Bewerbungsprozess = Vogel-Strauß-Politik
Verbesserungsvorschläge
Nachdem ich 10 Tage nach meiner Bewerbung noch keine Eingangsbestätigung erhalten hatte, schickte ich meine Unterlagen mit entsprechendem Vermerk a la "nur zur Sicherheit noch einem auf diesem Wege" direkt an den Ansprechpartner, der wohl der Abteilungsleiter ist. Eine weitere reaktionslose Woche später hakte ich telefonisch nach. Zuerst war der Ansprechpartner nicht erreichbar. Die freundliche Sekretärin sagte mir einen Rückruf zu, der nicht erfolgte. 3 Tage später rief ich wieder an und bat die Sekretärin um konkrete Ausrichtung meines Anliegens. Daraufhin erhielt ich eine klassisch-höfliche Absage. Warum hat man mir das nicht eher mitgeteilt? Dann wären dem Unternehmen und mir viel Aufwand erspart geblieben.
Es stellt sich jedoch die Frage, wenn das die Umgangsformen gegenüber eines Bewerbers sind, wie sind diese dann gegenüber eines Mitarbeiters???