Gute Aufgaben mit tollen Kollegen, anstrengendes Arbeitsverhältnis mit langen Entscheidungswegen. Zukunftsdenken = Null
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kaffee, Wasser und Obst zur freien Verfügung, Mitarbeiter-Events, Personalstück
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ständige Zeitverträge hintereinander motivieren die Mitarbeiter nicht.
Abteilungen können ihren Stellenbedarf nicht ausschreiben, da die Personalleitung den Bedarf ablehnt.
Verbesserungsvorschläge
Junge Mitarbeiter sollten, in Hinsicht auf das Durchschnittsalter der Kollegen und deren Rente, im Unternehmen gehalten werden.
Kompetenzen sollten genutzt werden. Wieso fremdvergeben, wenn man eigene Kapazitäten nutzen kann?
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen in den Abteilungen halten zusammen und unterstützen sich meistens.
Kommunikation
Steht in den Firmenleitlinien, wird aber nicht gelebt. Es wird über, aber nicht mit den Mitarbeitern gesprochen. Unangenehme Themen werden von Vorgesetzten grundsätzlich nicht angesprochen.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen in den Fachbereichen halten stets zusammen.
Allerdings gibt es keine gerechten bzw. gleichen Vergütungen mehr. Weihnachts- und Urlaubsgeld bekommen manche Kollegen, die Neueren leider (bei mehr Wochenstunden) nicht, was den Zusammenhalt nicht unbedingt stärkt.
Vorgesetztenverhalten
Je nach Abteilung unterschiedlich. Die neueren Leiter sind sehr kompetent und versuchen alte Gewohnheiten zu brechen.
Gleichberechtigung
Frauen haben es schwer, hier aufzusteigen und respektiert zu werden.
Kollegen, die wieder einsteigen möchten und qualifiziert sind, werden kaum berücksichtigt.
Arbeitsbedingungen
Veraltetes Gebäude, die Fenster lassen extrem viel Zugluft durch. Überall Wasserschäden und Schimmel scheint auch ein Thema zu sein.
Leider sind viele Plätze noch mit alten PCs ausgestattet. Manche haben kein MS Office, sodass Redakteure ihre Texte in Mails schreiben müssen, bevor diese in das Produktionssystem kopiert werden.
Auf Anforderungen/Bestellungen wird teilweise ein Jahr gewartet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein den Mitarbeitern gegenüber mehr als fragwürdig. Wer hier hart arbeitet, wird leider nicht immer belohnt, da Vorgesetzte sich die Ausarbeitungen aneignen und dann die späteren Aussagen des Mitarbeiters in Frage stellen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter werden pünktlich gezahlt.
Leider werden alle unterschiedlich vergütet, obwohl der Betrieb eigentlich tarifgebunden ist.
Image
Das Image nach Außen ist gut. Nicht alles, was glänzt ist Gold.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden normalerweise bezahlt. Die Freigabe des Antrags dauert Ewigkeiten.
Auszubildende werden zur Weiterbeschäftigung zu lange hingehalten.
Abteilungen können ihren Stellenbedarf nicht ausschreiben, da die Personalabteilung den Bedarf ablehnt.