Nordex - Quo Vadis? ... der Weg in die Auflösung oder doch gar in Spanische Hoheit... ?
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich fand an Nordex die Kreativität, die einfache Kommunikation zwischen den Fachbereichen, die fachliche Akzeptanz ... TOP! Das ist vorbei!
Heute sitzen Könige und Prinzen an der Spitze der Fachbereiche. Zwischen den Bereichen wird nicht mehr kommuniziert. Niemand kann mehr darstellen was er benötigt. Ich als (ehemaliger) Automatisierer hatte am Schluß zu ergründen was z.B. ein Turmbauer, ein Großkomponentenmechaniker, Mechaniker etc. an Anforderungen an ihre eigenen Verfahren hatten... seltsam
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Umgang mit den Mitarbeitern. Vor allem wird der direkte Umgang gescheut. Und wer berufserfahren ist oder wer doch ab und an mal sagt: "Freunde, es geht einfacher, anders, unkomplizierter" bekommt den Marker in die Akte. Er gilt als "Bedenkenträger". Dabei sollte jedes Unternehmen froh sein erfahrene Mitarbeiter zu haben weil die viele Dinge kennen...
Und es wird nicht direkt mit den Menschen gesprochen. Es heisst nur "der und der hat über Dich gesagt..." Krank! Es gibt zuviel Nasenfaktor!
Verbesserungsvorschläge
Schaut nicht zu sehr auf die Shareholder. Achtet mehr Eure eigenen Mitarbeiter, achtet mehr auf das Potential was innerhalb von Nordex (noch) vorhanden ist.
Kollegenzusammenhalt
Wenn der Kollegenzusammenhalt die Jahre über nicht gewesen wäre ...
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind bei Nordex zunehmend eben nur "dem Mitarbeiter vorgesetzt". Sie interessieren sich nicht dafür was die Mitarbeiter können, was sie leisten, was sie für das Unternehmen über viele Jahre erbracht und von dauerhaftem Wert erschaffen haben, es sind zunehmend Vorgesetzte die nur noch ihren nächsten Karrieresprung denken, Schade!
Interessante Aufgaben
Ich wiederhole mich ... interessante Aufgaben sind vorbei! Die werden zunehmend an externe Unternehmen vergeben und die NX-Mitarbeiter degradieren nur noch zu Controllern, Stücklisten- und PDM-Verwaltern...
Gleichberechtigung
Das Thema Gleichberechtigung ist eine ewigie Krux, sei es zwischen Männern und Frauen, sei es wischen "Ost und West" ... No more comments!
Umgang mit älteren Kollegen
Das Verhalten ist absolut scheußlich. Da werden im Rahmen des sogenannten "Freiwilligenprogrammes" Mitarbeiter mit fast 60 und mehr als 15 Jahren Betriebszugehörigkeit unter fadenscheinigen Gründen "exmittiert"... Traurig, aber war! Und der Betriebsrat sagt dazu nichts... Ja, die jungen Mitarbeiter, die es viel einfacher am Arbeitsmarkt haben, sind eben "preiswerter" und müssen geschützt werden, oder?
Arbeitsbedingungen
Großraumbüros die ewig laut und überfüllt sind.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein??? Ja, wie denn, wenn nur noch auf "Jugend" geschaut wird. Wo ist das Sozial? Die Mitarbeiter die durch viele Krisen vor dieser mit durch dick und dünn gegangen sind, haben ihre Schuldigkeit getan!
Gehalt/Sozialleistungen
Nordex zahlt schlecht, das ist bekannt. Karriere machen nur "Ja-Sager"
Image
Das Image war schon mal so dass es 5-Sterne hatte... aber das ist schon lange Geschichte
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung und Karriere sind bekannte Fremdworte, vor allem im Engineering.