit aus, was eine Filialbesetzung schwierig macht
Die Kollegen sind der Grund warum ich noch da bin.
Ohne würden die Filialen gar nicht funktionieren
Bis auf wenige Ausnahmen ein tolles Team.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von NKD ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,4 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Ein Witz!
Ich nenne es die interne stellvertretende Filialleitung arbeitet auf Mindestlohn genauso wie die anderen.
Selbst die Filialleitung bekommt das minimale einer Filialleitung .
Filialleitung wird für längere Zeit krank die stellvertretende macht ihre Arbeit und bekommt kein Cent mehr.
Der absolute Witz ist das die stellvertretende erst nach sechs Wochen Krankheit der filialleitung mehr bekommt.
Aber denkt bloß nicht das man die vergangenen sechs Wochen nachbezahlt bekommt.
Witzig oder?
Schon ne Frechheit, über 10 Jahre dabei. Werde immer vertröstet wegen Gehaltserhöhung. Aber die neuen verkäuferin werden Mut dem gleichen gehalt wie filialleitung eingestellt
Für immer mehr anfallende Aufgaben bekommt man trotzdem nicht mehr Gehalt, wie lange das so noch funktionieren wird, ist fraglich.
Wenn Gehalt durch die teils tatsächlich gearbeiteten Std. gerechnet wird, liegt es teilweise unter dem Mindestlohn
Durchschnittlich
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).
Sehr hohe Übernahmechance
In den Filialen nicht wirklich, evtl dann in der zentrale
Vergiss es, du bist ne Nummer und das bleibst du auch.
Wer will, findet Wege um sich weiter zu entwickeln.
Weiterbildungen werden immer geboten/ genehmigt. Karrieremöglichkeiten sind Abteilungsabhängig.
