Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Offen und transparent informieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Hund erlaubt
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Essenszulage
Barrierefrei
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Kinderbetreuung
BetriebsarztHier stehen die Menschen zu 100% im Mittelpunkt. Von externen Geschäftspartnern über Werkstudenten bis zu Geschäftsführung - ehrliche und authentische Kommunikation, klare Ziele, viel konstruktives Feedback, herzliche Aufnahme und täglich viel Freude und Spaß im Büro oder Homeoffice sind an der Tagesordnung, auch wenn es im Job mal stressig wird. Sollte es Mal Themen geben, findet sich bei Vorgesetzten und Kollegen stets ein offenes Ort und Support. Darüber hinaus wird Leistung gesehen und belohnt und man hat die Möglichkeit sich ...
Nonplusultra versucht stets sich selbst zu verbessern. Feedback der Mitarbeiter wird angefragt und nach besten Bemühungen reflektiert und behandelt.
Angenehmer Bewerbungsprozess, gutes Onboarding zu Beginn, guter Teamspirit, interessante Aufgaben
- Team Zusammenhalt
- Events abseits von Arbeit
Gleichberechtigung; Flexibilität bei sowohl den Arbeitszeiten, als auch bei der Arbeitseinteilung- und Gestaltung; Verantwortungsbewusstsein; datenbasierte Argumentation; Spaß kommt nie zu kurz; ...
Änderungsprozesse sind sehr langwierig obwohl das Unternehmen noch relativ klein ist.
- Mehr Transparenz und die Erwartungshaltung/Aufgaben klarer definieren
- Realistischer an die Brand-Akquise herantreten, um plötzliche Rückschläge zu vermeiden
Viele Kommunikationsmedien - manchmal ist es nicht leicht den Überblick zu behalten
Macht einfach so weiter Jungs !!!
Der am besten bewertete Faktor von nonplusultra Sales ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Jede*r ist willkommen und kann sich entfalten! Diversität wird gefördert.
alle sind gleich...
Diversität ist der Grundsatz für den Erfolg der nonplusultra, denn das dynamische Team setzt sich aus facettenreichen Charakteren zusammen. Hier wird jeder akzeptiert!
Wir sind ein bunt gemischtes Team. Damen und Herren, Jung und "Alt". Es gibt das Thema Gleichberechtigung nicht - weil sowieso jeder gleich ist.
Bei uns zählt Leistung. Ob diese von einer Frau oder einem Mann erbracht wird, interessiert niemanden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Es gibt des Öfteren Workshops zu verschiedenen Themen, um seine Persönlichkeit/Fähigkeiten zu stärken.
Bei Wunsch nach einem Positionsaufstieg muss man mit Ablehnungen rechnen - das Firmenbudget hängt extrem vom Geld oder Aufträgen, die die Marken geben, ab.
Interne Förderung und Entwicklung sowie Budget für externe Trainings
aktuell wird mit allen Mitarbeitern an einem gemeinsamen Fortbildungskonzept gearbeitet - jeder kann sich einbringen und seine Wünsche äußern. Die Geschäftsführung ist für alles offen und stellt sich (wie bei allem) auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter ein.
interne Aufstiegschancen und Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten
Wir wachsen stetig. Ich bin noch nicht allzu lange dabei, aber ich denke ich habe gute Möglichkeiten aufzusteigen, wenn ich mehr machen möchte.
