Ehrlichkeit und Loyalität vor, während und nach der Zeit im Unternehmen waren in meinem Fall nicht vorhanden.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt unter einigen Kollegen und den Teamleitern.
Verbesserungsvorschläge
Ehrlich und loyal während der Einstellung, Zeit im Unternehmen und nach dem Ausscheiden sein.
Arbeitsatmosphäre
Es zählen nur Typen und Typen.
Kommunikation
Oftmals werden die Mitarbeiter vor vollendete Beschlüsse gestellt.
Kollegenzusammenhalt
Zu 95% halten die Kollegen zusammen, wobei die Abteilung am Ende der Kette den Ton angibt und sich besonders fühlt bzw. behandelt wird.
Work-Life-Balance
Schichtarbeit, Überstunden und Pflichtsamstage. Wer in der Probezeit bzw. während der 2 Jahresverträge nicht mitzieht, der fliegt.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind zum Teil nur die Entscheidungsüberbringer.
Interessante Aufgaben
Als leitender Mitarbeiter einer Abteilung ist man gefühlt nur ein besser bezahlter Schichtleiter. Bei Personalthemen darf man nicht mitentscheiden, sondern nur die Entscheidung übermitteln.
Arbeitsbedingungen
War okay.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Passt.
Image
Das Management versucht nach außen das Unternehmen besser darzustellen als es ist.
Karriere/Weiterbildung
Aufgrund von Corona wurden alle Weiterbildungen eingestellt, anstatt nach Alternativen wie Online-Schulungen zu schauen.