Teils gut , teils Verbesserungswürdig
Verbesserungsvorschläge
Schichtübergaben wieder einführen um eine bessere Kommunikation zu gewährleisten.
Arbeitsatmosphäre
Bedingt durch eine aktuell recht hohe Fluktuation der Mitarbeiter , ist die Atmosphäre etwas gedämpft.
Kommunikation
Kommunikation ist einer der großen Schwachpunkte, man versucht durch neue Maßnahmen diese zu verbessern, aber um eine vernünftige Kommunikation zu erreichen wird es auch unumgänglich sein wieder Schichtübergabezeiten einzuführen. Hier wird am falschen Ende gespart.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist insgesamt lobenswert, da man sich im Großen und Ganzen einig ist.
Work-Life-Balance
Arbeitszeitmodell bietet zumindest für mich gesprochen eine hohe Flexibilität und man trifft bei Problemen zumeist auch auf offene Ohren.
Vorgesetztenverhalten
Kann ich mich nicht beklagen, allerdings zuweilen ist der Vorgesetzte zuviel in Sitzungen eingespannt, was aber Arbeitgeberseitig verschuldet ist, so das manchmal Zeit fehlt um Sachen Abteilungsintern zu besprechen.
Interessante Aufgaben
Abteilungsabhängig würde ich sagen, mein Aufgabenbereich gestaltet sich dabei sehr vielseitig.
Gleichberechtigung
Man spricht davon das Konkurenzdenken zwischen den Werken ankurbeln zu wollen, dafür muss man aber erstmal gleichberechtigte Bedingungen schaffen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter sollten angeglichen sein , über alle Werke ist schliesslich eine Firma und es wird auch die gleiche Arbeit verrichtet. Aussagen von Arbeitgeberseite mit Vergleich auf Lebenserhaltungskosten sind da unzureichend und auch nicht mehr zeitgemäß. Auch ein Grund warum die Motivation am stocken ist.