5 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 2,4
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr lange Dauer bis zu ersten Antwort: über 3 Monate. Offenbar sehr ineffiziente Prozesse und keine klaren Aussagen.
Bewerber/inHat sich 2019 bei Nolte-Möbel GmbH & Co. KG als Angestellter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
3. Punkte, die ich gerne anmerken möchte:
1. Bewerbungsprozess ist offenbar nicht effizient.
Dieser sollte ggf. besser definiert werden. Ggf. zu viele Beteiligte? Über 3 Monate auf eine erste Rückmeldung nach der Bewerbung zu warten ist zumindest mMn. nicht sehr wertschätzend gegenüber dem Bewerber. Kurz vor der Absage habe ich mich dann selbst anders entschieden.
2. Standardabsagen ohne Feedback.
Selbstverständlich weis ich, dass ein Unternehmen, welches viele Bewerbungen erhält, nicht jedem individuelles Feedback geben kann. Nach über 3 Monaten den üblichen, augenscheinlich aus zweitklassigen Templates kopierten, nichtssagenden Text ohne jeglichen Bezug zu erhalten, ist in meinen Augen wenig wertschätzend. Auf Nachfrage (inzw. 2 weitere Wochen her), kam auch keine Antwort - tja, war ich bis dato leider schon gewohnt.
3. Personalabteilung nur über die Zentral erreichbar.
Zentrale fungierte hier als eine Art "Mittelsmann"? Deshalb hing ich bei jeder Frage ständig in Warteschleifen, während man das Anliegen "mit einem Kollegen aus der Abteilung klären wolle". Warum nicht einfach durchstellen? Leider wurden keine klaren und verlässlichen Aussagen getroffen.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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Antwort nach 2 Monaten
Bewerber/inHat sich 2018 bei nolte Möbel als Verkauf beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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Absage!? Kein Grund fuer eine negative Bewertung!
Bewerber/inHat sich 2013 bei Nolte-Möbel GmbH & Co. KG als Trainee beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Mit meinem Anruf und der Zielstellung, generelle Informationen über das angebotene Traineeprogramm zu erhalten, began mein hiesiger Bewerbungsprozess. Während dieses Telefonats wurden nicht nur alle meine Fragen professionell und freundlich beantwortet, auch wurde mir mit Ablauf der letzten Stunden der Bewerbungsfrist,die Möglichkeit eingeräumt meine Bewerbung nachzureichen. Noch am selben Tag erhielt ich die, zu meinem Bedauern, nicht positive Antwort. Mit ihr warf sich die Frage auf, was falsch lief und was ich besser machen könnte. So ergriff ich erneut die Initiative, nahm den Hörer auf und erkundigte mich mit Erfolg beim Nolte Personalmanagement nach allgemeinen Tipps über die Anfertigung einer aussagekräftigen und lückenfreien Gestaltung von Bewerbungen. Hierbei fühlte ich mich, insofern das AGG dies zu ließ, so wie auch im gesamten Prozess sehr gut beraten und betreut.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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2h Zeit zur Erstellung einer Bewerbung = 0,0 Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2017 bei Nolte-Möbel GmbH & Co. KG als Controller beworben.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Top Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2016 bei Nolte-Möbel GmbH & Co. KG als Projektmanager beworben und eine Absage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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