147 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
83 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 43 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Freundliche Atmo - auf altem Tanker
2,9
Empfohlen
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei NDR in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenig Druck und freundlicher Umgang. Hohes Bildungsniveau unter den Mitarbeitern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führung hängt alten Strukturen nach und ist nicht innovativ. Oberes Management klebt an seinen Stühlen
Verbesserungsvorschläge
Freie Mitarbeiter sollten herangezogen werden, um notwendige Veränderungen zu benennen und konsequent umzusetzen
Arbeitsatmosphäre
Sehr liebe Menschen, nicht selten mit Distanz zu ihrem Produkt.
Image
Die Öffentlichkeit zweifelt zunehmend am Preis-Leistungsverhältnis
Karriere/Weiterbildung
Für Freie ist da nix
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt für Freie ist gut. Die Sozialleistungen sehr begrenzt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel Wissen, wenig Umsetzung
Kollegenzusammenhalt
Es ist eher ein Nebeneinander als ein Miteinander
Umgang mit älteren Kollegen
Frühschichten machen auch die bis zur Rente…
Vorgesetztenverhalten
freundlich. Verteidigt eher die Führung als die „Untergebenen“.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei NDR in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tarifvertrag, kein Genderpay-Gap. Jeder weiß genau was der andere verdient, es müssen keine Gehaltsverhandlungen geführt werden und demnach sehr transparent. Großzügige Menge an Urlaubstagen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise lange bürokratische Prozesse, die der Struktur des öffentlich rechtlichen Rundfunks geschuldet sind. Da ist aber sicher noch "Spiel"
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung von fachlichem Know-How, und Hierarchie mal Hierarchie sein lassen
Arbeitsatmosphäre
Verbessert sich stetig
Image
Unabhängige Berichterstattung nach wie vor, auch wenn bestimmte politische Richtungen etwas anderes behaupten ;)
Work-Life-Balance
Homeoffice-Regelung im Tarifvertrag verankert und zumindest bei mir flexibel handhabbar
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird viel dran getan, es gibt aber noch Luft nach oben (Einsatz von Photovoltaik bspw.)
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Immer noch stark hierarchisches Denken, bestimmte Entscheidungen müssen durch Hierarchie getroffen werden (einfach weil es sein muss), obwohl das Know-How woanders sitzt
Kommunikation
Immer noch viel top-down
Gleichberechtigung
Wird groß geschrieben aber Führungspositionen werden doch gern noch mit Männern besetzt
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei NDR in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team, die Stimmung, die Arbeit, Homeofficemöglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass „Freie Mitarbeitende“, die die Hälfte der Belegschaft stellen, in prekäre Verhältnisse bugsiert werden. Die Gehälter aller, auch der Führungsriege, werden von den Mitbürgern bezahlt. Deshalb ist es eine Frechheit hier den Raubtierkapitalismus, wie in einem klassischen Wirtschaftsunternehmen, walten zu lassen.
Verbesserungsvorschläge
Umsetzung der Tarifvereinbarungen sind ja wohl das mindeste
Arbeitsatmosphäre
Es wird einem von KollegInnen immer wertfrei geholfen.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten quasi gleich 0
Kollegenzusammenhalt
Eine gute Truppe
Umgang mit älteren Kollegen
Es arbeiten sogar Menschen in Rente dort
Vorgesetztenverhalten
Man wird bei der Stange gehalten
Kommunikation
Leider werden einem die Rechte, die man haben könnte, verschwiegen. Auf Nachfrage werden einem zum Teil von Vorgesetzten auch Falschaussagen geliefert.
Interessante Aufgaben
Trotz der vielen Nachteile ist es eine Möglichkeit bei einem Fernsehsender zu arbeiten, deshalb nimmt man vieles in Kauf. Gut für den Sender, schlecht für die freien Mitarbeitenden.
Es wird so sehr auf die Quote geachtet das die Menschen die das Fernsehen dahinter erst möglich machen, völlig übersehen werden. Ich wünschte mir mehr Menschlichkeit und vorallem Wertschätzung!
Arbeitsatmosphäre
Viele Mitarbeiter sind frustriert über die wenige Wertschätzung die in der Luft liegt und seit Corona sind die Leute total verunsichert wie es weitergeht.
Work-Life-Balance
Ok
Gehalt/Sozialleistungen
Okay
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird nichts getrennt. Alles in die Tonne. Da könnte man viel mehr darauf achten. Viel Luft nach oben.
Kollegenzusammenhalt
Seit Corona macht jeder nur noch sein Ding. Freie Mitarbeiter werden z.T. nicht miteinbezogen.
Vorgesetztenverhalten
Es gilt die ,, Vogel friss oder stirb,, Methode. Starre Strukturen und veraltete Hierarchien.
Kommunikation
Über Probleme wir geschwiegen, ausgesessen oder komplett ignoriert.
Eine geschichtsträchtige Medienanstalt, die versucht sich den überfälligen Kulturwandel unnatürlich aufzuzwingen.
4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Norddeutscher Rundfunk in Hannover gearbeitet.
Image
Etwas verrostet nach außen - nach innen ziemlich gut.
Karriere/Weiterbildung
Fast einmalig mit Volontariaten, Praktika, Ausbildungen, freier Mitarbeit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich finde es schade, dass die Mitarbeiter:innen nicht mehr darauf achten wollen - vielleicht dem Durchschnittsalter geschuldet.
Kommunikation
Meetings? Ja, aber zu selten. Kaum klare Strukturen, wie kommuniziert werden soll. Meist abstraktes, das teilweise nicht gut umgesetzt wird, finde ich.
Basierend auf 165 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Norddeutscher Rundfunk durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medien (3,5 Punkte). 67% der Bewertenden würden Norddeutscher Rundfunk als Arbeitgeber weiterempfehlen.