90 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
43 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 42 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Der größte Kabel Hersteller in unserer Region!
3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Prysmian Group, Deutschland, Prysmian Kabel und Systeme GmbH in Neustadt (Eichsfeld) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr sozial mit vielen Vorteilen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie der Effizienz entgegen gearbeitet wird, zu kosten der Angestellten.
Verbesserungsvorschläge
Dennoch mehr auf die Leute eingehen.
Work-Life-Balance
Man bekommt immer frei, wenn was dringendes ansteht. Kein Gruppen zwang.
Gehalt/Sozialleistungen
3 1/2 Sterne sind angemessen.
Kollegenzusammenhalt
Nicht so toll, könnte deutlich besser sein.
Umgang mit älteren Kollegen
Unterschiedlich.
Vorgesetztenverhalten
Etwas enttäuschend ist noch milde ausgedrückt.
Kommunikation
Könnte besser sein, sind genug Leute da, die Infos weitertragen können.
Der Laden ist zu meiden. Nur totale Ausweglosigkeit bringt die Möglichkeit einige Zeit über die Runden zu kommen
1,1
Nicht empfohlen
Hat bis 2023 bei Prysmian Group in Schwerin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
irgendwie nichts,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Seit die italienisch geführt werden geht es bergab. Die unten aufgelisteten Benfits sind keine. Barrierefreiheit - nein, Betriebliche Altersvorsorge - nur das nötigste und kein Plan, Betriebsartzt - wechselt ständig und ist immer irgendwo anders, Coaching - nein, Diensthandy - nur gewisse Personen, Essenszulage - nein darf nicht in die Kantine, Firmenwagen - nein hatte ich nicht, flexible Arbeitszeiten - nein Schichtarbeit, Gesundheitsmaßnahmen - sind Alibi, Gute Verkehrsanbindung - nein nur eine Busslinie zu bescheuerten Zeiten, Homeoffice - ja bestimmt für die Nichtarbeiter, Hund erlaubt - sollte verboten werden sind kein Zoo, Kinderbetreuung - nein, Internetnutzung - nein und wird geblockt oder untersagt, Kantine - gibt es aber wird immer teurer, Mitarbeiter Beteiligung - klar Aktien zum Unternehmensglück, Mitarbeiter-Events - nur für gewisse und da auch nur Weihnachtsfeier der Rest für MA-Fahrer ist nichts, Rabatte - wenn man nachrechnet sind es keine, Parkplatz - ist doch kein Benefit
Verbesserungsvorschläge
Sollte zu machen den Ostladen
Arbeitsatmosphäre
Gerüchteküche, Arbeitnehmer ist nichts wert, keine Facharbeiter erwünscht
Image
schlechter Arbeitgeber
Work-Life-Balance
4-Schichtsystem mit Anrufliste bei Krank oder Gleitzeit
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsschutz ist keine Weiterbildung, die wird nicht angeboten
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist okay für Schichtarbeiter aber nur weil es ein Ära gibt, sonst würden die lieber und auf jeden Fall weniger bezahlen,
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozial sind die nicht. Krankheit wird herruntergespielt und nachgefragt, Umwelt ist ein Scheinthema
Kollegenzusammenhalt
früher ja heute eher nicht mehr drann zu denken
Umgang mit älteren Kollegen
sind Auslaufmodelle die leider noch viel zu viel Wissen, Nur gut wenn auf Arbeit
Vorgesetztenverhalten
daneben, nur Gelaber, unemphatisch
Arbeitsbedingungen
Die glauben echt die haben es sauber. Nur uralte oder neu aber ständig kaputte Maschinen, schlechte Umkleiden und Duschen, nur das billigste, schlechte Reinigung
Kommunikation
jeder ezählt irgendwas nur um wichtig zu sein, aber wenns drauf ankommt was zu regeln ist sich jeder selbst der nächste
Gleichberechtigung
eher nicht, warm anziehen als Frau und generell ein dickes Fell mitbringen
Interessante Aufgaben
völlig maroder Laden da ist bei kaputten Maschinen eher ausfegen oder nach Hause gehen angesagt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Norddeutsche Seekabelwerke GmbH in Nordenham gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen sind super
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles andere
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter wertschätzen, weiterhin nach Flächentarifvertrag bezahlen, auf 35 Std zurückgehen.
Arbeitsatmosphäre
Aufgrund der ganzen Haustarif Thematik bei der den Arbeitnehmern ins Gesicht gelogen wurde ist die Arbeitsatmosphäre schlecht.
Image
Hat sich stark verschlechtert in den letzten Jahren, Hohe Fluktuation
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden, bzw. nicht erwünscht wenn man seine Gleitzeit so nutzt wie man es möchte.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt so gut wie keine Schulungen oder Weiterbildungsmöglichkeiten, auch werden diese nicht gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Gezahlt wird noch nach IG Metall Tarifvertrag mit ein paar Einschränkungen. Auf die Entgeltstufe kommt noch eine Leistungszulage von 14%, die Eingruppierungen sind jedoch niedriger als bei anderen Unternehmen. Alles in allem i.o. aber auch nichts besonderes.
Kollegenzusammenhalt
Aufgrund der Lage halten die Kollegen relativ gut zusammen, jedenfalls die die nicht abwandern zu Airbus.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten geben Ihren Druck nach unten weiter, es besteht kein Vertrauen. "Vertrauen ist gut, Kontrolle ist besser" wird hier gelebt.
Arbeitsbedingungen
Teilweise sehr dreckig und sehr staubbelastet
Kommunikation
Die Kommunikation lässt in allen Bereichen zu wünschen übrig.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Prysmian Group, Deutschland, Prysmian Kabel und Systeme GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele große und kleine Benefits und sicherer Arbeitsgeber auch in Krisenzeiten.
Verbesserungsvorschläge
10-20% höhere Bezahlung, um hohe Verantwortung und Selbstständigkeit der Mitarbeiter finanziell ausreichend wertzuschätzen.
Arbeitsatmosphäre
Im Team super. Länderübergreifend teilweise weniger kollegial.
Image
Im Kabelmarkt sehr gut.
Work-Life-Balance
38h/Woche ist ein großer Vorteil sowie Gleitzeit inkl. Gleitzeitkonto, sollte man mal mehr arbeiten und Überstunden anfallen. Jedoch sind die Anforderungen hoch, sodass oft Mehrarbeit anfällt.
Karriere/Weiterbildung
Eigenständige Förderung von entsprechendem Personal wäre sinnvoll, anstatt vom Mitarbeiter zu erwartet, eigenständig Ziele, Umsetzung dieser Ziele, soiwe Problemlösungsideen und Co zu erwarten, bevor überhaupt gefördert wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Für ein solch großes Unternehmen, welches wiederum hohe Ansprüche an seine Mitarbeiter stellt, könnte noch etwas besser bezahlen. Schlecht ist das Gehalt aber definitiv nicht.
Kollegenzusammenhalt
Im Team sehr gut und auch abteilungsübergreifend wird es immer besser.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Prysmian Kabel und Systeme GmbH in Neustadt bei Coburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Familiäre Verhältnis, alle Mitarbeiter werden fair behandelt.
Verbesserungsvorschläge
Keine Einwende
Arbeitsatmosphäre
Sehr faires und vertrauenswürdiges Verhalten
Work-Life-Balance
Super Arbeitszeit durch die Gleitzeit
Karriere/Weiterbildung
Großes Angebot an Weiterbildungen
Gehalt/Sozialleistungen
Faires Gehalt. Ist immer pünktlich auf dem Konto
Kollegenzusammenhalt
Sehr familiär. Man hilft gegenseitig wo man kann
Umgang mit älteren Kollegen
Bis jetz waren alle super lieb und haben nicht gebissen
Vorgesetztenverhalten
Selbst dieses Verhalten ist sehr familiär
Arbeitsbedingungen
Alles ausreichend eingerichtet. Wenn etwas benötigt wird, kann man dies auf Anfrage erhalten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Prysmian Group, Deutschland, Prysmian Kabel und Systeme GmbH in Schwerin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird versucht alles umzusetzen was möglich ist. Super Betriebsrat der einem immer zur Seite steht.
Basierend auf 93 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Prysmian Group, Deutschland, Prysmian Kabel und Systeme durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden Prysmian Group, Deutschland, Prysmian Kabel und Systeme als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 93 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 93 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Prysmian Group, Deutschland, Prysmian Kabel und Systeme als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.