1 von 128 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
Coronavirus
Score-Details
Ein Mitarbeiter hat diesen Arbeitgeber mit 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in dieser Bewertung nicht weiterempfohlen.
Nordgetreide Bewertungen
Nordgetreide
kununu Score: 2,6Weiterempfehlung: 0%
Prädikat "mangelhaft"
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Nordgetreide in Lübeck gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Veränderungen sind gut, aber der Ton macht die Musik
Arbeitsatmosphäre
Im Rahmen des Changeprozesses, in welchem sich das Unternehmen befindet, steigen Angst und Druck ins Unermessliche.
Die Fluktuation ist sehr hoch und viele Mitarbeiter sind zum Absprung bereit.
Den 2. Stern gibt es für die Atmosphäre, die die Kollegen untereinander schaffen
Work-Life-Balance
Diese muss sich hart erkämpft werden. Setzt man selbst keine klaren Grenzen, verschlingt einen das Unternehmen mit Haut und Haaren. Es gibt leider keine Zeiterfassung, was nur für den Arbeitgeber praktisch ist und ausgenutzt wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Seit Jahren gibt es Plastikbecher an den Wasserspenden
Mit Blick auf den Umgang mit Mitarbeitern, gibt es keinen Stern für das Sozialbewusstsein
Betreffend Corona: Es wird keine Rücksicht auf (alleinerziehende) Eltern genommen, auch nicht auf Mitarbeiter mit Risikopatienten im eigenen Haushalt
Karriere/Weiterbildung
Wer sich und seine Meinung dem Changeprozess komplett unterordnet, hat beste Chancen auf ein Weiterkommen.
Kollegenzusammenhalt
Die Bewertung spricht für sich und muss auf Grund des schlechten Umfeldes in sich höher bewertet werden
Vorgesetztenverhalten
Von Bereich zu Bereich unterschiedlich. Es gibt gute Führungskräfte, welche allerdings gegen den Grundtenor, welcher von der Unternehmensleitung vorgelebt wird, keine Chance haben.
Je nach Person wird Mikromanagement gelebt, was gern in Schikane ausartet.
Das Vorgesetztenverhalten der Unternehmerleitung ist mangelhaft.
Das sogenannte Human Capital wird weitestgehend unterschätzt, auch wenn dies gern anders kommuniziert wird - es fehlt das entsprechende doing
Arbeitsbedingungen
Keine Zeiterfassung fördert Ausbeutung, viele Kollegen sind am Limit
Cholerik in der Führungsetage trägt nicht zu einem guten Gefühl auf dem Weg zur Arbeit bei
"Corona gibt es nicht"
Home Office ist auf Grund von mangelndem Vertrauen in die Mitarbeiter sehr ungern gesehen, da ändern auch positive Coronatestergebnisse nichts
Familienfreundlich ist etwas anderes
Kommunikation
Man versucht die Kommunikation zu verbessern, aber selbst innerhalb einer Abteilung werden nicht alle Informationen transparent zur Verfügung gestellt. Vom übergreifenden Informationsfluss ganz zu schweigen.
In Einzelfällen innerhalb der Geschäftsführung ist der Kommunikationsstil mangelhaft und verdient keinen Stern.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist gut
Die freien Getränke sowie den Zuschuss zur Kantine muss man positiv erwähnen
Gleichberechtigung
Die Bereichsleitung besteht bis auf eine Ausnahme zwar nur aus Männern, ansonsten sehe ich nicht, dass Unterschiede gemacht werden.
Die Mitarbeiter kriechen gemeinsam auf dem Zahnfleisch
Interessante Aufgaben
Auf Grund des Potentials des Unternehmens ergeben sich je nach Bereich spannende Aufgaben.
Auch der Changeprozess bietet Raum für diejenigen, welche schweigen können und der Führungsebene kritiklos folgen.
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