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Bewertung

Gutes Unternehmen mit Luft nach oben

3,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei nbs partners gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Tolles, junges Kollegium welches sich gegenseitig unterstützt.

Kommunikation

Die Kommunikation zwischen Angestellten und Partnern ist ausbaufähig.

Kollegenzusammenhalt

Das Kollegium hält in allen Abteilungen zusammen. Es herrscht eine freundschaftliche Stimmung untereinander. Zudem werden 2-3 im Jahr Firmenausflüge/-events gemacht.

Work-Life-Balance

Gleitzeit oder flexible Arbeitszeiten werden nicht geboten.

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten könnte an einigen Stellen besser sein. Leider werden die Mitarbeiter nicht sehr wertgeschätzt und motiviert.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind nicht sehr abwechslungsreich und/oder interessant, wofür das Unternehmen an sich nichts kann, denn überall stellt sich Routine ein.

Arbeitsbedingungen

Das Unternehmen ist technisch gut ausgerüstet, bietet einen tollen Blick über Hamburg (18. Stock) und verfügt über moderne Räumlichkeiten.

Karriere/Weiterbildung

Aufstiegschancen gibt es so gut wie keine, dafür werden einem bei Nachfrage Weiterbildungen angeboten. Hier könnte mehr auf die Mitarbeiter und ihre Bedürfnisse eingegangen und individuell geschaut werden, welche Weiterbildungen gebraucht/gewünscht werden.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Vor Kurzem erweiterten wir unsere Funktionen auf kununu und können nun auf die Kritik eingehen. Dankeschön für die Bewertung! Seit 2019 hat sich einiges getan! Für uns sind Gleitzeit oder flexible Arbeitszeiten selbstverständlich - wir fassen dies unter dem Begriff WORK-LIFE-INTEGRATION zusammen. Das Thema Gleichberechtigung wird bei uns sehr groß geschrieben - bei nbs partners sind beispielsweise Väter und Mütter in Teilzeit auf Führungsebene tätig. Die Weiterbildungsmöglichkeiten als auch die Karriere wird bei nbs partners individuell gefördert, daher können wir den negativen Kritikpunkt nicht ganz nachvollziehen. Es werden in den eigenen Reihen jährlich mehrere Beförderungen ausgesprochen. Die Weiterbildungen werden in einem Jahresgespräch mit jedem einzelnen Mitarbeitenden individuell besprochen. Zwischendurch hat jeder Mitarbeitende die Möglichkeit, seine Fortbildungs-Ideen zu pitchen. Den meisten Mitarbeitenden steht ein monatliches Budget zur Verfügung. nbs übernimmt die Kosten für Fortbildungen, entlastet bei der Steuerberaterprüfung und beim Wirtschaftsprüferexamen (beispielsweise durch Freistellung), unterstützt die Weiterbildung zum Finanzbuchhalter/Finanzbuchhalterin, es findet ein kontinuierliches Training on the job oder Soft-Skill Schulungen durch einen externen Trainer statt.
Wir sind mittlerweile ein papierloses Büro, bereiten beispielsweise das Hamburger Trinkwasser auf und arbeiten stetig an unserem Umwelt-/Sozialbewusstsein, daher schieben wir die zwei Sterne zu dem Thema auf 2019 ;-) .

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