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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Nordenhamer Zinkhütte die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 55 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
17 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Hier war’s mal deutlich schlechter, man gibt sich hier mittlerweile viel Mühe und man hat hier einige Sachen verbessert.
Aufgrund der aktuellen Situation und den steigenden Druck ist auch die Situation und die Stimmung unter den Kollegen eher schlecht.
Trotz einer tariflichen 35 Stunden Woche, eher eine verhaltene Work-Life-Balance wenn man zu Überstunden gezwungen wird.
Wie schon erwähnt, durch den steigenden Druck von oben verhalten sich die meisten Vorgesetzten zum Teil einfach nicht vernünftig.
Da kann ich ehrlicherweise nichts schlechtes zu sagen, für mich persönlich waren in all den Jahren alle Aufgaben immer interessant. Es ist ein Hüttenbetrieb mit vielen und interessanten Aufgaben.
Leider ist die Atmosphäre seit Monaten schon sehr schlecht. Der Druck von den Vorgesetzten gegenüber den Mitarbeitern wird immer größer. Dementsprechend ist auch die Stimmung eher schlecht.