NOBISKRUG GmbH Gehälter im Unternehmen

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2 NOBISKRUG Mitarbeiter haben auf kununu bereits für Gehaltstransparenz gesorgt. Finde heraus, wie viel du bei NOBISKRUG verdienen kannst.

    • Konstrukteur

      Ø 54.700 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben

      47.100 € - 62.200 €

      Branche Niedrig37.000 €
      Als Konstrukteur kannst du bei NOBISKRUG zwischen 47.100 € und 62.200 € verdienen. Das durchschnittlich Gehalt beträgt 54.700 €. Der Branchendurchschnitt ist höher und geht von 37.000 € bis 75.900 €.
      Branche Hoch75.900 €

      Details erst ab 10 Gehaltsangaben

    • Facharbeiter Produktion

      Sei der Erste!
      Branche Niedrig19.500 €
      Die Gehaltsspanne dieses Berufs reicht von 19.500 € bis 54.100 €.
      Branche Hoch54.100 €
    • Sachbearbeiter

      Sei der Erste!
      Branche Niedrig27.200 €
      Die Gehaltsspanne dieses Berufs reicht von 27.200 € bis 59.500 €.
      Branche Hoch59.500 €
    • Referent Personal

      Sei der Erste!
      Branche Niedrig37.000 €
      Die Gehaltsspanne dieses Berufs reicht von 37.000 € bis 100.100 €.
      Branche Hoch100.100 €
    • Werkstattmeister

      Sei der Erste!
      Branche Niedrig36.300 €
      Die Gehaltsspanne dieses Berufs reicht von 36.300 € bis 73.300 €.
      Branche Hoch73.300 €
    • Maschineningenieur

      Sei der Erste!
      Branche Niedrig41.500 €
      Die Gehaltsspanne dieses Berufs reicht von 41.500 € bis 88.300 €.
      Branche Hoch88.300 €

    Gehälter bei NOBISKRUG GmbH

    JobtitelStandortGehalt/Jahr
    KonstrukteurRendsburg54.700 €

    Kommentare zum Gehalt aus unseren Bewertungen

    Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen.

    2,0
    Gehalt/SozialleistungenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

    Gehalt ist tariflich festgelegt. Allerdings wird das Weihnachtsgeld seitens der GF als Bonus verstanden.
    Sozialleistungen nur das tariflich festgelegte.

    Allerdings und hier das große Minus ist, dass zuletzt keine soziale Verantwortung beim vorgenommenen Arbeitsplatzabbau beachtet wurde (u.a. “Entlassung” während Elternzeit).

    1,0
    Gehalt/SozialleistungenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

    So wenig wie möglich.

    1,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Alles nur nach Tarif, viele Kürzungen durch haustarif

    1,0
    Gehalt/SozialleistungenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

    Gehalt wird nach Möglichkeit gedrückt. Selbst eine "Beförderung" bringt einem nicht mehr Gehalt.

    Ziel des Unternehmens: Mehr Arbeit an den Mitarbeiter verteilen, Gehalt bleibt oder wird gekürzt. Angeblich sollen sogar Überstunden durch die Mitarbeiter an das Unternehmen abgegeben werden. Absolut nicht zu empfehlen.

    Eine Gehaltsverhandlung wurde mit einfachem "Schweigen" ignoriert. Eine Unterstützung durch den Abteilungsleiter gab es nicht, ein Gespräch fand zwar statt, jedoch blieb es dabei.

    4,0
    Gehalt/SozialleistungenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

    Durch den IG-Metall-Tarif ist das Gehalt überdurchschnittlich, wenn man denn das bekommt, was der betroffenen Stelle zusteht. Gehaltserhöhungen, die inhaltich notwendig sind, bedürfen einer langen und zähen Verhandlung.