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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei NORA Personaldienstleistungen die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Geschäftsführung kommuniziert nicht mit Personal, sodern entscheidet selbst allein mit ihrer Familiengesellen über den Kopf der Fachkraft bei den Einsätzen oder bei den Stornierung bzw. Änderung der Dienste.
Kommentarloses Verhalten z.B. bei permanenten Storno der Dienste bis zu 7 Dienste in einem Monat und ohne ein Cent als Entschädigung und sehr oft ohne Ersatzdienst mit Folge der Verdienstminderung.
Sehr angenehm, fair, spannend, abwechslungsreich.
Respektvolle, offene, vertrauensvolle, zuverlässige Kommunikationskultur.
Warum gab/ gibt es so viele " Alte Hasen" bei NORA?
Eben.
Mangel an Kommunikation / Mangelnde Dienste zu vergeben