Nach vielen Jahren nun doch enttäuscht!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein menschliches Vorgesetztenverhalten. Keine Wertschätzung gegenüber älteren Mirarbeitern. Alt und krank wird aussortiert!
Umgang mit älteren Kollegen
Die alten müssen zuerst verbraucht werden. Die jungen werden geschont.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
werden bei Nordmark alte und kranke Mitarbeiter "aussortiert"? Wir setzen vieles daran, dass das nicht geschieht und dennoch haben Sie persönlich eine ganz andere Wahrnehmung. Das ist sehr bedauerlich und ich möchte Sie noch einmal einladen, sich bei uns in der Personalabteilung zu melden, ob wir Ihnen nicht vielleicht doch helfen können.
Neben den (an anderer Stelle schon von mir erwähnten) intensiven Führungskräftetrainings und Gesundheitsmaßnahmen setzen wir auch auf ein gutes betriebliches Eingliederungsmanagement. Zusammen mit Betriebsrat, werksärztlichem Dienst, Personalabteilung, Führungskräften und natürlich den jeweiligen Kolleg*innen haben wir in vielen Fällen erfolgreich Wege gefunden, um nach längerer Krankheit wieder einen guten Start auf dem bisherigen Arbeitsplatz zu ermöglichen. In diesem Prozess ist das Ziel eine langfristige Arbeitsfähigkeit und Gesundheit. Dazu braucht es von allen Beteiligten Kreativität, Flexibilität und oft auch Kompromissbereitschaft.
Falls Sie, liebe Kollegin, lieber Kollege, das BEM noch nicht in Anspruch genommen haben, oder der Prozess nicht so gelaufen ist, wie gewünscht, dann nehmen Sie doch bitte den Gesprächsfaden (wieder) auf.
Beste Grüße!
Marc Janssen