Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 65 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Betriebsarzt
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Kantine
Firmenwagen
Rabatte
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-BeteiligungDer Umgang innerhalb eines Teams ist meist super, die Tür der Geschäftsführung steht immer offen und dein Anliegen wird gehört.
NF hat viele Benefits, die sich selbstverständlich anfühlen, es aber nicht sind (Frühstück, Getränke, Kaffee, Team Events).
Außerdem sind flexible Arbeitszeiten und Homeoffice ein Pluspunkt in Sachen Familienfreundlichkeit.
Nonfood ist ein wahres Geschenk. Ich habe hier meinesgleichen gefunden, Menschen, die meine Einstellungen zu Zwischenmenschlichkeit und Gemeinsamkeit teilen. Menschlichkeit steht an erster Stelle.
Hunde im Büro erlaubt und willkommen.
Sehr wertschätzend, auch nach Kündigung meinerseits.
Dass überhaupt noch die Möglichkeit besteht von zuhause aus zu arbeiten ist eine schöne Sache.
Personalabteilung ist faire
Die Lage ist fürchterlich und einfach nur schrecklich klimatisiert. Wenn man bei 38° und teils noch höher in den Räumlichkeiten saß, gab es nie die Option nachhause zu gehen (vor Corona). Auch bei einem Stadtteilweiten Stromauswahl saß man noch drei Stunden da, falls es doch weiter geht.
Im Punkt Kommunikation ist noch Luft nach oben. Besser MITeinander reden, anstatt übereinander. Das dürfte vieles erleichtern - und es ist so leicht umzusetzen
Vitamin B ist dort alles, damit kann man schnell aufsteigen (AD werden).
die Lage könnte etwas zentraler sein
Leider werden die Fähigkeiten der Mitarbeiter nicht genug ausgeschöpft. Auf Weiterentwicklungswünsche wird nur bedingt eingegangen.
Es fehlt teilweise an Struktur in den Teams.
Während meiner Arbeitszeit haben meine Kollegen draußen geraucht, geplaudert und frische Luft geschnappt, was insgesamt mehr als 2 Stunden täglich ausmacht (selber gerechnet). Ich hingegen habe meine Aufgaben ernsthaft erledigt und keine Minute verschwendet. Trotzdem durften sie aufgrund von persönlichen Kontakten (Vitamin B) weiterhin bleiben, während ich in Kurzarbeit geschickt wurde. Das Verhalten ist einfach lächerlich.
Bitte gebt Euren Mitarbeitern etwas mehr Flexibilität und Vertrauen zurück. Kommuniziert offen und ehrlich. Behandelt Eure Kollegen und Mitarbeiter bitte gleich, das hier sind Existenzen. Bitte Geht mit dem Flurfunk und helft Missverständnisse nicht entstehen zu lassen. Gerne mal eine ehrliche und herzliche Begrüßung seitens der Führungspositionen.
Das Thema Weiterbildung kommt mir hier zu kurz.
Homeoffice beibehalten, sofern es die Aufgabenstellung hergibt
Den Wünschen der Mitarbeiter nach mehr Verantwortung eher nachgehen, ernst nehmen & Chancen geben. Auf die Teams acht geben. Die Harmonie trägt am Ende ebenfalls zum Gesamtergebnis bei.
Der am besten bewertete Faktor von NonFood Werbeagentur ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,6 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Mehr jüngere als ältere Kollegen, der Umgang mit allen ist gleich.
ist okay. Grundsätzliches Problem ist vielleicht, dass manche Leute mit Anfang zwanzig zu Selbstüberschätzung neigen und die älteren halt bisschen langsamer werden.
Recht junge, für die Branche alterstypische Struktur. Wenige erfahrene und ältere Kollegen. In der Regel angemessen respektvoller Umgang.
Sind nicht viele ältere Kollegen vorhanden. Das Unternehmen schaut wohl nach jungen formbaren Personal.
Überwiegend jüngere Kollegen, aber die Arbeit älterer Mitarbeiter wurde geschätzt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von NonFood Werbeagentur ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).
Leider unzureichend. Über den besagten Flurfunk bekommt man die meisten Informationen. Direkte Kommunikation kennt man hier nicht. Gruß im Flur ist eine Seltenheit.
Gefühlt wird einmal im Jahr etwas mitgeteilt
ohne Wort tagsüber
Im Homeoffice fehlt trotz Slack und Zoom etwas.
könnte etwas reibungsloser funktionieren
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).
Hast du hier nicht. Zumindest wird nicht offen kommuniziert, dass man diese Möglichkeit haben kann.
Gibt es nicht
Wenn man mit den Leuten spricht, fleissig ist und lange im Unternehmen bleiben möchte kann man dort bestimmt aufsteigen. Kurzfristige Entscheidungen werden leider gefühlt eher ungern getroffen.
Leider noch nichts von mitbekommen.
...nein, sowas braucht es doch auch nicht, oder!?
