Ein Unternehmen mit viel Potential
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alle vie Standorte an denen ich mehrere Jahre tätig war/bin, geben den Mitarbeitern relativ viel Freiheiten ihre Arbeit zu erledigen. Natürlich sind Gesetze und Vorschriften zu beachten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen wächst recht schnell und darunter leidet teilweise die Organisation sowie die IT-Infrastruktur.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeit mit Kollegen auch über die Niederlassung hinaus macht Spass. Probleme werden überwiegend schnell gelöst und Hilfe zu bekommen ist nicht schwer.
Kommunikation
Im Bereich Kommunikation gibt es mit Sicherheit modernere Unternehmen doch es hat sich in den letzten Jahren in einigen Teilen verbessert
Kollegenzusammenhalt
Viele Kollegen sind teilweise zu guten Bekannten oder Freunden geworden. Es wird über vieles offen geredet, selten über jemanden.
Work-Life-Balance
Gerade im Süden Deutschlands ist es schwierig, neue Kollegen zu bekommen. Deshalb passiert es regelmäßig, dass die eine oder andere Überstunde fällig wird.
Vorgesetztenverhalten
Natürlich hängt das Verhalten der Vorgesetzten von der Person ab. Aber gerade am Standort Gärtringen kann mit jedem Vorgesetzten über alles geredet werden.
Interessante Aufgaben
Es ist bei der Nordfrost normal, über den Tellerrand hinaus zu schauen. Immer wieder gibt es neue Bereiche mit interessanten Tätigkeiten. Als Dienstleister eine normale Sache
Gleichberechtigung
Nach meinen Erfahrungen gibt es keine Unterschiede zwischen Geschlechtern. Vielleicht liegt es auch an den Inhabern, da diese auch gemischt ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Kollegen werden nach ihren Erfahrungen und Wissen behandelt, zumindest im Bürobereich. Im Lager gibt es mit zunehmenden Alter aufgrund der Kälte Probleme. Soweit möglich, werden diese Mitarbeiter aber in anderen Bereichen eingesetzt.
Arbeitsbedingungen
Der Bürobereich ist überwiegend in Großraumbüros gegliedert. Diese sind in den neueren Gebäuden sehr großzügig gestaltet und auch die Arbeitsplätze sind gut ausgestattet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Als energieintesives Unternehmen wird soweit möglich mit umweltfreundlichen Techniken der notwendige Strom selbst hergestellt.
Auf individuelle Besonderheiten wird überwiegend Rücksicht genommen
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter sind eher im mittleren Bereich der Branche, werden aber individuell verhandelt. Die üblichen zusätzlichen Leistungen gibt es (Rente etc.) und wird teilweise auch vom Arbeitgeber honoriert.
Image
Als Dienstleister in Kühl-/Tiefkühllagerung und Logistik steht das Unternehmen für Qualität, die auch ihren Preis hat.