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nobeo 
GmbH
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,7
kununu Score10 Bewertungen
50%50
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
nobeo
Branchendurchschnitt: Internet

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Eigene Aufgaben erledigen und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
nobeo
Branchendurchschnitt: Internet
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    70%70
  • InternetnutzungInternetnutzung
    60%60
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • EssenszulageEssenszulage
    50%50
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    40%40
  • BarrierefreiBarrierefrei
    30%30
  • KantineKantine
    30%30
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    30%30
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    20%20
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    20%20
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    10%10
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    10%10
  • HomeofficeHomeoffice
    10%10
  • DiensthandyDiensthandy
    10%10
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Pünktliche Bezahlung und gute Kommunikation
Bewertung lesen
Das Kollegialeumfeld und der Umgang miteinander
- unbefristete Arbeitsverträge
- Zusammenhalt der Kollegen
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Das man vers. Aufgaben Bereiche hat und die Arbeit nicht langweilig wird.
Immer ein offenes Ohr für Mitarbeiter
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das weniger auf die Arbeitnehmer geachtet wird und eher auf den Gewinn der Firma.
- es findet keine Kommunikation statt
- Flexible Arbeitszeit wird zwar „angeboten“ aber früh anfangen und dementsprechend früh aufhören wird nicht gerne gesehen
- keine Weiterbildungsmöglichkeit
- Homeoffice wird auch „angeboten“ wird aber auch nicht gerne gesehen
- es wird nicht investiert, alte Möbel etc.
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Gehalt, Zusatzleistungen und Aufstiegsmöglichkeiten
Kaum Weiterbildungsmöglichkeiten
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ernst gemeinte(!) Wertschätzung der Belegschaft fördert die Produktivität.
Das Unternehmen muss seinen Arbeitnehmern das Gehalt zahlen welches zu Ihrer Verantwortung und Aufgabenbereich passt.
- die Mitarbeiter sollten mehr geschätzt werden
- dazu zählt auch ein angemessenes Gehalt
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Besseres Gehalt und bessere Arbeitszeiten regelung für alle Mitarbeiter
Gehalt ist nicht angemessen zur Verantwortung
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von nobeo ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Das Gehalt ist leider subjektiv unterirdisch.
Es kommt das Gefühl auf, dankbar sein zu müssen ein Teil der tollen Belegschaft sein zu dürfen.
Urlaubs-/Weihnachtsgeld gibt es nicht.
Die 12 Monatsgehälter sind immer überpünktlich.
Zuschläge durch Nacht-/Sonn-/ Feiertagsarbeit kommen teils mehrere Monate verzögert.
Das Gehalt ist unwürdig für die Arbeit die man leistet. Es wird gerade einmal knapp über dem Mindestlohn bezahlt. Die einzigen die gut verdienen sind Arbeitnehmer die schon sehr lange im Betrieb arbeiten.
1
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- kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Wenig Gehalt
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Aktive Mitarbeiterförderung scheint es nicht zu geben.
Wissen und Fertigkeiten aus selbstständiger Weiterbildung wird anschließend gern genutzt, jedoch nicht honoriert.
- es gibt keine professionelle Schulungen oder Weiterbildungen
- man hat das Gefühl, dass die Geschäftsführung nicht möchte, dass man sich weiterbildet
1
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Die Weiterbildungen und Karriere Möglichkeiten halten sich in Grenzen. Da alle besetzbaren Positionen besetzt sind kann man diese auch nicht erreichen. Einzige Möglichkeiten wären mehr Verantwortung und mehr Aufgaben, welche aber keinen nennenswerten Mehrwert für den Arbeitnehmer bringt.
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • nobeo wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Internet schneidet nobeo schlechter ab als der Durchschnitt (4,1 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden nobeo als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei nobeo als eher traditionell.
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