Bloß nicht bewerben! Permanent offene Stellen kommen nicht von ungefähr
Verbesserungsvorschläge
Austausch Vorstand und Bereichsleiter Privatkunden
Arbeitsatmosphäre
Absoluter Druck und Kontrolle. Das ist wirklich schlimm. Noch nie habe ich mich so ausgelaugt gefühlt.
Kommunikation
Es werden massiv Informationen zurückgehalten. Es wird mit Angst geführt. Der Kunde spielt keine Rolle. Hauptsache die Zahlen stimmen. Kunden werden teilweise regelrecht über den Tisch gezogen, weil der Druck im Vertrieb so groß ist. Verkauft man nicht das, was der Bereichsleiter fordert, ist man schlecht. Teilweise werden wöchentlich die Produkte die an den Kunden verkauft werden sollen geändert. So kann man gar nicht vernünftig planen und fair den Kunden beraten.
Kollegenzusammenhalt
Ohne den, wäre es noch schlimmer…
Work-Life-Balance
7-19 Uhr werden die Kalender vom Callcenter mit Terminen voll gepackt. Die Kunden wissen teilweise nicht worum es geht- wie auch. Denn auch das Callcenter hat Druck. Bedarf der Kunden spielt keine Rolle. Blockt man sich den Kalender gibt es Ärger.
Vorgesetztenverhalten
UNTERIRDISCH. Und da man kein qualifiziertes Personal findet, nimmt man auch völlig ungeeignete Mitarbeiter
Interessante Aufgaben
Durchaus- aber nicht bei der Nospa
Arbeitsbedingungen
Alt, älter Nospa… Teppiche in den Filialen von vor 30 Jahren. Völlig marode teilweise. Hauptsache der Vorstand macht sich die Taschen voll. Gar nicht einladend für Kunden.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Erfahrungsstufen werden gehandelt wie auf einem Basar…
Image
Mittlerweile auch bei den Kunden angekommen. Wir bekommen nur die letzten übriggeblieben