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Jetzt Profil vervollständigen54 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
36 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 16 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die leute sind angespannt
Zeitweise viele Überstunden, Gleitzeit oder ähnliches gibt es nicht.
Verpackung könnte mehr aus Pappe sein.
Die Gemeinschaft in der Abteilung ist stabil
Ältere Kollegen bekommen schwierig einen leichteren Job.
Von oben herab.
Informationen kommen oft nicht an, was zu Problemen führt.
Eigentlich Alles außer ab und zu Organisation
Nolte Küchen zahlt immer noch überdurchschnittliches Gehalt. Sonst würden die meisten da nicht bleiben
Schade, dass in der gesamten Produktion und Instandhaltung ein schlechtes Arbeitsklima herrscht. Da werden die Mitarbeiter von den Vorgesetzten nicht wertgeschätzt. Bei Nolte sieht man die Zeichen der Zeit nicht, dass für junge Leute der Arbeitsmarkt sehr vielversprechend ist.
Man kümmert sich um alle Arbeitskollegen gleich gut
Auf jeden Fall die 4 Tage Woche wirklich einführen.
Super
Sehr gut
Top, besser geht es nicht. Es gibt auch schon Planungen für die 4 Tage Woche. Damit wird man einen grossen Schritt in die richtige Richtung machen um junge Fachkräfte zu bekommen. Das gibt es in keiner anderen Küchenfirma.
Wenn man sich einbringt sehr gut
Die Bezahlung ist gut
Hat man sich auf die Fahne geschrieben und lebt man.
Man hilft sich Gegenseitig und arbeitet im Team
Man Unterstützt wo Bedarf ist
Fair und menschlich
Sauberes Unternehmen mit guten Arbeitsbedingungen
Sehr gute uns klare Information in allen Bereichen
Faire Bezahlung für alle
Auf jeden Fall
Top!
Kollegenzusammenhalt ist Top.
Vorgesetzten reagieren sehr locker und Kumpelhaft.
Alles was man für die Arbeit benötigt, wird sofort bereitgestellt
Vielleicht Homeoffice Zeiten weiter ausbauen, das Schafft noch mehr Flexibilität im Privatleben.
Teamorientiertes Arbeiten, nur die viele Telefonate stören ein wenig.
Beliebtester Küchenhersteller Deutschlands
2 Tage in der Woche Homeoffice und es gibt noch weitere Benefits
Alle Kollegen waren sehr hilfsbereit und es hat jeder sein bestes gegeben, um neue Kollegen schnellstmöglich einzuarbeiten.
Man wird als neuer Mitarbeiter sehr gut von den Vorgesetzten betreut
Das Bürogebäude ist schon in die Jahre gekommen und muss vielleicht demnächst modernisiert werden
Alle Problemfälle werden sofort angesprochen und werden schnellstmöglich erledigt
Gehalt ist Marktgerecht
Ich habe hier keine Diskriminierungen erlebt
Das der nett ist
Nix
Bisschen mehr Gehalt
Coole Mitarbeiter
Gut
Coole pausen
Gut
Gut
Geht so
Super Zussamenhalt
Angenehm
Sehr angenehm
Gut
Sehr empfehlenswert
Gut
Rückwände beschriften
Einiges wird hier wirklich für die Mitarbeiter gemacht.
Ich bin enttäuscht von diesem Arbeitgeber…. Ich fange von vorne mit meiner Geschichte an. Vor einigen Jahren bin ich hier als Produktionsmitarbeiter angefangen, es schien alles gut zu sein. Von mich aus habe ich mich immer bemüht die mir anvertraute Arbeit gut und vollständig zu erfüllen. Auch beim Anlernen habe ich immer mein bestes gegeben ( ich habe mich immer bemüht so schnell wie möglich den Platz anzulernen). Hier möchte ich auch dazu sagen, dass ich über eine längere Zeit keinen Akkordzuschlag bekommen habe obwohl habe meine Arbeit immer voll geleistet (immer Akkord erfüllt) . Das hat natürlich mich immer enttäuscht! Über eine längere Zeit war ich immer bereit länger zu arbeiten , ganz oft sind wir schon um 5 Uhr in der Frühschicht angefangen!!! Und in der Spätschicht habe ich ganz oft bis 23 Uhr manchmal sogar bis 23:30 gearbeitet. Weil ich irgendwann gemerkt habe, dass es sich nichts mit Überstunden geändert hat, habe ich natürlich den Mut verloren immer einsatzbereit zu sein. Es gibt fast keine Tage wann man nicht verpflichtet wird 8 statt 7,5 Stunden zu arbeiten . Auf die Kollegen die sich trauen ihre Meinung dazu zu sagen wird Druck ausgeübt.
Reguläre Arbeitszeiten machen…
Die Ausbildung und die Lehrwerkstatt sind auf höchsten Niveau. Man hat selbst ein eigenes CNC Bearbeitungszentrum, das nur die die Ausbildung gedacht ist.
Zu viele Überstunden
Arbeitsklima
auf Verbesserungsvorschläge wird kaum bis gar nicht eingegangen.
Das Arbeitsklima in der Produktion sollte auf jeden Fall verbessert werden. Es gibt Kollegen mit über 400 Überstunden, diese können aber auch nicht abgebaut werden, da es sonst kein Personal gibt. Es wird regelmäßig Samstagsarbeit vom Betriebsrat und der Geschäftsleitung beschlossen. Es ist nicht unüblich, dass an mehr als 15 Samstagen im Jahr gearbeitet werden muss.
Das Arbeitsklima vor allem in der Produktion lässt zu wünschen übrig. Viele Mitarbeiter lästern und sind schlecht gelaunt wegen der vielen Überstunden.
Man wird in der Regel nach der erfolgreich abgeschlossenen Ausbildung vom Betrieb übernommen. Es werden verschiedene Weiterbildungsangebote während und nach der Ausbildung angeboten, auf diese wird aber nicht direkt hingewiesen. Aufstiegschancen sind nur mit einem Meister/Techniker/Ingenieur möglich.
6:00 - 14:45
Die Ausbildungsvergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag der IG Metall für die Holz- und Kunststoffindustrie in Westfalen-Lippe. Es wird immer pünktlich am Ende des Monats gezahlt.
Zudem gibt es Urlaubs und Weihnachtsgeld so wie eine betriebliche Altersvorsorge.
Gute Berufsschulnoten werden des Weiteren mit ein bisschen Geld belohnt.
Die Ausbilder der Holzmechaniker sind sehr kompetent und nett.
Die Arbeit macht meistens Spaß, es gibt natürlich auch Tage, die nicht so toll sind.
Die Aufgaben, die man im Rahmen der Ausbildung von seinem Vorgesetzten bekommt, sind meistens anspruchsvoll und spannend.
Die Ausbilder sind stets nett und respektvoll. Der Respekt, den man jedoch von den restlichen Mitarbeitern bekommt, ist eher mäßig.
Überstunden
Vorgesetzte
Arbeiter die meinen sie sind der direkte Vorgesetzte, was nicht stimmt
Tarifgruppierung mal überlegen
Nur wer schleimt, bekommt Anerkennung
Nach außen mehr Schein als sein
Samstags arbeiten plus Überstunden! Da kennen die nichts und wehe man sagt ab, dann blödes Herde oder sogar keine Übernahme in unbefristetes Arbeitsverhältnis
Urlaubsgeld
Weihnachtsgeld
Tariflohn aber unterschiedliche Gruppierung wo falsch angesetzt wird, mit der Gruppierung
Papier über Papier
Bei manchen passt es u d manchen oder den meisten halt nicht
In manchen Abteilungen Respekt und Achtung für ältere
Große den nur anstandshalber
Lieblinge/ schleimer werden mit Handschlag begrüßt
Keine Lüftung
Kühlschrank dreckig / defekt
Ob von 17hundert
Unter den Arbeitern ja, Meister zu Arbeitern , nur bei den Lieblingen
Gibt es nicht
So verdient kununu Geld.