Verstaubtes, konservativ japanisches Unternehmen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Trotz der Umstände (noch) wenig Fluktuation und das Unternehmen wächst kontinuierlich. Viele nette Kollegen und bodenständiges Umfeld. Es wird viel Geld ausgegeben für zum Beispiel Weihnachtsfeiern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wurden alle genannt.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt schlimmere Unternehmen, aber auch viele bessere. Die Führungsetage sollte sich endlich auch um die Weiterentwicklung der nicht-japanischen Kollegen bemühen. Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens ist stark verbesserungswürdig sowie die Raumsituation. Wenn man keinen Anspruch hat voranzukommen, kann man lange Jahre in diesem Unternehmen arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Wenig Raum für Kreativität und Eigeninitiative. Als neuer Mitarbeiter und dem Drang sich beruflich zu verwirklichen stößt man(n) schnell auf Widerstand. Es gibt viele langjährige Mitarbeiter und natürlich Japaner, die das Zepter in der Hand halten. Anfangs wird man als Neuer nicht unbedingt willkommen geheißen, aber das ist von Abteilung zu Abteilung verschieden. In manchen ist es schlimm, in manchen besser. Insgesamt gibt es viele langjährige Mitarbeiter, die quasi Narrenfreiheit haben und sich wie eine Insel verhalten ohne jegliche Konsequenzen. Wenig bis gar keine Möglichkeit sich als Nicht-Japaner weiterzuentwickeln oder weiterzubilden. Die bereits erwähnte 2-Klassen-Gesellschaft ist wahr. Allgemein männlich dominiert und erzkonservativ. Frauen spielen eine untergeordnete Rolle, es gibt auch keine Frauen in Führungspositionen. Das Führungsverhalten ist teilweise nicht vorhanden, es gibt keine Feedbackkultur und auch so gut wie keine Kommunikation.
Kommunikation
Diese ist stark verbesserungswürdig, angefangen beim fehlenden Intranet bis hin zur fehlenden Kommunikation innerhalb der Abteilungen, da so etwas wie Abteilungsmeetings für unnötig gehalten wird. Die Grundstruktur innerhalb des Unternehmens fehlt gänzlich.
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Abteilung an.
Work-Life-Balance
Kommt auf die Abteilung an.
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf die Abteilung an. Führungskräfte sollten prinzipiell Schulungen erhalten.
Interessante Aufgaben
Wenig.
Gleichberechtigung
siehe Arbeitsatmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
Das kann man dem Unternehmen hoch anrechnen. Der Altersdurchschnitt ist überdurchschnittlich hoch.
Arbeitsbedingungen
Verbesserungswürdig.
Karriere/Weiterbildung
Nur für Japaner.