55 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
46 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 8 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr familiär
Großer Name in der Distribution von Chemischen Prdukten
Wer gefordert werden will, ist hier richtig.
Aktive Förderung, internationale Ausrichtung
Vorbildlich
Fordernde Vorgesetzte, aber fair
Hafen, Herz von HH. Was geht mehr?
Ehrlich und direkt
Ich arbeite sehr gerne dort und fühle mich wohl.
Habe da nichts zu meckern.
Keine
Eine angenehme Arbeitsatmosphäre, gute Zusammenarbeit unter den Kollegen.
Ich denke die Aussenwirkung des Unternehmens ist gut.
Passt für mich
Vielfältige Angebote zur Weiterbildung, man kann auch Wünsche äußern.
Ich bin zufrieden
Nordmann, Rassmann hat ein großes Umwelt- und Sozialbewustsein.
Super Zusammenhalt unter den Kollegen.
Hier gibt es keinen Unterschied, alle Kollegen werden gleich behandelt.
Meine direkten Vorgesetzten verhalten sich sehr freundlich mit gegenüber.
Gute Arbeitsbedingungen, nette Atmosphäre.
Könnte teilweise besser sein.
Wird gelebt
Abwechslungsreiche und interessante Aufgaben, es wird nie langweilig.
50%ige Home-Office Regelung: Bitte beibehalten!
Hohe Eigenverantwortlichkeit, Eigeninitiative, Ideen für Neues, tolle Kolleg:innen (sehr freundlich, offen, niveauvoll, lustiges Miteinander). Techn. Equipment wie Laptop, Bildschirme, höhenverstellbare Tische, Headset, I-Phone, u.a. wird dem Mitarbeiter zur Verfügung gestellt. Türen stehen offen; Ansprechbarkeit der Vorgesetzten ist gegeben, man erhält schnell und gute Unterstützung bei komplexeren Themen. Teamgeist. Kleine Verbesserung: interne Bürokratie, wenn möglich reduzieren --> zeit- und kostenaufwendig.
50%ige Home-/Office Regelung nach Covid-19 erfolgreich implementiert. Teilzeitregelungen in Absprache möglich. Zufriedenheit, Wertschätzung der Mitarbeiter ist wichtig. Lob, aber auch Mitarbeiter fördern und fordern als Maßgabe.
Sozialleistungen sind gut.
Sehr starkes Engagement in beiden Bereichen: Nachhaltigkeit und ethisch Soziales.
Fairer Umgang, kollegial, zielorientiert
Ich finde den Mix zwischen erfahrenen, älteren Kolleg:innen sowie Jüngeren sehr gut. Letztlich werden wir alle älter und wollen mit Respekt behandelt werden.
Kollegial und gute Zusammenarbeit. Empathisch mit realistischen Zielvorgaben.
Exzellente Innenstadtlage; fußläufig in die City. Home-Office Regelung ein Mehrwert für Flexibilität, Vertrauen und Wertschätzung aller Mitarbeiter!
Quartalsweise Reports zu Umsatzzahlen der Industrien, einzelnen Niederlassungen mit essentiellen Updates; online abrufbar. Intranet, E-Mails für zeitnahe Kommunikation ins Unternehmen, ins Team. Aber natürlich, kann die Kommunikation immer mehr optimiert und verbessert werden.
Absolut abwechslungsreich, spannend und neu. Es gibt keinen Alltag, sondern die Aufgaben sind sehr vielfältig; die Fragestellungen/Themen z.T. neu. Mitarbeiter, die eigenständig arbeiten (wollen), werden die Distribution, Strukturen bei Nordmann sehr zu schätzen wissen.
Man fühlt sich einfach wohl und wird wertgeschätzt.
sehr nette Kollegen, gut ausgestattetes Büro & Arbeitsplätze
50% flexible Homeofficemöglichkeit
sehr nettes Miteinander
Feedbackgespräche
Kollegen updaten sich täglich, mit Vorgesetzten finden regelmäßig Teammeetings statt
Aufgaben machen Spaß und sind vielseitig
International, mitarbeiterfreundlich, Türen der Vorgesetzten stehen immer offen, Arbeitnehmer werden gefördert, können eigenverantwortlich arbeiten, Einsatz moderner Tools, fairer Umgang, schöner Standort
Die Wertschätzung und den Respekt gegenüber den Mitarbeitenden.
Die selbst auferlegten "Bürokratiemonster" durch zu viel internes Regelwerk und zu viel Beachtung vermeindlicher moralischer Grundsätze.
Weniger Bürokratie, etwas mehr Orientierung an den wesentlichen Eckpunkten des Geschäfts (-modells). Man versucht zu oft mehr als "compliant" im Hinblick auf Vorgaben und Regularien zu sein. Dies kostet übermäßig viele Kapazitäten.
Wertschätzung, Respekt, und freundlicher Umgang werden hier noch gelebt und sind nicht nur Lippenbekenntnisse. Freundlicher, in der Sache professioneller und dennoch lustiger Umgang miteinander über alle Hierarchieebenen hinweg.
Flexibilität bei der Gestaltung der Arbeitszeiten und Arbeitsorte ist vorbildlich. Zudem scheint man dies nicht aus der Not heraus möglich zu machen, sondern als echten Mehrwert bei der Gewinnung neuer Mitarbeiter erkannt zu haben. Dezentrales Arbeiten ist Teil der Unternehmenskultur.
Weiterbildungschancen sind gegeben und werden unkompliziert genehmigt. Man muss jedoch selbständig mit der entsprechenden Idee kommen.
Das Gesamtpaket ist ohne jeden Tadel und sehr fair.
Teilweise sogar zu moralisch/ethisch.
Einfach spitze! Kollegial, unterstützend, sehr lustig und dennoch professionell in der Sache. Niemand stöhnt, wenn man die Unterstützung/Zuarbeit des Anderen benötigt, sondern es wird gemeinsam angepackt.
Stets respektvoll und wertschätzend, in der Sache engagiert und mit regelmäßigen Updates in beide Richtungen. Es mangelt manchmal an der nötigen Zeit zum Austausch, was jedoch den vollen Terminkalendern geschuldet ist.
Ein altes Gemäuer von außen mit moderner Gestaltung von innen und weiteren Modernisierungs-/Umbauambitionen. Insbesondere im IT-Bereich unkomplizierte und sehr schnelle Hilfe / Unterstützung mit benötigter Hard- und Software.
Es wird Wert auf Transparenz gelegt; Informationen werden geteilt, manchmal etwas zu langsam.
Ein bunter Blumenstrauß mit sehr viel Eigenverantwortung und dem Anspruch des Unternehmens, sich der Dinge selbständig anzunehmen.
Konstruktive Zusammenarbeit
Viel Zeit für die Arbeit, mit Freude und Motivation gern gemacht
Ein Team - ein Ziel
Fair und reflektiert
Internationale Kommunikation ist erwünscht und wird gefördert
Ideen für Neues sind immer willkommen
Super
Sehr flexible Arbeitszeiten und 50% Homeoffice
Besser geht nicht. Bin sehr zufrieden
Sehr loyal
Friendly and respectful work environment
Umstrukturierungen und Optimierungen sind Willkommen, aber natürlich immer mit Arbeit verbunden. Aktuelle Arbeitsbelastung ist in einigen Abteilungen recht hoch. Die Führung ist bereit weitere Personalien bereitzustellen. Auf Grund der aktuellen Arbeitsmarktsituation, kommt es leider trotzdem zu einigen Durststrecken.
Kleiner Weiterbildungen werden ohne große Diskussion genehmigt. Man sollte selber aktiv werden, dann kann man sich auch gut in der Firma entwickeln.
Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, Dienstwagen (Führungskräfte), Parkplatz (Führungskräfte), Firmenevents.
Die Firma versucht wo möglich alle Sozialleistungen anzubieten.
Gehalt ist entsprechend der Branche gut. Gehalt fokussiert auf einem Festgehalt mehr als auf schwankenden Prämien, wie in anderen Firmen der Branche üblich.
Die Eigentümer, die Shareholder und die Geschäftsleitung verpflichten sich das Thema Nachhaltigkeit zu fördern.
In einem Chemie-Umfeld ein notwendiger aber auch schwieriger Schritt
Optimierung und Umstrukturierung benötigen Flexibilität von allen Mitarbeitern. Wer diese nicht mitgehen will, hat das Risiko nicht aktiv an Ändeurngesprozessen beteiligt zu werden.
Zentrale und prestigereiche Lage, U-Bahn in direkter Nähe, Lounge.
Arbeitsplätze könnten etwas moderner gestaltet sein.
Gute Kommunikation zum Thema Corona.
Als internationales Unternehmen mit vielen unterschiedlichen Industrien, gibt es viele interessante Aufgaben.
So verdient kununu Geld.