Nordfrost GmbH & Co. KG Kultur des Unternehmens

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

6 Mitarbeiter haben die Unternehmenskultur von Nordfrost auf kununu bewertet. Wir haben die Daten mit unserem Modell analysiert, damit du einen besseren Einblick bekommst. Finde heraus, wie es wirklich ist, bei Nordfrost zu arbeiten!

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Nordfrost
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell bis modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Nordfrost
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.


  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    83%

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    83%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    83%

  • Keine andere Meinung gelten lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    83%

  • Rücksichtslos sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    83%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in
Kein Betriebsrat. Leute werden unter Behauptungen von lügen gekündigt. Wir werden behandelt wie Vieh!
1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in
Zuviel Köche verderben den brei.
3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in
War mal vor Jahren besser. Aber so ist es ja auch gewollt von den Chefs.
1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in
Kommt drauf an. Die schichtführer sind meist ok. Das bezieht sich nur auf die obersten!
2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in
Überstunden abfeiern, wird nicht gerne gesehen
4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in
Es hat sich viel verbessert.