2 von 11 Bewertungen von Bewerbern (gefiltert)
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Score-Details
2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nordmark Pharma GmbH Vorstellungsgespräche
Nordmark
Pharma
GmbH
kununu Score: 3,2
Keine Antwort trotz Vorstellungsgespräch und Rundführung
Bewerber/inHat sich 2019 bei Nordmark Pharma GmbH in Uetersen als Chemielaborant beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbungsprozess sollte dahingehend verbessert werden, dass Bewerber zumindest eine Absage erhalten. Ich habe mir 3 Stunden Zeit genommen um die Firma zu besuchen, wurde mit ausgesprochen unangenehmen Fragen konfrontiert (Fragen, bei denen man sich gezwungen fühlt schlecht über Arbeitskollegen und Vorgesetzte zu sprechen).
Trotz Rundgang und treffen der (sehr netten) potentiellen Kollegen nie eine Antwort erhalten. Das ist wirklich ein No-Go.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen
- Wie würden meine Freunde mich einschätzen
- Gründe für Punkteverlust bei Abschlussprüfung
- Gründe für Wechsel
- Mit welchen Kollegen ich nicht auskam und was ich dagegen getan hätte.
- Warum ich trotz einiger bekannter Umstände meines AG trotzdem zufrieden mit meinem Vorgesetzten bin (kontextlos)
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Nordmark Pharma GmbHPersonalleiter
Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,
danke für die Bewertung und das ehrliche Feed-Back. Es tut uns leid, dass Sie nach Ihrem Bewerbungsgespräch keine schnelle Rückmeldung erhalten haben. Das soll nicht vorkommen und ist jetzt hoffentlich nachgeholt worden.
Gerne möchte ich noch zu den Fragen ein paar Worte sagen. Es war nicht beabsichtigt, Sie dazu zu bringen, schlecht über Kolleg*innen oder Vorgesetzte zu sprechen. Unser Ziel ist vielmehr, uns ein Bild von Ihnen in Situationen zu verschaffen, in denen es mal nicht so gut läuft.
Die Zeit, sich im Bewerbungsgespräch kennen zu lernen, ist kurz. Daher versuchen wir, die Gespräche intensiv zu gestalten. Aber auch die Bewerber*innen haben die Möglichkeit, uns kritische Fragen zu stellen. Es gibt Dinge, auf die Sie bei Ihrem Job Wert legen und ich finde, Sie sollten die Chance nutzen, um herauszufinden, ob auch wir gut zu Ihnen passen.
Ich hoffe, dass Sie persönlich, die Zeit dafür auch nutzen konnten und dass die 3 Stunden bei uns nicht komplett vertan waren.
Beste Grüße!
Marc Janssen
Personalleiter
Familienfreundliches Unternehmen
Bewerber/inHat sich 2016 bei Nordmark Pharma GmbH in Uetersen als key account beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
Bedenken Sie, dass wir als Mittelstand auf unsere Kräfte angewiesen sind. Wenn sie an Familienplanung denken, dann bleiben sie besser in ihrem jetzigen Unternehmen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Nordmark Pharma GmbHPersonalleiter
Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,
Nordmark möchte ein familienfreundliches Unternehmen sein und hat dafür auch viele Anstrengungen unternommen. Für diesen Vorfall möchten wir uns entschuldigen. Wir werden der Sache intern auf den Grund gehen und weiter an uns arbeiten.
Beste Grüße!
Marc Janssen
Personalleiter