Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
NORD/LB Logo

NORD/LB
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,1
kununu Score280 Bewertungen
91%91
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,6Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
NORD/LB
Branchendurchschnitt: Banken

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
NORD/LB
Branchendurchschnitt: Banken
Unternehmenskultur entdecken

Für jeden guten Start gibt es den richtigen Moment.

Wer wir sind

Unsere Bank gehört zu den führenden deutschen Geschäftsbanken. Kerngeschäftsfelder sind das Geschäft mit Firmenkunden, Privat- und Geschäftskunden einschließlich Private Banking sowie Spezialfinanzierungen im Energie- und Infrastruktursektor und die gewerbliche Immobilienfinanzierung. Mit unserem regionalen Fokus bei gleichzeitiger internationaler Präsenz sind wir gut aufgestellt. Wir wirtschaften solide, nachhaltig und mit hohem Risikobewusstsein. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter verfügen in allen Bereichen über Expertise, Zuverlässigkeit und Qualität. Was dich erwartet? Freiraum für Leistung, der eine familienfreundliche Personalpolitik mit innovativen Work-Life-Angeboten beinhaltet. Denn: Ein faires Miteinander ist für uns selbstverständlich.

Produkte, Services, Leistungen

Finanzdienstleistungen

Kennzahlen

Mitarbeiterca. 4.500

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 237 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    81%81
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    81%81
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    79%79
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    70%70
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    70%70
  • HomeofficeHomeoffice
    67%67
  • DiensthandyDiensthandy
    65%65
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    53%53
  • InternetnutzungInternetnutzung
    51%51
  • EssenszulageEssenszulage
    51%51
  • RabatteRabatte
    49%49
  • ParkplatzParkplatz
    49%49
  • BarrierefreiBarrierefrei
    39%39
  • CoachingCoaching
    36%36
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    36%36
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    16%16
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    15%15
  • FirmenwagenFirmenwagen
    14%14
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    4%4

Was NORD/LB über Benefits sagt

Mobiles Arbeiten
bis zu 80 % der jeweiligen Arbeitszeit

Flexible Arbeitszeitgestaltung
Gleitzeit oder Vertrauensarbeitszeit, Langzeitwertkonto (z. B. Sabbatical oder frühzeitigen Ruhestand), Freizeit gegen Entgelt

30 Tage Urlaub zzgl. Gleitzeit oder Dispositionstage sowie Sonderurlaub

Finanzielle Zusatzleistungen
Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, Weihnachtsgeld in Form eines 13. Gehalts für Tarifangestellte, Kinderurlaubsgeld, Erfolgs- oder leistungsabhängige Bonuszahlungen, Krankengeldzuschuss

Mitarbeiterkonditionen für Bankgeschäfte und Versicherungsleistungen

Subventionierte Verpflegung
Betriebsrestaurant oder monatliche Essensschecks

Mobilitätsunterstützung
Fahrradleasing, Mitarbeiterkonditionen für den öffentlichen Nahverkehr

Betriebliches Gesundheitsmanagement
Betriebsärztliche Versorgung, Sozialberatung, Betriebssportgruppen

Unterstützung bei der Vereinbarung von Beruf und Familie
Beratung und Vermittlung zu den Themen Kinderbetreuung, Krankheits-/Pflegefall, Haushaltshilfen

Förderung Bildungsmaßnahmen

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Die NORD/LB ist nicht nur eine der führenden deutschen Geschäftsbanken, sondern gehört als öffentlich-rechtliches Institut auch der S-Finanzgruppe an und zählt zu den national systemrelevanten Banken in Deutschland.

Die Aufgabenbereiche in einer Universalbank sind vielfältig – Von Stabsbereichen, wie das Risikocontrolling, das Kreditrisikomanagement, den Rechtsbereich oder die Kreditsachbearbeitung bis hin zu Vertriebseinheiten, wie das Privat- und Firmenkundengeschäft, die Immobilienfinanzierung, die Spezialfinanzierung oder den Handelsbereich.

Für diese vielfältigen Arbeitsbereiche benötigen wir ebenso diverse Mitarbeitende! Ob gute Analytiker:innen, Strateg:innen, Vertriebs-/Kommunikationstalente oder Kreative Köpfe. Wir suchen nicht das EINE Profil! Entscheidend ist, dass unsere Mitarbeitenden interessiert und ambitioniert sind und Lust haben sich stetig weiterzuentwickeln.

Die Begriffe Digitalisierung und Innovation sind für uns Teil eines einheitlichen Konzeptes, durch das wir uns stetig für unsere Kund:innen und Mitarbeitenden weiterentwickeln. Daher bildet unsere kunden- und lösungsorientierte IT einen sehr wichtigen Arbeitsbereich, der von vielseitigen Aufgabenbereichen geprägt ist. Ob IT Strategie, Big Data Analytics, Softwareentwicklung, Architektur- oder Projektmanagement – für jeden Interessensbereich ist etwas dabei.

Aber auch im Bereich Ausbildung findest du in unserem Karriereportal aktuelle Ausschreibungen. Wie zum Beispiel eine Ausbildung zur/ zum Bankkauffrau/-mann, Digitalisierungsmanager:in, Fachinformatiker:in Anwendungsentwicklung oder ein Duales Studium in Betriebswirtschaftslehre oder Wirtschaftsinformatik. Auch bieten wir für Studierende bzw. Hochschulabsolvent:innen spannende Praktika oder Traineeprogramme.

Schau dich doch gerne einmal in unserer Jobbörse um, ob auch etwas Passenden für dich dabei ist?! ;-)

Gesuchte Qualifikationen

Wir stehen für Qualität, Verlässlichkeit und Innovationsbereitschaft. Daher ist es für uns selbstverständlich, dass unsere zukünftigen Mitarbeiter:innen sich einbringen und Verantwortung übernehmen können. Da für uns der Kunde im Zentrum aller Aktivitäten steht, setzen wir die Freude am Umgang mit Menschen und ein hohes Maß an Serviceorientierung voraus. Denn dies ist maßgeblich für unseren Erfolg. Als Unternehmen setzen wir uns herausfordernde Ziele und Aufgaben, damit sich jeder persönlich und in seiner Arbeitswelt weiterentwickeln kann. Von unseren Mitarbeiter:innen erwarten wir neben einer hohen Motivation und Leidenschaft, vor allem ein innovatives Denken und proaktives, lösungsorientiertes Handeln. Du bist kreativ, eigenständig, hast eine hohe Serviceorientierung sowie ein Auge für Verbesserungspotenziale? Du möchtest aktiv Veränderung mitgestalten und Verantwortung übernehmen? Dann werde jetzt Teil der NORD/LB und gestalte die Zukunft der Finanzbranche mit uns.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei NORD/LB.

  • Madeleine Müller

    HR Kommunikation & Employer Branding

    madeleine.mueller@nordlb.de

Berufsbilder

Standorte

Hauptstandorte: Hannover, Braunschweig, Magdeburg.
Insgesamt 23 Standorte und Repräsentanzen weltweit.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Homeoffice Möglichkeit
Bewertung lesen
Sehr gute Homeoffice Regelungen und teilweise Einsicht von Handlungsfeldern. JobRad-Angebot + Gratis Heißgetränke
Bewertung lesen
Großzügige Home Office-Regelungen
Bewertung lesen
Kollegen sind wie eine Familie
Das flexibele Arbeitszeitmodell und die tollen Homeoffice Möglichkeiten
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Arbeitsbedingungen sind nicht optimal, insb. die technische Ausstattung. Die Büros sind schön, könnten aber etwas moderner und einladender ausgestattet werden.
Bewertung lesen
Vorgesetzte sind, im technischem Bereichen, leider nicht vom Fach.
Gesundheitsmanagement kaum existent und schlechtes Dienstwagenangebot
Bewertung lesen
Umgang des Top-Management (die scheinen zu denken alle anderen wären doof) , schlechte Entwicklungsmöglichkeiten
Bewertung lesen
Die Standorte haben unterschiedliche Gewichtungen (der Osten wirkt oft etwas verlassen)
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Arbeitnehmer haben in den vergangenen Jahren viel hingenommen auch hinsichtlich verkürzter Sozialleistungen. Neue MA werden teuer eingekauft aber der MA-Bestand wird kurz gehalten. Hohe Gefahr von Abwanderungen
Bewertung lesen
Ich bemerkt bemerkt, dass das Onboarding-Prozess noch Raum für Verbesserungen bietet. Es gab kein Willkommensmeeting oder keine organisatorischen Informationen von der HR, was die Einführung in das Unternehmen erleichtern könnte. Ich hoffe, dass solche Initiativen in Zukunft implementiert werden können, um neuen Mitarbeitern einen noch reibungsloseren Start zu ermöglichen.
Bewertung lesen
Potenziale der Mitarbeiter nutzen, statt teure Berater oder externe Mitarbeiter einzukaufen. Vorschlagswesen etablieren. Sozialleistungen verbessern.
Bewertung lesen
Mehr die Augen und Ohren offenhalten, wenn es um Probleme am Arbeitsplatz geht. Nicht so tun, als wäre der kleinste Mitarbeiter nichts wert!
Bewertung lesen
Vertriebsmitarbeiter sollten besser bezahlt werden
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,3

Der am besten bewertete Faktor von NORD/LB ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 33 Bewertungen).


Sehr gut. Hier ist noch echter Teamgeist zu finden.
5
Bewertung lesen
Meistens motiviert und mit Blick nach vorne.
4
Bewertung lesen
Individuell je nach Team
3
Bewertung lesen
In Abhängigkeit von Homeoffice und Teamgröße normal ausgeprägt.
3
Bewertung lesen
Gute gegenseitige Unterstützung
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von NORD/LB ist Image mit 3,6 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).


Das Image hat im Laufe der vergangenen Krisenjahre gelitten.
3
Bewertung lesen
Image leidet unter dem Vorgehen und der schlechten Kommunikation
3
Bewertung lesen
Der Bankensektor ist grundsätzlich eher unbeliebt und wirkt eingestaubt. Im Falle der NORD/LB könnte die Außenwirkung deutlich besser sein.
Durchwachsen. Viel über Medien
3
Bewertung lesen
Daran müssen wir noch mehr arbeiten - aber als Mitarbeitende bin ich -nach den anstrengenden Jahren- wieder sehr stolz ein Teil der NORD/LB zu sein :)
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 38 Bewertungen).


weitgefächertes Seminarangebot + "Wissensschmieden" für Interrssierte
5
Bewertung lesen
Wer was erreichen möchte, wird auch gefördert. Man muss seine Ziele nur laut aussprechen, dann wird einem auch dabei geholfen. Dabei sollten Träume und Realität natürlich immer zusammen passen.
Faire Chancen für alle
4
Bewertung lesen
Habe gerade ein zusätzliches Fern-Studium abgeschlossen, welches die NORD/ zu 80 % finanziert hat.
5
Bewertung lesen
Kollegen werden gefördert
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • NORD/LB wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet NORD/LB besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 91% der Mitarbeitenden NORD/LB als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 280 Bewertungen schätzen 78% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 134 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei NORD/LB als eher modern.
Anmelden