Navigation überspringen?
  

NonFood Werbeagentur GmbHals Arbeitgeber

Deutschland Branche Marketing / Werbung / PR
Subnavigation überspringen?
NonFood Werbeagentur GmbHNonFood Werbeagentur GmbHNonFood Werbeagentur GmbH
Diese Firma hat leider noch keine Informationen hinterlegt.
Ihr Unternehmen? Jetzt Informationen hinzufügen

Bewertungsdurchschnitte

  • 27 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (6)
    22.222222222222%
    Gut (6)
    22.222222222222%
    Befriedigend (6)
    22.222222222222%
    Genügend (9)
    33.333333333333%
    2,92
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

Arbeitgeber stellen sich vor

NonFood Werbeagentur GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,92 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 31.Okt. 2017
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00
  • 12.Okt. 2017
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Negativ: Mitarbeiter werden nicht ernst genommen, besonders ganz unten sind die meisten kurz vor dem Burnout, krank oder abgestumpft.

Kollegenzusammenhalt

Ständige Angst vor Kündigung, daher jeder sich selbst der Nächste.

Kommunikation

Oben gibt nur Anweisungen an unten.

Umgang mit älteren Kollegen

Kaum vorhanden oder als freie Mitarbeiter
(über lange Zeiträume).

Karriere / Weiterbildung

Wenn man der Chefetage nach dem Mund redet, dann eventuel.

Arbeitsatmosphäre

Leider ist es nicht möglich keinen Stern zu vergeben und dennoch Kommentare zu schreiben. Deshalb dieser 1 Stern.

Die Atmosphäre bestand aus Missgunst, Neid, Stress, Druckweitergabe von oben nach unten, Hierarchiegerangel - alles in allem: eine sehr angespannte und anstrengende Atmopshäre, die man schon gespürt hat, sobald man die Büros betreten hat.

Vorgesetztenverhalten

Wie oben schon beschrieben, muss ich einen Stern vergeben. Am liebsten würde ich keinen vergeben, denn die Vorgesetzten dort haben es nicht verdient.

Bei der NonFood geht es nach Nase und nicht nach Kompetenzen. Hier wird kein Wert darauf gelegt, ob der "Vorgesetzte" in der Lage ist ein Team zu führen. Die sozialen und fachlichen Kompetenzen werden einfach außer Acht gelassen. Hier wird einfach der/die Netteste auf den Stuhl gesetzt und es wird abgewartet, was passiert.

Einige Menschen sind sozial und fachlich einfach nicht dazu geeignet, ein Team von 8 oder mehr Leuten zu führen, weil es ihnen intuitiv einfach nicht liegt. Empathie oder soziale Interaktion kann man nicht lernen, aber man könnte den ADs ein Führungsseminar anbieten, in dem sie wenigstens Grundlagen lernen. "Wie motiviere ich mein Team richtig?" "Wie gehe ich mit Konflikten im Team um und löse diese auf?" "Wertschätzung und Respekt gegenüber meinen Kollegen"usw. Eigentlich ganz logische Dinge, die man von einem "Chef" erwartet.

Mein Vorgesetzter war nicht in der Lage solche Grundlagen umzusetzen. Wir haben in einigen Monaten durchschnittlich 16 Stunden am Tag gearbeitet (von 07.00 Uhr morgens bis 01.30 Uhr in die Nacht). Mein AD ist pünktlich zum Feierabend um 18.00 Uhr gegangen und am nächsten Morgen auch erst 1 Stunde nach Arbeitsbeginn (so gegen 10.00 Uhr) ins Büro gekommen.
Wir als Team wurden dann noch gerügt, dass wir nicht rechtzeitig bescheid gesagt hätten, dass so viel zu tun sei - Wie soll der AD das auch wissen, wenn er den Projektplan mit den gebrieften Projekten zusammen stellt und sich vorab schon einen Überblick über Ressourcen und Volumen verschaffen kann? Sie/er konnte auch nicht begreifen, warum wir als Team immer so lange gearbeitet haben und weshalb vermehrt Fehler aufgetreten sind, wenn ein normaler Arbeitstag bei 16 bis 18 Stunden lag - 8 Wochen und mehr am Stück. Teammotivation gab es keine. Stattdessen dann pseudo-"Ich interessiere mich für euch als Team, was ist denn los"-Gespräche, die eigentlich nur darauf abzielten noch mehr Druck auszuüben. Auf die Aussage "Wir können nicht mehr, wir brauchen Unterstützung. 16 bis 18 Stunden sind einfach zu viel", kam die Antwort: "Wenn ihr nicht belastbar seid, solltet ihr euch überlegen, ob dieser Job noch der richtige für euch ist."
Teamführung geht definitiv anders!


Andere Besucher haben sich auch angesehen

Bewertungsdurchschnitte

  • 27 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (6)
    22.222222222222%
    Gut (6)
    22.222222222222%
    Befriedigend (6)
    22.222222222222%
    Genügend (9)
    33.333333333333%
    2,92
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

NonFood Werbeagentur GmbH
2,92
27 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Marketing / Werbung / PR)
3,55
36.067 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,15
2.186.000 Bewertungen