13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Sehr nette Vorgesetzte.
So ziemlich alles, weiß nicht worüber man sich als Auszubildener beschweren könnte.
Nichts.
Lockere Stimmung in der gesamten Abteilung
Flexible Arbeitszeiten sind immer gut
Fachlich und persönlich ganz hohes Niveau
Liebe Auszubildende, lieber Auszubildender,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns als Arbeitgeber zu bewerten.
Es freut uns sehr zu lesen, dass Dir die Ausbildung bei NORDFROST so gut gefällt und Du insbesondere unsere Ausbilder und die Arbeitsatmosphäre so gut bewertest.
Wir wünschen Dir viel Erfolg bei Deiner Ausbildung und alles Gute!
Herzliche Grüße
Dein NORDFROST kununu Team
Es wird auf Wünsche eingegangen und es finden Events/Feste statt.
Die Arbeitszeit ist an jedem Standort/Abteilung anders.
- Das Arbeitsklima
- Die Arbeitsbedingungen
- Abwechslungsreiche Ausbildung
- Einbindung der Azubis im Arbeitsalltag
Mehr Benefits für die Mitarbeiter
Die Arbeitsatmosphäre ist in den meisten Abteilungen sehr gut, untereinander verstehen sich alle gut.
Nordfrost bietet Weiterbildungen an und übernimmt dafür auch die Kosten.
Azubis werden zudem gefördert mit Schulbüchern.
Die Arbeitszeiten können variieren. Im Büro muss man aber nur 5 Tage in der Woche arbeiten. Termine oder spontaner Urlaub stellt kein Problem dar.
Die Ausbildungsvergütung ist in Ordnung. Könnte etwas mehr sein.
Aber es gibt Urlaubs - und Weihnachtsgeld.
Die Ausbilder sind fachlich kompetent und haben ein offenes Ohr. Man kann sich jederzeit an sie wenden
Der Spaßfaktor ist Abteilungsabhängig, jedoch konnte man in allen Abteilungen gute Eindrücke gewinnen.
Die Aufgaben/Tätigkeiten sind abhängig von der Abteilung. Man bekommt aber auch als Azubi fachliche Aufgaben, die man mit Verantwortung trägt.
Je nachdem, wie lange man in den Abteilungen eingeteilt wird, erhält man viele/wenige Aufgaben. Die Ausbilder versuchen einem, so viel wie möglich beizubringen.
In fast allen Abteilungen gibt es einen respektvollen Umgang. Mitarbeiter sind nett und zuvorkommend.
Systemrelevanter Beruf, respektvolle Menschen, moderne Büros, Ausbildungsmaterial wird bezahlt
Mehr Benefits für die Mitarbeiter
Es gibt zum Teil Unternehmungen, die die Kollegen selbst organisieren und zum Teil die Personalabteilung. Das schafft gute Atmosphäre.
Übernahmechancen sind sehr gut. NORDFROST legt Wert auf gute Auszubildende die den Betrieb kennen.
Überstunden können abgefeiert werden & keine Wochenend-Arbeit.
Es gibt ein Weihnachtsgeld, das Gehalt ist verbesserungswürdig im Vergleich, pünktliche Lohnzahlung.
Je nachdem, in welcher Abteilung man sich befindet, trifft man auch verschiedene Persönlichkeiten, die einen unterschiedlich einarbeiten. In der Regel sind alle freundlich, verständnisvoll, man darf Fragen stellen und sind fachlich kompetent.
Fast in jeder Abteilung versteht man sich gut seinen Kollegen.
Dadurch das man immer "nur" Auszubildende ist und man kurz in einer Abteilung ist, arbeitet man sich nie tief in die Gebiete ein. Dafür lernt man von allem etwas und sieht viel.
Jede Abteilung hat wiederkehrende Arbeiten. Bei der einen sind es mehr, bei der anderen weniger.
Größtenteils sind alle respektvoll. Türen werden aufgehalten, es wird sich gegrüßt, man ist mehr "Du" als "Sie".
Wie oben schon beschrieben ist die Atmosphäre wirklich gut. Klar kann es auch nal stressig sein , aber das gehört dazu.
Wenn man sich gut anstellt hat man sehr gute Chancen.
Sehr angenehme Zeiten und auch gut variabel.
Auch als Azubi kommt man gut über die Runden.
Es wird alles sehr gut erklärt und nan wird sehr gut Unterstützt.
Sehr nette und gut gelaunte Kollegen und eine sehr gute Atmosphäre im Büro.
Manchmal etwas eintönig, aber im Großen und Ganzen sehr vielfältig und spannend.
Große Aufgabensparte von Disponieren bis Abfertigen.
Auch als Azubi bekommt man sehr viel Respekt.
Waschbarer Mund-Nasen-Schutz gestellt bekommen!
Nichts, der Umgang ist sehr vorbildlich!
Nichts, die Schutzmaßnahmen sind mehr als zufriedenstellend
Freue mich auf jeden Tag!
Wenn man gute Arbeit leistet und sich nicht versteckt sind die Chancen grenzenlos
Überstunden fallen schnell an, da es nur eine 40h Woche ist. Diese werden aber gut vergütet.
Im Gegensatz, sehr niedrig, aber vollkommen ausreichend!
Ausbilder sind freundlich, gehen immer auf die Wünsche der Auszubildenden ein.
Jeden Tag neue Aufgaben, immer neue Baustellen die man bearbeiten möchte.
Variantenreich
Jeden Tag neue Aufgaben
Jeder wird mit Respekt behandelt, auch wenn es ab und zu mal Ausreißer gibt
Man kann viel Erfahrungen, auch von den anderen Standorten sammeln. Es werden einen viele Abteilungen zur Verfügung gestellt, um herauszufinden, was einem am besten liegt. Der Arbeitgeber übernimmt jeden gutarbeitenden Azubi und versucht einen angemessenen Platz zu finden.
Das Work-Life-Balance könnte mehr in den Vordergrund gestellt werden. Sowie das Gehalt sollte etwas angepasst werden.
Stunden etwas reduzieren bzw. den Freitag kürzen.
Homepage aktualisieren, um auch auf die Eiswürfel und meinT hinzuweisen.
Verbesserungen im Aufbau/Ablauf von Ausbildungsplan und Stadttour
Es gibt mehrere Azubis in verschiedenen Bereichen.
Es finden jährlich Veranstaltungen statt, wo die Mitarbeiter eingeladen werden z.B. Weihnachtsfeier. Bei ernsten Themen fühle ich mich auch ernst genommen.
Nach der Ausbildung erhält man meistens eien befristeten Vertrag für 1 Jahr. Es kann aber auch vorkommen, wenn auch selten, dass man einen unbefristeten Vertrag erhält. Es ist schwierig aus einigen Abteilungen aufzusteigen, jedoch bei guter Arbeit auch möglich.
Das kommt auf die Abteilung, Arbeitsaufwand und Person drauf an, ob man viele Überstunden hat. Diese können aber auch ausgeglichen werden durch bspw. Freizeitausgleich, sodass man eher gehen kann ohne Urlaub zu nehmen. Es ist aber nicht leicht Arbeit und Freizeit unter einen Hut zu bekommen, da auch Freitags lange gearbeitet wird und Termine sowie Famile etwas hinten ansteht. Die Wochenenden sind zum Glück frei.
Wir erhalten Weihnachts- und Urlaubsgeld. Jedoch könnte das Ausbildungsgehalt etwas angehoben werden, vor allem auf das dritte Ausbildungsjahr bezogen. Das Gehalt wird immer pünktlich und zuverlässig überwiesen.
Bei Problemen steht einen der Ausbilder oder Vorgesetzer immer zur Verfügung. Sollte es unpassend sein, so wird sich sobald Zeit ist, Zeit genommen. Ab und an kann es passieren, das die Nachfrage untergeht.
Ja, die Ausbildung macht Spaß, da es abwechslungsreich an Abteilungen ist. Es gibt natürlich auch Tage die mal nicht so gut laufen, aber das gehört dazu.
Die Arbeitszeiten wurden etwas angepasst, jedoch fehlt einen die Freizeit, da nach der Arbeit oft schulische Arbeiten anstehen. Es ist möglich ein Auslandsmonat zu machen, um Erfahrungen zu sammeln. Die Arbeitsplätze sind gut eingerichtet.
Man lernt viele verschiedene Abteilungen kennen, wobei nicht jede Abteilung abwechslungsreiche Aufgaben hat.
Ich habe persönlich keine negativen Erfahrungen gemacht. In den Abteilungen wurde man freundlich aufgenommen und integriert. Auch unter den Azubis versteht man sich gut und hilft einander.
Nichts
So gut wie alles
Das Personal mehr Wertschätzen
Regelrechter Krieg unter den Abteilungen
Spitzenreiter in der Tiefkühllogistik aber wenn es um Personal geht ganz unten
Ausbilder hatten zwar einen Schein aber der alleine reicht nicht
Das wort Respekt kannten die wenigsten
So verdient kununu Geld.