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Nordenhamer Zinkhütte 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Nordenhamer Zinkhütte die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Nordenhamer Zinkhütte
Branchendurchschnitt: Industrie

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Nordenhamer Zinkhütte
Branchendurchschnitt: Industrie

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Von Vorgesetzten ziemlich von oben herab, man wird oft für dumm verkauft. Oftmals wird auf Mitarbeiter, die ewig in diesem Betrieb arbeiten nicht gehört, da diese ja nicht studiert haben. Bei geäußerter Kritik wird man darauf hingewiesen, dass wenn man mal etwas werden möchte (höhere Position) man dies knicken kann.

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation ist ein Fremdwort. Man muss oft aufpassen was man sagt, sonst muss man mit Konsequenzen leben.

4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das einzige, was einem manchmal hilft sind nette Menschen.

1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Einmal im Monat am Wochenende Frei, manchmal 7 Tage am Stück arbeiten. Privatleben hat man so keins mehr.

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Bei meiner Kündigung wurde mir von einem Ingenieur privat übers Telefon gedroht, wenn ich an meinem letzten Arbeitstag nicht mehr zur Arbeit erscheine, müsste ich mit einem schlechten Arbeitszeugnis rechnen. Was ich natürlich dann erhalten habe. Für jemanden, der studiert hat einfach unprofessionell! Für jahrelanges Engagement ist dieses Zeugnis eine Frechheit. Trotz dieses Zeugnisses bin ich aber weiterhin erfolgreich im Job ;)

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Könnte auf jeden Fall besser sein. Man wird viel ausgenutzt.