Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Firmenwagen
Barrierefrei
Rabatte
Essenszulage
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen-Flexible Arbeitszeiten
-man wird stets Unterstützt und hat immer die Möglichkeit Fragen zu stellen
-tolles Arbeitsumfeld mit einem super Team, welches sich gegenseitig unterstützt
-Es gibt immer spannende Projekte an denen man arbeiten kann
-Es ist schnell möglich auch selbst Verantwortung zu übernehmen
-2 Homeoffice Tage pro Woche
-Durch frühe Übernahme eigener spannender Projekte kann mach sich sehr gut weiterentwickeln
-ein schönes Büro im Zentrum Bochums
-der eigene Ansatz bezüglich des Consulting ermöglicht spannende Herangehensweisen an Projekte und hilft so ...
Jeder einzelne wird individuell gefordert und gefördert, damit persönliche Ziele erreicht werden können
- Kollegiale Atmosphäre auch zum Vorgesetzten
- Viele Möglichkeiten zur persönlichen Entfaltung und Übernahme von Verantwortung
- Enge Zusammenarbeit mit dem Kunden, spannende Projekte, Teilnahme an Events
Den Teamgeist und die Begeisterung der Mitarbeiter an der Arbeit im Unternehmen. Die Flexibilität bei der Arbeit (z.B. Home-Office-Tage). Der individuelle Ansatz zur Beratung.
- Flexible Arbeitszeiten
- Viel Homeoffice möglich
- Gelassene und nette Atmosphäre
- Viele Freiheiten und viel Eigenständigkeit bei der Arbeit an den einzelnen Projekten
Der am besten bewertete Faktor von nordforse ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Es ist ein kleines Team, in dem ein freundschaftlicher Umgang gepflegt wird und man sich gegenseitig unterstützt.
Man wird sofort eingebunden, es wurde offen kommuniziert
Unterstützend und ein starker Zusammenhalt. Der kollegiale Umgang war sehr freundschaftlich.
Starker Zusammenhalt, tiefgreifende Unterstützung durch Kollegen und Vorgesetzte, zahlreiche Teambulidingevents
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Wird aktiv durch selbständige Übernahme von Projekten gefördert. Externe Weiterbildungsmaßnahmen sind ebenfalls möglich.
Jeder Mitarbeiter wird m.E. geschätzt und gefördert. Dabei kann sich jeder persönlich entwickeln und seine eigene Richtung innerhalb des Unternehmen einschlagen (z.B. mit individuellen Projektideen).