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Nordpack 
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Unternehmenskultur

Isernhagen und weitere

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 27 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Nordpack Papier, Pappen, Verpackungen die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Nordpack Papier, Pappen, Verpackungen
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Nordpack Papier, Pappen, Verpackungen
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

27 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    44%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    44%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    41%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    41%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Eine Kultur der Offenheit, in der jeder ermutigt wird, Ideen einzubringen und Feedback zu geben

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ein starkes Gefühl der Gemeinschaft

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unterstützungsangebote für persönliche Angelegenheiten

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

jeder wird gehört und die Kommunikation schnell verteilt

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ein Gefühl der Einheit und gegenseitigen Unterstützung, das durch Teambuilding-Aktivitäten außerhalb des Büros verstärkt wird

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

wertvolle Erfahrungen und Wachstumschancen

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