Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 172 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Betriebsarzt
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Rabatte
Coaching
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Essenszulage
Kinderbetreuung
Hund erlaubtgute lockere Atmosphöre
Gehalt, Struktur, Mitarbeiter, generell Job-Inhalte (Informatik)
Gehalt, gleichberechtigung
Gutes Gesamtpaket
Tolle Kollegen und Kolleginnen
Viel persönliche Freiheit seine Aufgabe zu erfüllen
100% Home Office ist möglich, aber es gibt auch Büroräume
Fairer Umgang bei der Bonusregelung
Unternehmen zeigt in Krisenzeiten auch Verantwortung (Top-Management -FI)
Image durch Arbeitsplatz Abbau in den letzten Jahren nicht so gut
Schlechte Unternehmensberatung
Regionales Management bindet Mitarbeiter nicht ein und wirkt selbstherrlich, nicht kritikfähig
Verlagerung des deutschen Standorts ohne Mehrwert (rein politische Motive) - falls man doch hingeht hoher Leerstand der Räumlichkeiten, am alten Standort war selbst zu Corona-Zeiten eine 100% Auslastung vorhanden (Mitarbeiter gingen freiwillig ins Büro)
Hoher Bürokratieaufwand bei Arbeitsmittelbestellung, Reisabrechnung. Teilweise lückenhafter Bestellkatalog bei pheripheren Geräten (Docking-Stations etc.).
Mobbing durch Vorgesetzte wird von der Personalabteilung akzeptiert oder gefördert. Der Betriebsrat ist keine Hilfe. Zusagen werden nicht eingehalten.
etwas mehr Druck kann manchmal helfen, dass Dinge schneller erledigt sind, aber funktioniert auch so gut
Bessere Dienstnehmer Gespräche mit anderen Managern
Transformation planen un kommunizieren
Image Verbesserung notwendig
Die Einleitung der Verbesserung ging gut an. Weitermachen und lass die Verbindung durchsickern. Einige in der mittlere Führungsebene blockieren die gute Initiativen.
Der am besten bewertete Faktor von NOKIA ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,1 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Überdurchschnittlich
Das Unternehmen zahlt gut und fair.
Auch ein Bonus in Krisenzeiten wird ausbezahlt und dies ist ein wichtiger Punkt auch beim Sozialbewusstsein.
Nokia pays in general above average, and we even have options like "buying" extra days off
im Bereich des Möglichen für Nokia/mich
4 stellig. Also echt klasse für eine Ausbildung, von der ich die Hälfte in der Uni sitze und lerne.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von NOKIA ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
Weiterbildung ja, aber meist nur über self-training
Karriere? Eher nicht.
Weiterbildung ist in anderen Unternehmen deutlich einfacher und besser.
If you are not German, forget any growth.
Viele Kurse, aber hauptsächlich online, Karriereplanung eher nicht vorhanden, Vorgesetzte haben oft keine Ahnung von Stärken und Schwächen ihrer Mitarbeiter
Schwierige Entwicklung da häufige Restrukturierung und Arbeitsplatzabbau bzw. Verlagerung von Highcost nach Lowcost Ländern.
