10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Umgang mit der derzeitigen Situation im Land - Zeitkonten um auf Auftragslage reagieren zu können! Wenn man mal etwas nachdenkt und sieht, was anderswo gerade läuft (Kurzarbeit oder Standortwechsel ins Ausland etc) - sollte man den Hut ziehen, wie mit der Krise umgegangen wird! Job Rad / Sportnavi / Corporate Benefits ..
Wie er hier bewertet wird, durch offensichtlich gefrustete (Ex)Kolleginnen und Kollegen
Besser geht immer .. auch mal ANDERE Meinungen zulassen
Ich persönlich kann nicht klagen
Viele (jung,verwöhnt oder unwissend?) neue Kollegen meckern ohne Ahnung zu haben - insbesondere Langzeit nobilianer wissen aber, was sie (gerade in schwieriger Zeit wie jetzt) am Arbeitgeber haben. Das Image sollte wesentlich besser sein, als hier rüberkommt
Schichtarbeit - Weiß man jedoch bei der Einstellung
Man muss wollen UND auch können
Tarif plus Zulagen! Weihnachts sowie Urlaubs Geld! Sonderprämie! Volle Corona sowie Inflationsausgleich Prämie wurde FREIWILLIG gezahlt!!!
Mülltrennung wird groß geschrieben
In meinem Bereich gut. Private Feiern und Unternehmungen sind an der Tagesordnung
Altersgerechte Arbeitsplätze werden gesucht, wenn benötigt und gewünscht vom Kollegen. Gestaltet sich mitunter jedoch nicht einfach
Meistens fair, Ausnahmen bestätigen aber überall die Regel
Schicht und Akkordlohn - gutes Geld für gute Leistung
Via App und Bildschirmen, sowie Betriebsversammlungen wird man in der Produktion gut informiert
Gutes Geld und Aufgaben auch für Frauen in der Produktion, wenn Ausbildungsstand gleich einem männlichen Pendant
Man muss wollen und sich anbieten - nur singen und tanzen können, sowie meckern .. reicht niergends mehr im Land um weiter zu kommen
Das Logo.
Nur Vitamin B hilft weiterzukommen . Mobbing ist Alltag am Arbeitsplatz.
Es gibt ein Unterschied zwischen : hören und zuhören ! Naja Nobilia hört !
Unterster Punkt, Menschen werden nach Gesicht und nicht nach Leistung beurteilt .
Vor 5 Jahre war es gut, jetzt ist es unter null Punkt ! Die Mitarbeiter kündigen und kündigen . Auch 8 Personen mal gleichzeitig . Katastrophe.
Kurz Wechsel bei Schichten wird ignoriert , die zugesagten Leitungen werden nicht bezahlt. Es lohnt sich nicht die Familie zu vernachlässigen.
Nein, nur und nur durch die Beziehungen. Nobilia hält extra die Leute von Weiterbildungen fern. Den so fällt einer dann am arbeitsplatZ.
Wie gesagt , es kommt immer wieder vor das die versprich Leistungen nicht bezahlt werden . Das Gehalt ist auch nicht mehr das beste. Nobilia kurz immer hier und da. Mann muss immer hinter seinen Geld her laufen .
Umwelt evtl. ja da ist Mann etwas dran . Sozial auf keinen Fall ! Toiletten sind zu weit vom Arbeitsplatz . Kantone ist zu weit ! Prämien werden seit Jahren gekürzt. Corona Prämie wurde als Nobilia Prämie genannt …
Es gibt drei Gruppen . Das war’s . Eine Gruppe ist von allen geschützt, die andere kriegt Abmahnungen . Die dritte ist die Führungskraft.
Unverschämt
Höchste Ignoranz .
Eigener Maßen
Weniger als null.
Mein, es zählt keine Leistung . Nur dein eisernes und wie du mit Abteilungsleiter dicke bist.
Ja , das passiert .
Abwechslung, meine direkten Vorgesetzten, der lockere und freundliche Umgang unter den Kollegen
Das undurchsichtige Handeln, die wirren Strukturen
Wieder näher an den Mitarbeitern handeln, das Miteinander statt Gegeneinander fördern, Themen/Projekte erstmal abschließen, Transparenz!!!
Die Arbeitsatmosphäre kann ganz angenehm sein, man muss sie sich aber mehr selbst schaffen...
Leider leidet das Image immer mehr. Das Produkt ist top, die Zufriedenheit nicht mehr.
Arbeit ist für drei da, neue Stellen werden nur widerwillig genehmigt. Zudem bleibt die meiste Arbeit immer an den gleichen Personen hängen. Überstunden werden quasi gefordert (aber auch ordentlich bezahlt), Freizeitausgleich ungern gesehen.
Hier hat man viele Möglichkeiten und wird ordentlich unterstützt.
Man verdient schon ganz gut bei nobilia. Auch die Zusatzzahlungen, Prämien etc. sind immer ordentlich.
Es wird auf der einen Seite daran gearbeitet und intern auch damit geworben, aber es gibt noch viele Ecken mit viel Potenzial.
Die meisten ziehen dann doch noch an einem Strang. Und man kann sich auch mal ehrlich die Meinung sagen.
Das Alter spielt wirklich keine Rolle, außer, dass besonders das Dienstalter durchaus honoriert wird.
In einigen Bereichen hat man faire und vorbildliche Vorgesetzte, die einen fordern, fördern und sich klar schützend vor einen stellen. Leider nehmen die Bereiche ab.
Es mangelt an Platz und an Ausstattung, alles muss man sich mühsam erkämpfen, statt die Zeit sinnvoller zu nutzen.
Selbst der Flurfunk funktioniert seit Corona und Homeoffice nicht mehr so gut.
Das Feld ist in der IT umfangreich, vielfältig und immer wieder spannend. Man kann mit innovativen Lösungen arbeiten, aber auch alte Schätze am Leben erhalten.
Zusammenhalt unter einigen Kollegen und den Teamleitern.
Ehrlich und loyal während der Einstellung, Zeit im Unternehmen und nach dem Ausscheiden sein.
Es zählen nur Typen und Typen.
Das Management versucht nach außen das Unternehmen besser darzustellen als es ist.
Schichtarbeit, Überstunden und Pflichtsamstage. Wer in der Probezeit bzw. während der 2 Jahresverträge nicht mitzieht, der fliegt.
Passt.
Aufgrund von Corona wurden alle Weiterbildungen eingestellt, anstatt nach Alternativen wie Online-Schulungen zu schauen.
Zu 95% halten die Kollegen zusammen, wobei die Abteilung am Ende der Kette den Ton angibt und sich besonders fühlt bzw. behandelt wird.
Vorgesetzte sind zum Teil nur die Entscheidungsüberbringer.
War okay.
Oftmals werden die Mitarbeiter vor vollendete Beschlüsse gestellt.
Als leitender Mitarbeiter einer Abteilung ist man gefühlt nur ein besser bezahlter Schichtleiter. Bei Personalthemen darf man nicht mitentscheiden, sondern nur die Entscheidung übermitteln.
Kantine
Schöne Ausstellung
Gute Mitarbeiterrabatte
großes Parkhaus
Wenig Einsatz für den einzelnen Mitarbeiter, leider wird man eher als "Nummer" betrachtet. Homeoffice ist eher ein Fremdwort, vor allem in der Corona Krise ersichtlich geworden.
Leider häufig fehlende Kommunikation des Vorgesetzten mit seinen Mitarbeitern. Arbeitsklima weitestgehend harmonisch, Ausnahmen gibt es natürlich immer ;-)
Gleitzeit ist generell möglich (abhängig von Abteilung), wird von einigen Kollegen aber nicht richtig toleriert.
Eher schlecht. Weiterbildungen werden kaum angeboten.
Gutes Gehalt, Geld ist aber leider nicht alles.
Von Abteilung zu Abteilung sehr unterschiedlich.
Zwei-Klassen-Kultur zwischen Verwaltung und Produktion (getrennte Weihnachtsfeiern mit erheblichem Unterschied etc.)
Sehr wenig Einsatz für die Mitarbeiter.
Wie bereits erwähnt, große Differenzen zwischen Verwaltung und Produktion.
Sehr gut. Hat eventuell damit zu tun, wie gut man durch die Corona Krise bis jetzt kam
Viele Angebote. Ist für jeden was dabei
Es finden Schulungen und Workshops statt
Über die Verdienstmöglichkeiten kann man sich absolut nicht beschweren
Es wurde eine neue Ebene mit Teamleitern in der Produktion eingeführt. Eine top Idee
Für eine Produktionsfirma sehr gut. Da kenne ich ganz andere Holzfirmen. Sehr sauber
Man wird über viele verschiedene Wege informiert
- nobilia Zeitungen
- Schwarze Bretter
- Bildschirme in der Produktion
- Newsletter
- Ansprachen durch die Geschäftsführung
Produktion eben. Schon ähnliche Aufgaben, jedoch gibt es immer die Möglichkeit an neuen Themen mitarbeiten zu können
Innerhalb kürzester Zeit wurden Homeoffice Arbeitsplätze und flexible Zeitmodelle geschaffen
Für einen gewissen Druck ist nobilia bekannt
Speziell im Vertrieb gibt es nicht soviele Aufstiegschancen aber im Unternehmen an sich schon
Prämien,Weihnachtsgeld,Urlaubsgeld
Das fachliche Wissen der älteren Kollegen ist besonders wertvoll
Sehr moderner Arbeitsplatz
Ausbaufähig, die meisten Führungskräfte sind männlich
Es sind gute und sinnvolle Maßnahmen sehr früh eingeführt worden.
Es wurde sofort gehandelt
Alles top
Es wurden sofort Maßnahmen getroffen wie desinfizierung ein/Ausgang
Auf dem ganzen betriebsgelände min. 2 meter abstand halten
Früh und spätschichten begegnen sich nicht mehr
Große hallen ,viel platz , im winter warm
Legt viel wert auf Qualität
Früh spät finde ich allgemein gut
Zwar bin ich normaler Arbeiter aber viele sind höher gekommen und waren auch mal ganz normal eingestellt
Super gehalt. Stern abzug wegen halbe Stunde umsonst
Super kollegen aber manche sind natürlich schleimer und verpfeifen auch mal schnell
Meine Vorgesetzten waren zu mir immer sehr nett hatte nie Probleme
Alles top
Kommunikation unter den Arbeitern ist gut . Mit den Abteilungsleitern nicht so gut
Ausser du schleimst gut dann bist du ein guter und der AL Kommuniziert mit dir
Alle werden gleich behandelt ob deutsch schwarz russisch türkisch pole und etc
Sehr viele internationale Arbeiternehmer
Kunter bunte firma . Mir macht es spaß mit den leuten
Also als Montage arbeiter gibt es nicht viel interassantes . Aber habe mich ja auch auf die stelle beworben . Ansonsten haben andere Abteilungen definitiv interessantes
Reinigung und Möglichkeiten der Desinfektionsmittel Top und extrem gut und schnell ausgebaut
Infos raus geben, wahre Infos wären fantastisch. Ansonsten ist die Stille Post sehr schnell aber meist nur halbwahr.
Jährliche ISO Zertifizierungen, aber Alternativen für die alten Kollegen sind Mangelware.
Nach Rasur der Vorgesetztenstruktur nur noch "bist du nett zu mir, bin ich nett zu dir" Verhalten erkennbar. Leistungen werden kaum noch gesehen oder honoriert.
Entscheidungsprozesse undurchsichtig. Zu wenig Informationen. Man wird oft vor vollendete Tatsachen gestellt. Und dies dann in Frage zu stellen oder zu bemängeln bringt meist nichts oder nur wenig.
Da gibt es kaum was zu bemängeln. Außer die halbe Stunde die KEIN Kollege versteht.
So verdient kununu Geld.