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Konecranes GmbH (Demag, Eurofactory, Gottwald Port Technology, KSR Kranservice, Noell Crane Systems, SWF Krantechnik) Logo

Konecranes 
GmbH 
(Demag, 
Eurofactory, 
Gottwald 
Port 
Technology, 
KSR 
Kranservice, 
Noell 
Crane 
Systems, 
SWF 
Krantechnik)
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,5
kununu Score203 Bewertungen
75%75
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,3Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Service-Techniker:in43 Gehaltsangaben
Ø56.000 €
Industriemechaniker:in9 Gehaltsangaben
Ø41.900 €
Kaufmännische:r Angestellte:r9 Gehaltsangaben
Ø45.100 €
Gehälter für 39 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Konecranes (Demag, Eurofactory, Gottwald Port Technology, KSR Kranservice, Noell Crane Systems, SWF Krantechnik)
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Konecranes (Demag, Eurofactory, Gottwald Port Technology, KSR Kranservice, Noell Crane Systems, SWF Krantechnik)
Branchendurchschnitt: Industrie
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Wer wir sind

Konecranes ist ein weltweit führender Anbieter, wenn es um perfekte Lösung für den Materialumschlag geht und das für ein breit gefächertes Kundenspektrum in verschiedenen Industrien. Wir setzen immer wieder Maßstäbe in der Branche, von täglichen Optimierungen bis hin zu bahnbrechende Innovationen in entscheidenden Phasen. Denn wir wissen, dass wir stets einen sichereren, produktiveren und nachhaltigeren Weg finden können. Deshalb wird Konecranes mit seinen 16 000+ Fachleuten in mehr als 50 Ländern jeden Tag das Vertrauen geschenkt, dass zu bewegen, was die Welt benötigt. Unsere Mitarbeitenden sind engagiert und wachsen mit uns. Was wir tun, tun wir mit Leidenschaft.

Produkte, Services, Leistungen

In Deutschland sind wir in den Geschäftsbereichen Industrial Services & Equipment und Port Solutions und den folgenden Tochtergesellschaften vertreten:

Konecranes GmbH

Demag Cranes and Components GmbH (Wetter und Uslar)

Konecranes Noell GmbH (Würzburg)

Konecranes Software (Düsseldorf)

SWF Krantechnik GmbH (Mannheim)

Eurofactory GmbH (Remptendorf)

Kranservice Rheinberg GmbH (Duisburg)

Im Jahr 2022 erwirtschaftete die Konecranes Gruppe einen Umsatz von 3,4 Milliarden Euro und beschäftigte über 16.000 Mitarbeitende an 600 Standorten in 50 Ländern. Konecranes ist an der Börse Helsinki gelistet.

Kennzahlen

Mitarbeiter16.500
Umsatz3,364.8 Milliarden EUR (2022)

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 184 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    57%57
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    53%53
  • ParkplatzParkplatz
    49%49
  • DiensthandyDiensthandy
    48%48
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    47%47
  • KantineKantine
    40%40
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    36%36
  • HomeofficeHomeoffice
    35%35
  • FirmenwagenFirmenwagen
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    32%32
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    32%32
  • RabatteRabatte
    29%29
  • InternetnutzungInternetnutzung
    26%26
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    24%24
  • CoachingCoaching
    22%22
  • BarrierefreiBarrierefrei
    14%14
  • EssenszulageEssenszulage
    12%12
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    1%1

Was Konecranes GmbH (Demag, Eurofactory, Gottwald Port Technology, KSR Kranservice, Noell Crane Systems, SWF Krantechnik) über Benefits sagt

Unsere Benefits:

· Tarifliches Gehalt, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und weitere Zuschläge

· 30 Tage Urlaub

· 35/37,5 Stunden Woche

· E-Bike-Leasing, kostenlose Parkplätze

· Vielseitige Unterstützungsprogramme für Mitarbeitende (betriebliche Altersvorsorge, Familienversicherung, Gesundheits- & Vorsorgeleistungen, Hilfestellung bei Verbraucher-Themen, rechtlichen Fragestellungen oder psycho-sozialen Anliegen durch eine externe Beratung)

· Corporate Benefits Programm mit Rabatten auf viele verschiedene Marken und Dienstleistungen

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Allen Mitarbeitenden bieten wir laufend Möglichkeiten zur innerbetrieblichen Weiterbildung und beste Entwicklungsmöglichkeiten- auch funktionsübergreifend und international. Es ist uns ein Anliegen, Führungspositionen weitestgehend aus den eigenen Reihen zu besetzen.

Was wir bieten – unsere Benefits:

  • · Tarifliches Gehalt, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und weitere Zuschläge
  • · 30 Tage Urlaub
  • · 35/37,5 Stunden Woche
  • · E-Bike-Leasing, kostenlose Parkplätze
  • · Vielseitige Unterstützungsprogramme für Mitarbeitende (betriebliche Altersvorsorge, Familienversicherung, Gesundheits- & Vorsorgeleistungen, Hilfestellung bei Verbraucher-Themen, rechtlichen Fragestellungen oder psycho-sozialen Anliegen durch eine externe Beratung)
  • · Corporate Benefits Programm mit Rabatten auf viele verschiedene Marken und Dienstleistungen

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wen wir suchen

An unseren Produktionsstandorten sowie für unsere Servicegesellschaft suchen wir laufend talentierte Verstärkung. Werfen Sie gerne einen Blick in unser Stellenportal:

Germany - Konecranes Jobs

Ausbildungsangebot

An unseren Standorten Düsseldorf, Wetter, Würzburg, Dreieich, Leipzig, Berlin und Uslar bilden wir Konstruktionsmechaniker*innen, Elektroniker*innen, Mechatroniker*innen (als Service-Techniker), Industriekaufleute und Logistikfachkräfte für den eigenen Bedarf aus.

Gesuchte Qualifikationen

Ob Sie als Student*in Ihr Studium absolvieren, als Berufsanfänger*in starten und sich entwickeln wollen oder als Berufserfahrene*r Ihr Wissen teilen möchten, während Sie gleichzeitig lernen und sich weiterentwickeln – wir haben viele Möglichkeiten, die auf Sie warten!

Als produzierendes, weltweit tätiges Unternehmen bieten wir eine große Bandbreite an Einsatz- & Karrieremöglichkeiten -sowohl kaufmännisch als auch technisch.

Als führende Service-Organisation für industrielle Krananlagen suchen wir laufend Verstärkung für unseren technischen Außendienst. Ausgebildeten Elektriker*innen oder Industrie-Mechatroniker*innen bieten wir eine abwechslungsreiche Perspektive bei attraktiven Rahmendaten und regionalem Einzugsgebiet.

Wen es raus in die Welt zieht, für den ist eine Tätigkeit als Service-Techniker*in für Hafenkran-Anlagen vielleicht die richtige Wahl.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Konecranes GmbH (Demag, Eurofactory, Gottwald Port Technology, KSR Kranservice, Noell Crane Systems, SWF Krantechnik).

  • achim.dengler@konecranes.com

    aylin.oeazaydin@konecranes.com

    marcel.angersbach@konecranes.com

    tanja.walterscheidt@konecranes.com

  • Datenschutzkonform bitte ausschließlich über unser Bewerbermanagement-System.

    An erster Stelle reicht uns der upload eines Lebenslaufs, Zeugnisse würden wir ergänzend vor einem möglichen persönlichen Gespräch erfragen. Ein Anschreiben, in dem die beruflichen Erfahrung und Kenntnisse zusammenfasst und die Motivation für die zugrunde liegende Position herausstellt ist immer hilfreich und zugleich eine gute Vorbereitung für das Vorstellungsgespräch.

  • nach einer Vorauswahl anhand der vorliegenden Bewerbungsunterlagen führen wir idR ein halbstündiges Vorab-Gespräch via Microsoft Teams oder telefonisch, gefolgt von einem persönlichen, ausführlichen Gespräch.

    Bei Führungspositionen kommt idR ein weiteres Gespräch sowie ein Eignungstest hinzu.

    Einen Eignungstest erhalten auch unsere Azubi-Bewerber, um die Einigung für den zugrunde liegenden Ausbildungsberuf zu überprüfen.

Standort

Hier finden Sie alle Standorte in Deutschland.

Hier finden Sie aller Standorte in Österreich.

Hier finden Sie alle Standorte in der Schweiz.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Sehr gutes Verhältnis zwischen Vorgesetzen und das seit 24 Jahren. Interessantes Arbeitsumfeld ,sehr guter Support. Nur zu empfehlen
Das alle Leute mit Respekt behandelt werden und ein gutes Arbeitsklima untereinander herrscht.
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Alles läuft und funktioniert meistens. Kommunikation klappt auch größtenteils.
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Die gute Work/ Life Balance, man überarbeitet sich nicht.
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Sehr gute Vorbereitung auf die Abschlussprüfungen
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die Arbeitsweise, das Vorgesetzten verhalten und die die Car Politik sind eine reine Katastrophe. Wer sich gerne anlügen lässt und auf schlechte Autos steht wär hier bestimmt nicht richtig aber allen anderen kann ich nur raten sich einen neuen Job zu suchen oder sich hier erst gar nicht zu bewerben.
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Das nur Menschen die Chance bekommen eine Berufliche Veränderung anzustreben die auch Privat gut mit der Chefetage sind. Weiterbildung oder Wertschätzung Fehlanzeige
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Leider bleibt sehr viel hinter verschlossenen Türen hängen, klare Kommunikation wäre wünschenswert, dann wäre nicht so viel Gerüchteküche
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Aufgeblähte interne struckturen machen die Firma nicht mehr wettbewerbstauglich. Die Firma ist nur noch damit beschäftigt sich selbst zu verwalten. Die Ziele des Kunden sind nicht die Ziele von Konecranes, die Arbeiten und Prozesse gehen am Interresse des Kunden vorbei und bieten keinen mehrwert. Die Firma sollte sich mal wieder auf das wesentliche konzentrieren gute Produkte und guter service von A-Z und nich den Kunden mit halb abgeschlossenen Aufträgen in der Luft hänge lassen und niemand kann dem Kunden auskunft ...
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Zu schwerfällig in den Entscheidungsprozessen.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Aufgeblähte interne struckturen machen die Firma nicht mehr wettbewerbstauglich. Die Firma ist nur noch damit beschäftigt sich selbst zu verwalten. Die Ziele des Kunden sind nicht die Ziele von Konecranes, die Arbeiten und Prozesse gehen am Interresse des Kunden vorbei und bieten keinen mehrwert. Die Firma sollte sich mal wieder auf das wesentliche konzentrieren gute Produkte und guter service von A-Z und nich den Kunden mit halb abgeschlossenen Aufträgen in der Luft hänge lassen und niemand kann dem Kunden auskunft ...
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Die Material Wirtschaft muss besser funktionieren, die Mitarbeiter werden oft durch nicht geliefertes Material ausgebremst und müssen warten. Auch das durch Inventur das komplette Lager jede Woche einmal gesperrt ist, ist eine Blockade für die Bereiche der Fertigung.
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Wenn man Klimaneutral sein will dann muss man auch was dafür tun. Wenn man die Mitarbeiter motivieren mag dann auch.
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Entscheidungswege verkürzen, Techniker mit einbinden, Wasserkopf verkleinern, Leistungsbezogene Bezahlung
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Alles mal überdenken, was man eigentlich möchte.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,8

Der am besten bewertete Faktor von Konecranes (Demag, Eurofactory, Gottwald Port Technology, KSR Kranservice, Noell Crane Systems, SWF Krantechnik) ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 47 Bewertungen).


Wenn man länger dabei ist ist es echt gut. Bei Neuanstellungen wird trotz Rekordergebnissen der Sparte die EG Stufe gedrückt
4
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Gutes Gehalt, seit 2019 Tarifbindung. Einige gute Leistungen wie Bike Leasing, besser geht ja immer .
4
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Eines der Top bezahltesten Ausbildungsbrufe
5
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Soweit ich das als zeitarbeiter beurteilen kann gibt es kaum eine firma im umkreis die mehr lohn/gehalt zahlt. Dazu kommen verschiedenste prämien
4
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Tarifbindung und gute Sozialleistungen / Sonderzahlungen. Außerdem Möglichkeit zur Teilnahme am Aktiensparplan und betrieblicher Altersvorsorge.
5
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Konecranes (Demag, Eurofactory, Gottwald Port Technology, KSR Kranservice, Noell Crane Systems, SWF Krantechnik) ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 58 Bewertungen).


Hier kann verbessert werden, schöner sind telefongespräche, nicht nur Mails wegen Aufträge
2
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Mängel werden von den Arbeitern erkannt aber von den Vorgesetzten meist ignoriert
1
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Kommunikation ist dort eine Einbahnstraße und absolut schlecht
1
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Sehr oberflächlich gehalten.
1
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Kommuni- was?
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 52 Bewertungen).


Nach der Ausbildung bekommt man in der Regel einen fristloses Arbeitsangebot und man wird tariflich bezahlt.
4
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Es werden viele junge Menschen gefördert, natürlich gibt es aber auch hier ein Ende.
4
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Werde in meiner Weiterbildung mit zusätzlichen Urlaubstagen gefördert
5
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Wird zwar gefördert jedoch bekommen oft auswärtige die höheren stellen
1
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Ja und Amen Sager kommen weit
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Konecranes (Demag, Eurofactory, Gottwald Port Technology, KSR Kranservice, Noell Crane Systems, SWF Krantechnik) wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Konecranes (Demag, Eurofactory, Gottwald Port Technology, KSR Kranservice, Noell Crane Systems, SWF Krantechnik) besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeitenden Konecranes (Demag, Eurofactory, Gottwald Port Technology, KSR Kranservice, Noell Crane Systems, SWF Krantechnik) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 203 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 95 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Konecranes (Demag, Eurofactory, Gottwald Port Technology, KSR Kranservice, Noell Crane Systems, SWF Krantechnik) als eher modern.
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