14 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
14 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
NVL B.V. & Co. KG Vorstellungsgespräche
NVL
B.V.
&
Co.
KG
kununu Score: 2,6
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nach drei Gesprächen, davon eins vor Ort, keine Rückmeldung erhalten. Zudem waren die Gesprächspartner unpünktlich.
Bewerber/inHat sich 2023 bei NVL B.V. & Co. KG in Bremen als Projektmanager IT-Einkauf beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Wenn sich ein potentieller Arbeitnehmer die Mühe macht 150 km nach Bremen zu fahren für das Gespräch vor Ort, kann man 1. Pünktlichkeit und 2. eine Rückmeldung erwarten.
Auch die Erstattung der Reisekosten wurde erst auf zweite Nachfrage angegangen.
Absolut unprofessionell!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Sehr schlechte Kommunikation
Bewerber/inHat sich 2023 bei Blohm+Voss B.V. & Co. KG in Hamburg beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich erhielt nach vier Monaten eine Absage via Standardmail.
Auf zwischenzeitliche Rückfragen meinerseits wurde in keiner Form reagiert. Für solch ein Unternehmen ist dies doch wirklich sehr "traurig".
Aber sicherlich wurde sich die Zeit dahingehend genommen, die Unterlagen besonders sorgfältig zu prüfen *ironie aus*
Und die Formulierung in der Eingangsbestätigungsmail, dass die "sorfältige Sichtung" der Unterlagen einige Zeit in Anspruch nehmen würde und man sich "in Kürze" mit mir in Verbindung setzen würde, wirkt nach vier Monaten doch recht absurd.
Schnelle Antwort
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The DNA of Misconception
Bewerber/inHat sich 2023 bei NVL B.V. & Co. KG in Bremen als Informationssicherheitsmanager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
- Wertschätzung fängt bereits beim Bewerbungsprozess an: eine Einladung zum ersten Gespräch nach mehreren Wochen ist trotz "Urlaubszeit" inakzeptabel
- Der derzeitige Fachverantwortliche verlässt das Schiff trotz herannahenden Sturmes: die Frage nach dem Reifegrad der Informationssicherheit wurde mit einem Wert von "2.0 bis 2.5" beantwortet -- das ist meiner Erfahrung nach kein Wert, auf den ein Rüstungslieferant stolz sein kann
- Auf meine bereits erfolgte Absage an das Unternehmen hat das Unternehmen dann eine Woche später mit einer textbausteinorientierten Absage geantwortet.
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Professionalität des Gesprächs
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Vom Recruiter auf LinkedIn angesprochen. Nach Terminvereinbarung nichts mehr gehört.
Bewerber/inHat sich 2023 bei Blohm+Voss B.V. & Co. KG in Hamburg als HR beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Wenn schon active Sourcing, dann bitte auch kommunizieren und Terminvereinbarungen einhalten oder wenigstens absagen.
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Nicht mehr Zeitgemäß
Bewerber/inHat sich 2023 bei NVL B.V. & Co. KG in Bremen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe 2. Wochen nach Zusendung meiner Unterlagen nett nach einer kurzen Rückmeldung gefragt. Mir wurde mitgeteilt, dass meine Unterlagen noch nicht gesichtet wurden und das ich im allgemeinen nicht vor 4 Wochen mit einem Feedback rechnen solle. Das ist nicht mehr zeitgemäß. Ich habe dann ein anderes Angebot angenommen.
Vielleicht sollte man den Prozess überdenken.
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Leider nie was gehört
Bewerber/inHat sich 2023 bei NVL B.V. & Co. KG in Bremen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Zumindest eine kurze Absage sollte möglich sein
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Nach Zusage doch Absage - Ärgerlich
Bewerber/inHat sich 2022 bei Blohm+Voss B.V. & Co. KG in Hamburg als Teilprojektleiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine Falschaussagen tätigen, den Bewerber nicht an der Angel halten, fairen Umgang erarbeiten und nicht gemachte Zusagen dann wieder zurück ziehen (c.i.c).
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--/--
Bewerber/inHat sich 2021 bei Lürssen Logistics GmbH & Co. KG in Bremen als -/- beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
-/-
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Externe Bewerbungen werden nicht beantwortet
Bewerber/inHat sich 2020 bei Blohm+Voss B.V. & Co. KG in Hamburg als Produktentwickler beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Trotz Nachfragen keine Antwort auf Bewerbung erhalten. Sehr unprofessionell
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Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Blohm + Voss Vorstellungsgespräch im Einkauf
Bewerber/inHat sich 2018 bei Blohm+Voss B.V. & Co. KG in Hamburg als Einkäufer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Gespräch war an sich OK. Dennoch erfolgte daraufhin keinerlei Rückmeldung, was nach einem Vorstellungsgespräch gar nicht geht.
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