Unternehmen im Change Prozess - Lean kann nicht alles.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt ist immer pünktlich, Sozialleistungen sind gut. Die Aufgaben sind interessant und es wird in die Zukunft investiert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise respektloser Umgang. Man fühlt sich manchmal unerwünscht und bekommt wenig Feedback von ganz oben.
Verbesserungsvorschläge
Die getroffenen Maßnahmen sind in vielerlei Hinsicht richtig gewesen. Grundsätzlich sollte man sein eigenes Handeln immer auf den Prüfstand stellen. Die Frage ist nur, ob der Weg dorthin der Richtige ist?! „Führung heißt, andere groß zu machen, nicht andere klein zu machen.“ Ich würde mir etwas mehr Nähe und Vertrauen der GF wünschen.
Arbeitsatmosphäre
War mal deutlich besser. Anstatt nach Vorne zu schauen geht es oft darum einen Schuldigen zu finden. Das Unternehmen befindet sich im Change Prozess. Das ist auch gut so, allerdings mangelt es größtenteils an Transparenz und Vertrauen in die Mitarbeiter.
Kommunikation
Sehr differenziert. In der eigenen Abteilung gut und von Respekt geprägt. In anderen Bereichen schlecht bis mies.
Kollegenzusammenhalt
In der eigenen Abteilung vorhanden. Scheint an den Standorten aber unterschiedlich zu sein.
Work-Life-Balance
hat sich gebessert.
Vorgesetztenverhalten
Eigener Vorgesetzter verhält sich gut und steht hinter einem. Das ist aber nicht in allen Abteilungen so.
Arbeitsbedingungen
Gefühlt wird einem immer mehr das Denken abgenommen. Es geht hauptsächlich darum alles Lean zu gestalten und alles unproduktive zu eliminieren. Grundsätzlich ist das ja auch kein schlechter Ansatz, wenn man den Mitarbeitern auch einen gewissen Freiraum zur Gestaltung lässt. Das Thema Eigenverantwortung rückt aus meiner Sicht immer weiter in den Hintergrund, stattdessen werden strikte Vorgaben gemacht, z.B. beim Thema Gestaltung und Ablauf von Meetings.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
keine erkennbaren Aktivitäten.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist gut und wird immer pünktlich überwiesen.
Image
Schwer zu sagen. Das Unternehmen hat eine Menge Potential wenn der Umgang und das Vertrauen in die Mitarbeiter besser wären.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt die Möglichkeit sich zu entwickeln. Die Frage ist, was man dafür tun muss. Wer bereit ist sich dem absoluten Lean - Gedanken unterzuordnen, hat gute Chancen.