Let's make work better.

Nordgetreide Logo

Nordgetreide
Bewertung

Teils gut , teils Verbesserungswürdig

3,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Nordgetreide in Pritzwalk gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Schichtübergaben wieder einführen um eine bessere Kommunikation zu gewährleisten.

Arbeitsatmosphäre

Bedingt durch eine aktuell recht hohe Fluktuation der Mitarbeiter , ist die Atmosphäre etwas gedämpft.

Kommunikation

Kommunikation ist einer der großen Schwachpunkte, man versucht durch neue Maßnahmen diese zu verbessern, aber um eine vernünftige Kommunikation zu erreichen wird es auch unumgänglich sein wieder Schichtübergabezeiten einzuführen. Hier wird am falschen Ende gespart.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt ist insgesamt lobenswert, da man sich im Großen und Ganzen einig ist.

Work-Life-Balance

Arbeitszeitmodell bietet zumindest für mich gesprochen eine hohe Flexibilität und man trifft bei Problemen zumeist auch auf offene Ohren.

Vorgesetztenverhalten

Kann ich mich nicht beklagen, allerdings zuweilen ist der Vorgesetzte zuviel in Sitzungen eingespannt, was aber Arbeitgeberseitig verschuldet ist, so das manchmal Zeit fehlt um Sachen Abteilungsintern zu besprechen.

Interessante Aufgaben

Abteilungsabhängig würde ich sagen, mein Aufgabenbereich gestaltet sich dabei sehr vielseitig.

Gleichberechtigung

Man spricht davon das Konkurenzdenken zwischen den Werken ankurbeln zu wollen, dafür muss man aber erstmal gleichberechtigte Bedingungen schaffen.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehälter sollten angeglichen sein , über alle Werke ist schliesslich eine Firma und es wird auch die gleiche Arbeit verrichtet. Aussagen von Arbeitgeberseite mit Vergleich auf Lebenserhaltungskosten sind da unzureichend und auch nicht mehr zeitgemäß. Auch ein Grund warum die Motivation am stocken ist.


Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden