Dieser Arbeitgeber ist alles, aber nicht die Hölle.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die direkte Art und Bereitschaft im Notfall die Mitarbeiter zu unterstützen.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte öfter das Einzelgespräch mit den Mitarbeitern suchen. Viele negative Bewertungen und Unmut kann dadurch vermieden werden.
Arbeitsatmosphäre
Es steht eine Menge an Freiraum zur Verfügung. Entscheidungen müssen direkt getroffen werden, ohne die Rückfrage einer Stabsstelle. Dennoch müssen die erwarteten Leistungen erfüllt werden. Kein Job für eine Person die nur Abarbeiten möchte.
Kommunikation
Es wird eine direkte Sprache im Unternehmen gepflegt. Um zurecht zu kommen braucht man ein dickes Fell. Eine direkte Ansprache muss fundiert sein, damit ein Erfolg erzielt wird. Manchmal wird bei einzelnen Stellen emotional überreagiert, doch das Feuer verlischt schnell.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt feste Gruppen, generell ist das Klima unter den Innendienstlern und Auszubildenden sehr gut. Eine Konkurrenz, zwischen den Verkaufsgruppen, gibt es nur beim Außendienst.
Work-Life-Balance
Es gibt 26 Tage Urlaub, wovon ein Teil für betrieblich angeordneten Urlaub draufgeht. Kann ein Segen und gleichzeitig ein Fluch sein.
Interessante Aufgaben
In der Verkaufsgruppe ist jeder Mitarbeiter ein "Jack of all Trades". Zwar gibt es im Haus eine Buchhaltung, dennoch muss man viele unterschiedliche Aufgaben erledigen, welche normal ganze Abteilungen besetzten würden. Die Vielfalt der Aufgabengebiete sorgt dafür, dass einem nicht langweilig wird.
Gleichberechtigung
Die Hierarchie ist generell flach. Es gibt aber Ausnahmen bei einzelnen Mitarbeitern.
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder, ob alt oder jung, wird gleich behandelt. Unterschiede gibt es nur
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind sauber und modern. Jeder Platz ist mehreren Monitoren ausgestattet. Die Schreibtische sind elektronisch höhenverstellbar.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist gut, teilweise aber unter dem Branchen typischen Durchschnitt. Dafür besticht das Unternehmen durch Zusatzleistungen wie: Firmenwagen, Urlaubsgeld, kostenlosen Firmenveranstaltungen, Massageangebot, usw.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt im Haus regelmäßige Schulungen zu Fachthemen. Aufgrund der falschen Hierarchien gibt es keine Aufstiegsmöglichkeiten. Man kann aber, durch das betreuen neuer Themengebiete, sich hervorbringen.