Nordfrost GmbH & Co. KG Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Nordfrost die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 92 Bewertungen.

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Nordfrost
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Nordfrost
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    80%

  • Rücksichtslos sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    80%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    70%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    70%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    70%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nur Druck und Chaos

2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

ist noch ok

1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

hat man bei Nordfrost noch nie gehört

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viel Stress,zuwenig Personal,viel Wochenend Cienst

2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

könnte besser sein

1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

gibt es nicht