8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Die Seminare
Alle bieten seine/ihre Hilfe an
Man bekommt einen Einblick in jede Abteilung
Man arbeitet für nobilia und nicht für sich selber, sodass die Arbeit der Azubis auch wichtig ist
Die Hausmesse
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Es gibt nicht's was mir nicht gefällt
Wenn jeder Azubi in der Lage ist, eine Werksführung zu leiten kennt sich jeder im Werk aus und weiß über die Abläufe Bescheid
Die Abteilung Fertigung unterstützt das dann noch weiter.
Gut finde ich, dass Unterstützung beim Erlernen einer Sprache gegeben wird. Hierfür wird eine extra Lernpmattform vom AG gestellt.
Desweiteren gibt es Warmgetränke wie Kaffee, Tee, Kakao usw. Umsonst für die Arbeitszeit, was ebenfalls sehr Arbeitnehmerfreundlich ist.
Womöglich wäre es sinnvoll, insbesondere für neue AN, eine Übersicht zu erstellen, welche Person wo im Unternehmen sitzt. Gerade als „Neuling“ weiß man oft nicht wer wo sitzt, was besonders in der Anfangszeit zu Irritationen führt. Natürlich kann man immer Leute nach einem Weg oder einer Person fragen, jedoch erscheint es einem doch als unangenehm, wenn man sich des Öfteren „durchfragen“ muss.
Natürlich ist es wichtig, seine Arbeit in Ruhe und konzentriert erledigen zu können, was an meinem jetzigen Arbeitsplatz absolut gegeben ist.
Doch darüber hinaus kann man mit Kollegen immer mal wieder über privatere Dinge wie Fußball oder andere Aktivitäten sprechen, die den Arbeitsalltag auflockern.
Natürlich gibt es in der Ausbildung immer Aufgaben, die man lieber oder auch weniger gern macht. Insbesondere natürlich im ersten Lehrjahr.
In meiner jetzigen Abteilung aber ist das auch so.
Dennoch hat man, egal was man auch gerade macht, immer das Gefühl, dass die Leute sehr dankbar für die Hilfe sind.
Das erleichtert nicht nur das Arbeiten, sondern motiviert auch für kommende Aufgaben.
Tolles Verhalten mit den Auszubildenden.
Wertschätzung im Unternehmen
Viele interessante Einblick in den einzelnen Abteilungen
Tolles Team der Auszubildenden
Sprachunterricht
Auslandsaufenthalt
Respektvoller Umgang mit den jungen Menschen
Karrieremöglichkeiten
Weiterbildungsmöglichkeiten
- Förderung der Sprachkenntnisse durch Muttersprachler (nobilia übernimmt die Kosten für den Unterricht)
- Möglichkeit eines Auslandsaufenthaltes
- Teamentwicklungsmaßnahmen zur Stärkung des Zusammenhaltes unterhalb der Auszubildenden
- Freiwillige Zahlungen (Weihnachtsgeld; Urlaubsgeld; Prämie) auch an die Auszubildenden
- abwechslungsreiche Aufgaben
- Übertragung von Verantwortung an die Auszubildenden
- Einblicke in nahezu alle Bereiche des Unternehmens
- Betriebsinterner Unterricht neben dem Berufsschulunterricht zur weiteren Vorbereitung auf Prüfungen
- Auszubildenden-Events (Elternabende; Grillen)